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若是你热爱思考，再进一步，从中悟出了一些道理，就是所谓的智慧了。
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比如常看电影的，即便没有学过电影理论，对一部电影也能说出个一二三了；比如常写PPT的，写着写着，总结出了一些道理，也可以出书了。
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所以啊，咱们常说夜市路边摊的干炒牛河比大饭店的好吃，无非是因为人家一直在做这道菜。而我们若是真想把英语、码字、编程、演讲、唱歌这些技能提高一些，除了掌握基础的知识和方法，剩下的也无非就是重复再重复而已。
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梳理：从混乱到有序，人生提效50% 二、先学什么后学什么
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什么都要学，什么都想学，可是先从哪一个开始呢？
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有不少朋友说自己有意愿学习，可每天都会非常焦虑，总觉得这个也要学，那个也要看，结果常常是每样都开了个头就没有然后了。这是个确定优先级的问题，我自己也常常纠结其中，所以今天我们试试用几种不同的方法来搞定优先级的问题。
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对于选择困难症来说，确定优先级是件非常痛苦的事情，这种现象带来的各种问题及心理成因咱们今天就不多说了，只谈谈解决的办法。
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1.排除法
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2.四象限法
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3.目标优化矩阵表
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大家在遇到优先级问题的时候可以用上面这三种办法，找到最适合自己的，当然，也可以组合起来使用。下面简单介绍一下。
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排除法
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很简单，树立一个原则，这个原则通常是你的目标，也可以是别的，但只要一个就好。再把这个原则变成问句，然后把可选项拿出来回答这个问题，答案是否定的就排除掉，最后只剩下最重要的那一个就可以了。
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听起来有点类似TOC瓶颈理论，目的是找到当前最重要的短板。这种方法的好处是能让我们专注于最重要的那件事。先解决一个问题再考虑其他的，看起来很笨，但其实很快。
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举个例子。
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原则：目标是一年内成为一个合格的售前支持人员。
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问题：作为一个售前，不学XXXX会不会死？
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结果：
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演讲能力：不会。虽然口头表达是很重要的，但多数时候，还是靠写。
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逻辑思维：不会。它很重要，但作为一种综合能力，没有证据显示能够用某种单一的学习方式得到提高。
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销售能力：不会。虽然有责任push客户买单，但这项工作主要是由销售来做。
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技术知识：不会。作为售前支持，并不要求有非常强的技术，一般来讲，只要能忽悠住不懂技术的客户就可以了，如有需要，可以叫研发的朋友们来支持。
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沟通协调能力：不会。这项能力差一些，虽然工作起来会很痛苦，但还有不少方法可以解决，比如就事论事的邮件、比如一个美丽的小助手、比如一个愿背黑锅的上司。
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