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“自我提升”实际上是个很“自我”的事情，没有好坏对错之分，只有特点的不同。大家结合自己的实际情况，分析一下工作和生活方面现存的问题，展望一下未来的发展方向，就能大致有一些眉目了。以普适性来讲，我建议从下面几个方向考虑。
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健康：这是人在年轻的时候最容易忽视但实际上却是最重要的一件事。
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当前岗位所需的技能：先把眼前的事情做好永远是最重要的。销售就去学习怎样沟通，项目经理就去学习项目管理。
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升职所需的技能：如果不知道，那就观察一下——你的顶头上司都会些什么？如果你觉得他什么都不懂，那就继续好好观察。
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为未来发展所储备的技能：早一天打算，便多一分轻松，为未来多做一些累积，等待厚积薄发的那一天吧。比如，如果希望未来能够创业，那么就需要了解和练习管理、人力、财务、沟通、行业等方面的知识和技能，这些准备，当然越早开始越好。
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无论何时何地都用得到的基本能力：这些技能出色了，不管到哪里，无论做什么，都不会太差，比如沟通、办公软件、思维模式、逻辑、学习能力等等。
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个人兴趣：这个完全是个人喜好，不会对人生轨迹造成很明显的影响。
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以上分类作为参考，优先级由高到低。下面来看看具体实施的办法。
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如何提升
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很简单，就是六个字：“多学、多做、多想”。
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多学
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我们从一出生就在不停地学习，不过许多人在成年之后就丧失了学习的意愿，永久止步于某个层级，再也不曾窥见更广阔的世界，所以愿意持续学习同时也会学习的人，无疑是幸福的。学习的方式有很多，最有效的有两个：一个是请教他人，一个是读书。
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请教他人最直接，在交流的过程中可以不断地质疑、思考、汲取，是学习效率最高的方式。同事、老师、上司、同行等等一切比我们牛的人都可以是请教的对象。跟牛人交流，经验值跟开了挂一样，所以如果有这样的机会，大家一定要好好把握。
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读书有个好处，就是范围特别广。读书的过程，也是与作者进行思想交流的过程，效率虽然不如谈话那么高，但胜在可以交流的人特别多。只需翻开几本书，便可以同时与不同时代、不同种族、不同视点、不同领域的大师们交流，这种体验，只有读书能带给你。
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除了这两种，还有许多其他的学习方式，比如听课或者阅读各类文章等等（可参考“学习金字塔”理论）。总而言之，只要有心，人人都能学习，并且在任何情况下都能学习。
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多做
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通过学习，我们可以掌握许多理论知识，但理论与实践相结合才有价值，用理论来指导实践，不仅实践会变得更有效率，而且也能对理论理解得更加深刻和透彻。那么具体到提升能力方面，我们要怎样做呢？下面几点可供参考：
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多做高价值的事务，摒弃那些低价值的事务：一个简单判断事务价值的方法就是看其中包含了多少机械的重复性劳动，因为创造性劳动永远是含金量最高的。另一个方法就是看它是否能够直接带来明显的收益，一般可以认为，越是直接的，事务的含金量越高，当然难度也越高。
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做的时候尽量“偷懒”：理论这种武器可以帮助我们更聪明地做事，所以别傻傻地闷头干，用你学到的理论知识来提高效率吧。
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搞搞新意思：有时候，难免有许多重复性劳动是甩不掉的，这个时候，可以考虑搞点创意，这样不仅有机会找到更多解决问题的办法，也能让自己不无聊。
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要做就做好：其实就是大前研一强调的专业精神。如果凡事凑合的话，根本就是浪费时间，无法得到任何能力上的提高。
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多想
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学而不思则罔，所以我们得多思考，而且还得独立思考，这样才能有效地将理论应用在实践中。思考其实是很有乐趣的，会上瘾，特别是当你了解很多思维方法之后，运用各种方法和工具去分析一个问题，这时候不仅会有解决问题的成就感，也会产生一种智力上的优越感。思考本质上是一个提高信息利用率的手段，同样看一本书，大家接受的信息量是一样的，但有人看完就算了，有人写了读书笔记，有人写了观点剖析，每个人最终的收获肯定不一样，区别就在于思考的深度不同导致对信息的利用率也不同。
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思考的话题太大了，简直无从谈起，这里只能勉强凑几个tips。
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凡事多想想“为什么”：大多数真实的问题都藏在一连串的“为什么”里面，通常只要找准了问题就很容易找到解决方案了。
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