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20．以真挚的热情参与进去。
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如果你符合以上所有或者大部分要素的要求，那么你作的决策是很慎重的——你作好了调整。如果只符合几个要素，那么你的决策会面临阻碍和抵制。只有你的内心足够清楚，你的决策才不会过于暗淡而不可靠。
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所以今天，如果你觉察到自身周围的环境并不好，那就等你在内心找到清明、和谐、平和与自知时，再进行决策吧。一如往常，秘诀就是每种情况都源于你的内心，并反映出你此时的状态。要相信你的灵魂想要给你最好的，而且意识扩展以后，你就会准确无误地找出正确的成功途径来。当内心安定、清明时，外部的结果也就接踵而来了。
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愿景领导者：卓越领导的七大核心法则 THE SOUL OF LEADERSHIP
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第五章 E＝有效授权
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授权是成功行动的产物。行动与拥有权力相辅相成，因为没有权力助你克服困难与阻力来维持愿景，你的愿景就会逐渐凋零。这不是出于自身需求的自我授权，你在授权于自己的同时也在授权给他人。
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那种权力与灵性互不相容的想法是错误的。在你的源头，有无限的可能性，通往成功的道路就蕴藏于其中。你的灵魂会同时将这二者展现出来。你的权力通过你认为是现实的事物得以证实。
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然而，权力也有阴暗面，我们称之为阴影。这是愤怒、恐惧、嫉妒、贪婪以及好斗给领导者带来问题的地方，这会歪曲他们的善意，玷污他们的理想。你必须意识到你的阴暗面，然后才能将阴暗融入到光明之中，从而消除其危害性。当你超越了善与恶的需求、光明与阴暗之间的对抗，灵魂的力量将完全属于你，这才是万物归一的力量。
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愿景领导者：卓越领导的七大核心法则 每一个领导者都需要权力，然而权力带来的问题却很多。在没有权力的情况下采取行动不是一个明智的选择。如果你没有实现目标的权力，你的愿景就会了无生气。在你可以成功地授权于自己，并且找到授权于他人的方法之前，你得现实地看待权力是如何发挥作用的。这是一个领导者所能做的最好的事了。权力的运用往往与权力滥用纠缠在一起。
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透过一幕幕的历史场景来看，权力在古代和现代的领导者身上得到了很好的诠释，它遵循着以下四个规律。
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·权力能累积。一个领导者得到的权力越多，涌向他的权力就越多。
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·权力的增长必定以失败告终。一个领导者攀爬得越高，跌落得也就越快。
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·权力会腐败。很多领导者以做好事开场，却以做坏事而收场。
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·权力是非同一般的。普通人或是情愿，或是不情愿地将自己的权力交付于少数权力追逐者的手里，最终自己却落得个两手空空。
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这些规律每天都在呈现，不需要历史这一大舞台就能见证其作用。早在玩沙坑游戏时，孩子们就分为小霸王和受害人、给予者和接受者、强势的和温顺的。心理学家告诉我们，性别角色早在幼儿时期就确定了：男孩子学会了如何行使权力，女孩子则学会了如何通过魅力和顺从来诉诸权力。但是，即使是有关孩子的简单陈述也会引发争议。没有一个人愿意听到，她是弱势的一方，而非强势一方，或者作为一个女孩，注定要扮演比男孩次要的角色。权力总是很令人烦恼。
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从灵魂这一层次来看，领导意味着有意识地来解决这些令人苦恼的问题。随着意识的扩展，人们明白，权力模式既非确定的，也非必然的。以上四条规律中的任何一条都可以从反面看待或者变得更人性化一些。
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权力能累积：为推翻这一规律，就要放弃个人权力，运用超个人权力。在每个人身上都可以找到超个人权力。这一权力基于移情、同情、超然，以及超越自我获得更深层次的认同。
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权力的增长必定以失败告终。为了推翻这一规律，要立足于始终存在的稳定的本真。它的能量通过量子场的能量级推动着宇宙的运行，这是一切可见事物不可见的起始点。在这里，一切的可能性都是同等的。无论你在何种情况下发挥出最大的潜力，你的权力都将是稳定的，没有权力过大或是失败的风险。
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权力会腐败：为推翻这一规律，要从你的阴暗面中吸取教训，将它的负面影响转变为积极影响。每一个领导角色都有其阴暗的一面，当你不能清醒地面对它时，阴暗面会使你堕落。阴暗面的能量，例如愤怒、怨恨、自私、贪婪以及嫉妒与我们的生活交织在一起，形成一个整体。它们代表大自然中具有破坏性的一面，没有它们，就不会有创造。一旦你创造性地利用了阴暗面（这就是它的终极目的），权力就不会使你腐败。
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权力是非同一般的：为推翻这一规律，向他人授权时，要向他们表明他们和你是平等的。事实上，权力是普遍存在的。同样的能量、创造力以及秩序存在于原子、星系、单细胞细菌以及人类的大脑中。我们被表面现象所误导，忽略了隐藏的、不可见的权力所在的层次。如果了解了这一点，你就可以向他人授权，激活他们内在的权力源泉。所有人都是非同一般的，不仅仅是少数人。
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当你推翻了所有这四个规律，你就得到了充分的授权。然而，授权本身不是一个令人满意的结局。虽然无权会带来很多问题，但是滥用权力也是如此。你必须在权力与深层次的价值观之间建立联系。我们环视四周，看到一个充满恐惧的世界：暴政、压迫、武力以及对弱者的迫害。你可以成为反击这些乱象的力量，但是此时此刻你必须清醒地面对权力。
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