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那么对我们如今的生活和文化产生影响的，是埃及还是罗马呢？无论从哪方面考虑，罗马的影响都更大。文学、自然科学、建筑、法律等，罗马时代的很多遗产被后世继承下来。
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我们生活在时间愈发珍贵的时代，必须更加珍惜活着的时间。因此，如果要在“埃及型”与“罗马型”中选择一个的话，我应该会选择“罗马型”。“罗马型”生活方式在今后的时代也会更加盛行。
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“认真”与“不认真”：推动社会发展的两种力量
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如果从“认真”和“不认真”的角度来回顾历史，这一点就会更加一目了然。
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例如，期望实现以“仁（仁爱）和礼（规范）”为基础的理想社会的孔子和提出无为而治、道法自然的道家思想的老子和庄子。
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或者四处奔走以实现理想的哲人政治为目标的柏拉图和一生未留下任何著作，仅有对话录流传，总是思考那些看似对现实社会毫无无处的问题的苏格拉底。倡导严格遵守摩西律法的法利赛人和不靠文字，只用口头传教，劝导人相信上帝福音更胜于遵守律令的耶稣。实施禁欲主义，注重清贫苦修的中世纪基督教统治和在建筑、绘画、雕塑、音乐等诸多领域绽放出艺术之花的文艺复兴时期。
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有趣的是，每当主张严格遵守律法或教义的一派势力过于强大，就会产生与之对抗的自由势力，这种现象在历史上反复出现。并且，“不认真”的一派往往更被后人所接受，或者更为世人所知。
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“认真”的人制定出上下关系。他们排列次序，制定规则，并且要求人们都要遵守。然后有时他们会迷失原本的目的，只剩下规则。
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如果教人“必须这样做”的论调占了主流，人性受到束缚，无法忍受的人们自然会揭竿而起。
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但在自由成为主流时，同样会有人感到痛苦。就像心理学家弗洛姆所道破的：人是一种逃避自由的生物。于是就会再由认真的人掌握权力，制定规则。认真并非只会带来痛苦，每天只要重复和昨天同样的事就可以，所以也很轻松。据说现在的俄罗斯还有人会在心里怀念过去的苏联。
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就这样，历史由“埃及型”的认真派和“罗马型”的不认真派轮流掌权，在交替中不断前行。
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时间资本主义时代，我们该怎样看待未来
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你能预测到 10 年、20 年以后，自己在干什么吗？
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至今为止，在经历了经济高速增长的日本人眼里，未来就是沿着现在的路一直走下去。只要继续在同一家企业上班，工资就能逐级提升，就可以贷款买车、买房，退休拿到一笔退休金，老了以后如何如何过。过去人们可以做出这样确凿可靠的人生规划。
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未来没有风险，反而会有存款和养老金。年轻时即使工资低、工作无聊，也要忍着坚持工作。这样到老了就可以过上丰富多彩的生活。这种思维方式与前面介绍的“埃及型”很接近，也就是是牺牲当下，期待来世。
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很多人持有这种想法。但社会的发展方向却并非如此。人们对未来的认知很大程度上会受到环境的影响。我在和中国人进行工作上的交流时，经常会感到中国人把未来的不确定性看作是理所当然的，并且能够坦然接受。日本人往往尽量避免不确定因素，但中国人甚至觉得“全都板上钉钉的话还有什么好做的”。正因为不确定才会有机遇。他们的想法是不冒风险就不能成事。
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选择在现世承担风险去放手一搏，这是“罗马型”的观点。着眼于现在，尽最大可能享受当下。今后的社会，不承担风险将成为最大的风险。这个转折点已经近在咫尺。
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但是，不经历战争或者大萧条等社会剧变，可能日本很难从目前的零风险社会中走出来。第二次世界大战结束以后，日本国内市场扩大，第二产业得到发展，之后形成了轻度的锁国状态。
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其实第二次世界大战刚结束时，很多日本人拥有在海外生活的经历，他们创立了各种企业。这与现在美国西海岸的 IT 创新企业多由移民或第二代移民创立的情况类似。
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为什么那时会出现这么多有海外经历的人呢？
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答案很简单。因为第二次世界大战结束后，大约有 700 万成年男性从国外战场回到了日本。当时日本人口总数为 7 000 万，平均每 10 人中就有 1 人曾去过国外。如果去除妇女、儿童和老人，那么每 3 到 4 名年轻男性中就有 1 人去过国外。和我们现在讨论增加全球化人才的举措相比，这个比例高得令人难以置信。
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当内向型倾向在国内占据上风时，国家不会得到发展。如果一个国家完全没有与外国的交流和贸易，就很难出现繁荣。有人赞扬江户时代通过闭关锁国维持了 300 年的太平盛世，但我们都知道，在日本历史上，江户时代的成年男子身高是最低的。因为营养状况太差。就算国内农作物歉收，也不能从国外购买粮食，导致许多人死于饥馑。
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这么看的话，你还会对内向型的江户时代做出肯定评价吗？一切其实都是当权者不愿意承担风险，只想要长久地维持自己的统治罢了。
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这一点也适用于企业。只考虑在公司里晋升，不愿承担风险，不敢犯错，如果都是这种人当领导，那么公司在今后的劳动市场中将越来越难以生存。现在各个企业都出现人手不足的情况，这就是预兆。说到底，企业和产业必须依据市场来转型。过去说市场主要指金融市场。但今后，改变企业的将是劳动力市场。
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随着非正规就业和跳槽增多，在经济形势好的局面下自发改换工作的人也会增加。招不到人的企业，都存在工资不能吸引优秀人才，或者工作本身没有魅力等问题。要想创造利润，提高工资，就需要提供不同于对手的高附加值商品或服务。企业也必须转向“罗马型”，敢于承担风险，才能在市场竞争中生存下来。
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