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写下给自己的一个奖励
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记录自己在完成项目的过程中取得的成绩，作为对自己的奖励。当你完成一项任务后，在旁边做上标记或把它划掉。看见完成的任务会让你产生一种成就感。如果你没有记下这些步骤，你就无法得到应得的奖励。你完成得就越多，标记也就会越多。难道你不想得到应得的奖励吗？
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当任务或项目全部完成时，给自己一个更切实的奖励。这个奖励倒不需要很大，只是善待自己的一种方式。任务越艰巨越令人感到不愉快，你就越应该给自己准备更大的奖励。奖励不能总是仅限于口头表扬，如“干得好”。
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然而，对自己经常做的事情不要总是对自己奖励，那没有意义。你的奖励应该是可以在脑海中预见的东西，当项目的进展遭遇瓶颈时，你可以闭上双眼憧憬自己享受奖励时的美好画面，激励自己。
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尽管很少有人会承认自己期待奖励，但难道我们内心不曾有个声音在说，“我能从中得到什么？”并以此给自己一些激励，能让手中的任务和项目变得更有吸引力、更有趣？
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大多数人在完成某项艰巨的任务或项目后都没有给自己一个奖励。他们认为这只不过是工作的一部分而已，或者奖励也就是一句“干得好！”奖励自己是善待自己的一种方式。一些人直到任务或项目全都完成了之后才奖励自己，这样就失去了奖励的意义。请参考以下这些例子：
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• 如果我能在中午前完成这个工作，就请自己出去吃饭。
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• 如果我能在星期五中午前完成这个工作，就休半天假陪陪孩子。
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• 如果我能在这周完成这个工作，就带我妻子（或丈夫）去那家高档餐厅吃饭并看一场电影。
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快速技巧
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√ 项目的目标就是你投入时间、精力和资源，实现个人和团队所想达到的最终结果。
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√ 为可能出错的事情、计划外的事情和干扰留出余地。利用过去的经验指导你未来的规划。
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√ 少说大话，多做实事。不要让激情淹没了关键的项目和重要的事情。
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√ 在精力最旺盛的时候专心做项目。
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√ 对项目预期的交付结果有一个清晰的认识。
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√ 确认提要求者非常清楚他们想要什么结果。如果他们的要求模棱两可，不要犹豫，赶紧提问。
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√ 在启动项目前，确定项目可能需要得到谁的帮助，并确认对方能够施以援手。在脑海中想象项目的最终结果，明确界定这个结果。在你看到最终结果之后开始头脑风暴。
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√ 记下任务和冒出来的想法，不分先后，想到什么就写什么。接受项目后尽快开工。
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√ 记下开始和完成的日期。
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√ 确保截止日期是切实可行且可实现的。如果不是这样，提供一个解决方案。
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√ 确定在一天当中什么时间做项目，并在日程安排中空出这段时间。
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√ 让每周的成果可以测量，以便做出必要的调整，确保项目准时完成。
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√ 项目开始前，写下给自己的一个奖励。如果项目的周期很长，应该在项目的进展过程中不定时地给自己设置一些小的奖励。
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