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这就是我们的新世界。在这个新世界里，每位报纸的读者死后，都不会有新读者出生，补上出现的空缺。对奥里和正在成长的这一代人来说，数字互动并非是例外，而是常态。有些人可能不喜欢这样。有些人甚至更渴望过去的时光——“美好的往日”里，人们不指望报纸上的图片会动。但是哀叹时光流逝却无法让我们为已经出现的未来做好准备。奥里希望他一碰，图片就会动，对着图片说话会得到回应，他所有的学习、努力和决定都要实时进行，都能得到合作和配合。
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简而言之，奥里和“数字原住民”这代人已经为群体思维做好了准备。
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我们呢？
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找工作不再难
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以前找工作（或者换工作）时，我们要坐在餐桌旁，面前摆满报纸上的分类广告，把里面可能的工作机会圈起来。这意味着要写简历，打印出来，起草自荐信，把它寄给人力资源部门那些陌生人。也可能意味着无穷无尽的街头奔波，手里拿着报纸，结果发现当你赶到时，那些在印刷截止时间之前刊登在星期日报纸上的职位已经招满了。这样找工作就相当于奥里用手去点击报纸上的猫脸，还觉得它会动起来。总而言之，这么做麻烦而又令人沮丧，找工作完全就是碰运气，是一场机会游戏。你是不是够幸运，能够在正确的时间来到正确的地方呢？
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在如今的数字时代，有了群体的力量，职业安排或发展不再是碰运气，不再是徒劳无功地想在正确的时间来到正确的地方。每个关键的决定都可以得到群体思维的帮助。每条重要的信息——如薪水的秘密、未发布的职位空缺——都唾手可得。如果你能够驾驭群体的集体力量，每份简历和名片就都可以制作得毫不费力。群体思维对找工作、追求理想职业的方式进行了革命，它还改变了雇主寻找、聘用未来雇员的方式。找工作可能让人感到压力很大，甚至令人沮丧。但如果你依靠群体，利用现有的技术和数字网络，它就容易多了。
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我离开微软之后，必须要设计自己的新名片。我再也不是“微软的利奥尔”了。如今我觉得制作名片就是浪费时间。你的博客、领英个人资料（下一章会讨论），还有推特账户比任何名片都重要。但当时，我需要新名片来反映我职业上的变化。
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我不是平面设计师，但是我也不打算去找专业人士。我转向自己的网络，转向那些从我离职后就一直陪伴我的群体。我向脸谱网好友分享了一张简单的名片设计图，状态也更新为：“你觉得我的名片应该包括什么？”
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仅仅几个小时之后，我就从群体那里收到了很多好主意。他们帮我创作了简洁漂亮的名片，我自己是根本做不出来的，或者需要花费很多钱才能做出来。但比名片设计更重要的是新名片的内容。我看到不少好点子，让我在名片上分享自己的社交网络和个人网址。群体还提出一些绝妙的建议，在名片上加上二维码，并留出空白用于评论，这跟在脸谱网上是一样的。
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与我的群体一起设计名片是我最早的群体思维体验之一。后来我认为，这个设计和任何平面设计专家设计得一样好。但是在对我事业中很小的这个部分进行群体思维时，更了不起的事情发生了。群体开始参与我的新的职业道路，他们对此很感兴趣。他们的参与成为我职业的一部分，我的成功也会变成他们的成功。我们一起努力，但是我和群体都不知道我们能走多远。
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这是我的新名片（本书中没有使用彩印，也略去了我的电话和地址）。
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图2–1
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为事业进行群体思维不只是能做出更好的名片。下面让我们来看看简历。写简历不是一件容易的事。你是不是按照从现在到过去的顺序列出了自己从事过的工作？你有没有首先列出你的技能和经验？除此以外的兴趣呢？你怎么写棘手的“目标”部分，不能说你的目标就是得到这份工作吧？前议员鲍勃·贝内特说，简历就是“书面上夸大了一个人过去做的好事，列出了这个人希望拥有的优良品质”。
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我觉得我没法表达得比他更好了。
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成千上万的网站上都有优秀简历的示例和窍门。大部分的技巧是通用的、多用的，坦白讲也是过时的。有些网站会提供一个免费的模板，你花了好几个小时填完简历信息之后，发现若打印或保存则需要交费，或是成为该网站的会员。但是你已经拥有唯一需要的会员身份了：你属于你的新网络，你的群体。而且，这不需要交费。
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按照不知名的网站提供的通用窍门是写不出好简历的；你需要的是对你的简历和你的求职有帮助的具体技巧。有了群体思维，打造完美简历就有了很多方法。如果你足够开放，就可以像我设计名片一样，把你的简历放到脸谱网上，让朋友们提意见。如果你希望得到私下的帮助（我可以理解原因），你可以匿名把简历放到某个众包网站上讨论简历的专区里。你可以在那里进行群体思维，没有人知道你的身份。
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红迪网就是这样一个网站（www.reddit.com/r/resumes），它有一个独特的“子红迪”专区——“简历”专区。你可以把简历放到谷歌文档或是任何一个文档分享网站，然后在红迪网上发布一个文档链接，让人们去批评、帮助，或是做些更具体的事。以下是红迪网上一些群体思维的例子：1
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·我找工作有困难，能不能看看我的简历？
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·我想在网络开发行业找工作，非常希望得到你对这份简历的无情批评！
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·这是我写的第一份简历，我没有什么经验。
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·你有没有把自己不具备的技能写进简历里？
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·靠吹牛我什么都能干成，我在简历上应该怎么写？
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最后一个问题是我的最爱，在一般求职网站或是生成简历的网站上你是找不到答案的。
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另外一个进行简历群体思维的很好的网站是Quora。Quora有个独特的话题叫作“简历写作”。这里有专家（或是热衷写简历的人）会回答你有关简历的问题，提出解决办法。我最近看到有个简历问题得到了亚马逊总经理的回答。我自己最喜欢的是一位Quora用户提出来的问题：“你在简历上看到过或是写过的最疯狂的东西是什么？”一位公司老板这样回答：