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·我找工作有困难，能不能看看我的简历？
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·我想在网络开发行业找工作，非常希望得到你对这份简历的无情批评！
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·这是我写的第一份简历，我没有什么经验。
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·你有没有把自己不具备的技能写进简历里？
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·靠吹牛我什么都能干成，我在简历上应该怎么写？
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最后一个问题是我的最爱，在一般求职网站或是生成简历的网站上你是找不到答案的。
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另外一个进行简历群体思维的很好的网站是Quora。Quora有个独特的话题叫作“简历写作”。这里有专家（或是热衷写简历的人）会回答你有关简历的问题，提出解决办法。我最近看到有个简历问题得到了亚马逊总经理的回答。我自己最喜欢的是一位Quora用户提出来的问题：“你在简历上看到过或是写过的最疯狂的东西是什么？”一位公司老板这样回答：
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我确实有过一位求职者在简历上写过这样的话。我看过之后就非常想要面试他，好见见他。
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目标：像唐老鸭一样跳进满是金币的游泳池潜水。
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你可能不想在简历上这么写，但是群体思维不仅会给你的问题提供具体的回答，也会为新思路打开大门，让人“跳出窠臼”。可能在简历上写一些晦涩或是幽默的内容，正是让你得到创意行业面试机会的方法，而没有群体思维，你或许永远也想不到这些。
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入职前如何打探公司内幕？
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求职和面试中最有挑战性的就是薪水问题。你很有可能在面试时被问道：“你对薪水有什么要求？”这个问题会带来很大的压力。如果我要太多了，他们不雇我怎么办？如果我要太少了，他们不雇我怎么办？或者他们雇了我，但是我本来可以拿到更多，怎么办？
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以前在组织内部，薪水是高度机密。现在再也不是了。Glassdoor（一个求职社区）可以让我们一窥职位和公司的内幕。你可以看到在某个公司工作、为某个首席执行官工作到底是什么样子，也可以了解薪酬水平。
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在Glassdoor这个网站上，你可以真正了解企业生活、公司文化的内幕。你不必完全相信一家公司的自我描述，你可以接触群体，了解实情。这就好像你有个朋友在那里工作，他会先告诉你一些内部消息。Glassdoor之于求职者就好像猫途鹰（TripAdvisor）之于旅行者一样。每个公司的招聘人员都会告诉你，“员工喜欢在这儿工作”，但是Glassdoor这样的网站会告诉你真相，而不是公司说的那一套。例如，根据Glassdoor的统计，脸谱网员工对自己企业文化的满意度达到4.5分，满分是5分。谷歌是4.2分，苹果是3.9分，微软是3.6分。2
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求职最让人焦虑的还是面试。Glassdoor的用户群不仅可以缓解你的面试焦虑，还可以告诉你，当初他们被你要去的这家公司面试时遇到了哪些问题。3想知道苹果公司怎么面试新员工？想知道美国运通的招聘流程？你在谷歌上面搜索谷歌，是不是没找到对面试有价值的内容？Glassdoor就不一样了，这里的群体思维让组织更透明，无论组织是否乐意。这样为求职者节省了很多时间，免去了不少猜测，也让他们少度过了很多的不眠之夜。
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利用群体积累工作经验
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如果你刚进入就业市场或是刚进入某一领域，老话说得好，“没经验你找不到工作，没工作你不会有经验”。这是典型的“第22条军规”似的悖论，妨碍了很多求职者进入就业市场，或是进入新的行业就业。群体思维解决了这个难题，为你在选择的行业积累经验提供了新方法。招聘经理在决定让谁来面试、最终聘用谁时，经验常常是关键因素。所以除了依靠简历，你还能做什么呢？
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越来越多的公司和小企业在利用群体完成任务，解决问题，进行创新。越来越多的人加入了以群体为基础的市场，积累了经验，完善了简历和就业经历。
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如果你有特定技能或独特的天分，那就试试Fiverr（www.fiverr.com）这个服务网站吧。它号称是世界上最大的服务市场（大多数服务每项收费为5美元），Fiverr让你向群体推销自己的一技之长，同时充实自己的简历，获得新的技能和经验，以便帮助你找到对资历要求更高的固定工作。网页设计师设计一个4页面网站，收费5美元。可能你受过专业培训或是自学了视频编辑，你就可以提供编辑或创建视频的服务，收费5美元。你发不了财，但是你的简历上将会充满相关经验和客户的推荐。你也可以到这个网站，找别人帮你编辑简历、设计名片，都只要花费5美元。
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马库斯·哈尔比希喜欢玩链锯杂耍。他今年43岁，已经玩了20多年。以前他唯一能赚钱的方法就是街头表演。如果你住在多雨的太平洋西北岸，这可不是份好工作（电锯沾水就会很滑）。马库斯决定加入Fiverr的群体，在网上销售他的独家技艺。马库斯收费5美元，然后就会制作、出品一部定制的小短片，拍摄自己如何耍弄两把尖刀，再多付点儿钱，他就会表演链锯杂耍（刀片飞舞）。他会一边耍弄，一边背诵或演唱买家提供给他的文字内容。不管你信不信，马库斯的网上表演非常受欢迎，收入足以匹敌全职工作。
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无论是想挣点儿小钱，拓展技能，还是通过每次挣5美元慢慢培养你的客户群，Fiverr的众包模式都是参与在线就业和网络经济的一种创新性方法。
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借助群体解决公司难题
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群体思维可以帮助你获得工作经验，但是企业也在借助群体思维寻找员工，填补空缺，解决公司面临的最大挑战。在就业这个领域，群体思维是一条双行道。
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上高中的时候，我得到了第一份真正的工作（帮我妈妈做家务不算）。我在放假的时候到一家电脑零售店打工。我从会走路、会说话起，就是个极客，我非常喜欢电脑，以至觉得卖掉它们也会非常有意思。我也想挣钱，这样就可以买其他孩子尤其是那些受欢迎的孩子穿戴的东西。
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当时还是个人电脑行业发展的早期。我开始卖第二代苹果电脑，之后是IBM（国际商用机器公司）的个人电脑和兼容电脑（史蒂夫·乔布斯和比尔·盖茨，不用谢）。每次成功卖出一台，我都感到肾上腺素飙升。
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