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U型理论：感知正在生成的未来（全新升级版）
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U型理论：感知正在生成的未来（全新升级版） [1] Presencing一词在《第五项修炼·心灵篇》中被译为“体悟当下”。其真正的意思可能用“体悟当下，感知未来”或“体现未来”更加贴切。为了强调“感知正在生成的未来”，我们沿用了台湾版的“自然流现”。——译者注
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[2] 以下所提到的“我们”是作者以美国人的角度表达的。——译者注
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[3] 图4—2中的 K1 指的是第一代知识管理和没有经过自我反省的知识。——译者注
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[4] 作者在这里所称的“下游”指的是相对可见、外在的部分，更侧重于结果，而“上游”指的是相对不可见、内在的部分，更侧重于产生结果与行动的源头或内在状况；“中游”则是居于中间的、受源头影响并影响结果的过程或行动。——译者注
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[5] 图4—4中的一些缩写释义如下：ELIAS，Emerging Leaders for Innovations Across Sectors 的缩写，指跨界创新的新兴领导者；TBL，Triple Bottom Line 的缩写，指三重底线的盈余，即企业盈利、社会责任、环境责任三者的统一；MPM 指多项目管理（multiproject management）；K3 指的是第三代知识管理和自我超越的知识。——译者注
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[6] “真实虚拟”：就是指人类生活在实实在在的虚拟当中，并且受到虚拟的真实影响，而虚拟就是
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指流动的空间，难以捉摸，但确实存在。——译者注
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[7] civil society更加精确的译法是公民社团，我们在这里沿用传统译法。——译者注
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[8] 肯·威尔伯，超个人心理学大师，他的《意识光谱》一书中文简体字版已由湛庐文化策划，万卷出版公司出版。——编者注
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[9] 本书中文简体字版已由湛庐文化策划，中国人民大学出版社出版。——编者注
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[10]牛顿设计的一个实验。当时大家都认为白光是一种纯的、没有其他颜色的光，牛顿把一面三棱镜放在阳光下，太阳光通过三棱镜后，经过两次折射，在墙上被分解为红、橙、黄、绿、蓝、靛、紫7种单色光。依次排列，称为光谱。——译者注
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[11] 1810年，歌德出版了一本书，名为《论色彩学》，他认为这本书是自己最重要的作品。在书中，歌德强烈反对牛顿对颜色的分析。歌德认为颜色是出自光明和黑暗之间的相互作用，光明与黑暗的关系如磁铁的两极，黑暗可以减弱光的能源，相反，光可以限制黑暗，在这种互动情况下便会出现颜色。——译者注
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[12] 7人圈（Circle of Seven），一家经过注册的非营利组织，致力于以朋友的形式，通过各种各样的方式为社区提供支持。更多信息请访问网站：www.circleof 7.com。——编者注
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[13] T小组训练法，又叫作“敏感性训练”（Sensitivity Training），是库尔特·勒温于1946年创造的。T小组的主要目的是让接受训练者学会怎样有效地交流、细心地倾听、了解自己和别人的感情。——译者注
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[14] 前现代人（Homo premodernicus），是指思想意识等仍停留在工业社会来临之前状态的人群，前现代是相对于现代和后现代而言的。——译者注
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