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或许不能移动工位的桌子，但你可以移动显示器。将显示器移动到合适的位置，不要让眼睛直冲着工位的门口。这个简单的方法能帮助你提高注意力。有时候，当你抬眼看看路过的人，同事会以为你发出暗示，于是停下来和你交谈。不要给他们停下来的理由。（不要抬头观望，你应该知道我的意思。）
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办公室的座椅
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办公室里的椅子原本是为谈事情而准备的，而现在，这些椅子成为同事去找你的“靶子”。不要给他们留下这种印象：“请进，别客气，请随意！”问问自己：“我在谈事情的时候有多少次用过这些椅子？”
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技巧：
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在座椅上放上一些文件（可以是你桌上的文件）。拜访者站一会儿就会感到累的。
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案例研究
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一家大型国防承包商的一个部门员工，听说把椅子搬出办公室的想法后，决定试一试。
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椅子被搬出去后的第一个星期，他们就发现干扰次数直线下降。人们会问：“你们的椅子搬去哪儿了？”
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舒适的环境会让干扰者更随意地说话。
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有选择地使用门户开放政策
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如果可能，在“素食”工作期间比如上午8~9点以及10~11点关上门。告诉他人，你在上午9~10点以及11点以后才有空接待他们。除非是你的老板或有价值的干扰才开门。如果你总是破例，那么自己会后悔的，以后没人重视或尊重你的要求。如果愿意，你可以整个下午都开着门。
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我培养下属养成一个习惯。当他们不得不在“素食”时间找我时，在起身之前必须先写下他们的问题，并准备好告诉我他们想好的答案。这一招能有效地控制干扰的次数，有利于集中精力。（大多数时候，下属的想法是正确的。而这么做也提高了下属的自信心。）
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技巧：
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在制定这项新政策前，请务必同你的老板讨论，确保得到他或她的认可。
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减少“飞车射杀”
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如果你是管理者，那么你每天早上要设法至少三次走出办公室，在你的团队来找你之前主动去找他们。问问下属有什么问题或需要得到什么帮助。这么做将有助于提高你的可见度，降低“飞车射杀”的次数。你将变身为马戏团团长，更好地处理下属遇到的问题和干扰。
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在工位外面挂个牌子
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在门上挂个牌子，写上：
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• 请勿打扰。
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•“素食”工作时间（在工位外面钉一张西兰花的图片）。
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• 今日日程安排（以便下属知道你将去哪以及你的“素食”时间是什么时候）。
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• 项目工作时间（请将要求写在便签簿上）。
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去别的地方工作
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如果你没法关门，就设法找一间空的办公室或会议室。（只告诉极少数人你在哪。）
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告诉他们
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