1702336887
1702336888
领导C立足于本真，他既不一味行动，也不一味思考。每天，他都集中精力使事情沿着正确的方向发展，不管最后的结果如何。他既不用像实干家必须不断补充所消耗的精力，也无须像思想家那样孤僻地让他人将自己的想法付诸实施。对于他周围的人来说，立足于本真的领导者似乎很神秘。人们不太清楚他是如何在危险时刻保持冷静、关键时刻做出行动的，因为有时他任由事情发展，有时却直接采取果断行动。这样一位领导者能够成功地实现愿景，因为他可以无私地让灵魂来指引他前进。他也不会从高处跌落下来，因为他从未想过要爬到顶点。他唯一的目的就是看着愿景展现，因此他行进的路线是扩展的，而不是上升的。
1702336889
1702336890
要想成为这一类型的领导者，你的行动必须围绕意识的扩展而进行。在前几章里，我们已经阐述了如何达到本真这一层次，现在你需要将本真融入到日常生活中。当然，这一新的方式会对旧的方式提出挑战。在实践时，你会实现你想要的改变。但是，没有必要和过去的情形以及熟悉的习惯作斗争，转变是自然而然发生的。要想促使转变发生，请按以下方法来做。
1702336891
1702336892
如何激发你的本真
1702336893
1702336894
在作决策前，向内心寻求指引，要耐心地等待回应。
1702336895
1702336896
只在冷静、确定的情况下采取行动。
1702336897
1702336898
相信正确路线是存在的。
1702336899
1702336900
相信你和自己的本真同在，而它不论何时都知道该怎么做。
1702336901
1702336902
当你遇到反对意见时，不管是来自内部还是外部，都不要还击。尽一切可能化解矛盾，使对方接受你。如果反对意见依然存在，先走开一会儿，给对方时间想清楚。
1702336903
1702336904
充分参与其中，但同时要有超然的心态。
1702336905
1702336906
坚信不论结果好坏，你都很棒。
1702336907
1702336908
注重宏观而非细枝末节。
1702336909
1702336910
相信你的意识可以无限扩展。说“我是宇宙的中心”并不是自大——这是灵魂的真实写照。
1702336911
1702336912
纯洁的权力
1702336913
1702336914
第三个需要推翻的规律是“权力会腐败”。如果你认为人类生来就是自私和贪婪的，那么权力的腐败似乎是不可避免的，但也许这一假设是错误的。如果人性是可以选择而不是固定的，你可以选择坚持理想，坚信我们的愿景。要达到这一目的，窍门是避免非是即否的思考，因为人们很容易认为自己要么很有权力，要么只是个理想主义者。有愿景的人也可以是一个现实主义者。在本真这一层次，你的梦想与实现梦想的路径紧密相连。如果你能使它们统一起来，权力就会成就理想主义者，而不是毁灭他了。
1702336915
1702336916
正如我们所看到的，人性的黑暗面也被称为阴影，也就是愤怒、恐惧、贪婪、嫉妒以及暴力的藏身之所。当一个领导者失去灵魂时，阴影便会活跃起来。我们无须再问那个再简单、基本不过的问题——“我到底是谁？”阴影引起了许多麻烦，使我们不得不认为人类的不幸就起源于那里。所有你不曾面对的都能够支配你。你可能只想做好事，但是除非你能意识到自己的阴暗面，否则结果就不会如你所愿。这种情况下，你将面对外界各种各样消极的影响，但是你的装备太差，无法打败它们。只有当你能将负面因素融入到整个生活中时，你才能打败它们。如果你专注于区分好与坏，光明和阴暗，你也能够做好，但坏事不知怎么地依然会不断出来阻挡你。听从灵魂的指引意味着找到一种途径去融合对立因素，这样你就代表着生活的全部，而不仅仅是光明的一面。
1702336917
1702336918
首先要意识到，作为领导者，你扮演的每一个角色都有一个特定的阴影与之相匹配。
1702336919
1702336920
保护者的阴影是成为暴君的诱惑。他不是去除恐惧和威胁，反而是增加它们。他想让人告诉他，他可怜的子民是多么需要他，而他的自大又为他虐待他人找到了借口。为了使自己拥有权力，他故意夸大已存在的威胁，甚至制造假想的对手和敌人，到最后事与愿违，他被推翻了，这个结局显得丑陋而暴力。
1702336921
1702336922
对付这种阴影必须意识到：专权、自大、无法控制的愤怒、想要人奉承以及对威胁和对手的偏执，所有这些都有可能使一个人成为暴君。
1702336923
1702336924
成功者的阴影是被永不满足的欲望所驱使，沉溺在胜利的获取中。在内心深处，他对失败的恐惧则更强烈，这种恐惧会影响他作出判断。他开始沉溺于冒险——他非常想获胜，目标定得越来越高，越来越大。所有的均衡关系都被打破，和他人的联系也失去了，成功现在比家人和朋友更重要。然而为了证明能够控制自己，成功者最终将不断地去冒同样的危险。这会使他自己和别人一起倒下。
1702336925
1702336926
对付这种阴影必须意识到：将一切遭遇都变成非输即赢的局面，刻意美化自我形象，以牺牲家庭和朋友为代价而达到目的，为对手所烦恼，这些都可能演变为对成功的痴狂。
1702336927
1702336928
团队建设者的阴影是墨守成规，没有归属感。团队建设者会不断对他人的反应作出调整，他不能忍受与人为敌或是批评所带来的伤害。这种墨守成规的人患上了“高大罂粟花综合征”，会惩罚任何一个想要在组织中突显自己的人。想要和每个人和解导致他忽略了前进，也浪费了时间。他没有培养出合作精神，反而培养出了自满。最终，他会被更聪明、更有精力的人所击败。
1702336929
1702336930
对付这种阴影需要意识到以下这些迹象：为了相处而相处，不愿惹是生非，违背自己的良心，嫉妒他人特殊的天赋和才能，这些都是墨守成规的苗头。
1702336931
1702336932
培育者的阴影是倾向于评判别人，总是害怕自己不够好。这种恐惧投射出来，就是为了显示自己是正确的，指出别人的错误。他不关心别人的感受，而只想着自己的感受。当人际关系不好时，培育者便会假装对别人热情友好。他隐藏起内心的偏见，不让别人知道他在心里评判别人。他的虚伪最终会暴露，这个充满爱心的、公正的、不去评判他人的培育者拥有一个双面人生。
1702336933
1702336934
应对这种阴影需要意识到，隐藏偏见而不公开讨论，奉承别人，不暴露内心想法以及做出一种比真实的自己要好的样子，这些都是成为评判者的苗头。
1702336935
1702336936
创新者的阴影是唯我论，总是害怕冒险。他不去接受新思想，而是宣扬自己过去的成就。在他内心里，荣誉占有十分重要的位置。他渴望得到认可，不切实际地希望每个人都把他看做是其行业中的佼佼者。在这种以自我为中心的表象下，冒险曾经付出了惨重的代价。为了掩饰他无法冒险，创新者停止了探索未知的东西，最终，他将跟不上时代的潮流。
[
上一页 ]
[ :1.702336887e+09 ]
[
下一页 ]