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当自我想要占据权力时，权力便成了一个问题。要意识到权力不属于自我。作为领导要有超然的心态。人们总是将感觉地位高和有权力混淆，权力来自于灵魂，是宁静与活力的结合体。它从来不会跑出来，甚至当地位不再高时也是如此。在超然的心态下，你可以体会到权力的激增而不会迷失在其中。你可以以一种万物皆备于自身的感觉进入到任何情况中——这是一种放松的、自信的状态，也是权力诞生之地。
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今天当你仍然很忙的时候，可以从练习超脱开始——这是一个陷阱，因为冷酷的超脱等同于冷漠。但是有一个超然的典型事例，它极其自然，与冷漠相反，那就是游戏。一个孩子游戏时，你会看到他注意力非常集中、投入。游戏占据了他的全部身心，不会有分心的问题。只要游戏不会变得严肃，而且与输赢无关，这个孩子就会无忧无虑，充满活力。接下来的练习可以使你这个成人进入到这种玩耍的状态。
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早晨醒来时，给自己10分钟，躺在床上，闭上眼睛，预想一下一天的生活。“看一看”你需要作重要决定或者抉择的关键时刻。把这些情景的结果看成最好的。不要把自己绑定在固定情景里，就让你的心灵与各种可能性玩耍。一旦你感觉有一个情景令你很高兴，返回去从另外一个角度来看待它。同样，它最终会有良好的结局，但是路线却完全不同。返回两三次，考虑足够多的可能性，这样你就不会陷入一种结局中——尽可能坦然地接受灵魂想要带给你的任何东西。
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结束时，把你的预见抛到一边，以开放的心态迎接新的一天。
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这个练习是关于Lila，即“创造性游戏”的，和其在梵语中的意思一样。Lila是灵魂运行的方式，它欣赏展开的每一时刻并且把“现在是”转变为“将会如何”。它不会沿着笔直的路线或者可预见的方向发展，而是让每一个因素都为新事物作贡献。Lila是你的自然状态，而当下面的情况发生时，你就会脱离这种状态：
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·你致力于获取胜利。
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·你害怕失败。
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·你不得不控制住自己。
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·你必须是正确的。
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·你感觉紧张不适。
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·压力向你袭来。
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·事情变得很严峻。
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·什么都没有趣味。
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为了真正投入其中，你必须意识到这些警示信号，并且对其采取一定的行动。每种情况都是不同的，但是如果你听从内心，尊重创造就是无忧无虑地游戏这一事实，游戏的感觉总会被重温。我不是说强迫别人快乐或是搞恶作剧，再或者是把每件事都变成游戏。我们都知道天真无邪和无忧无虑是怎样的一种情况，可以说是一种灵魂从不离弃的状态。这就是精神的游戏。
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坚持进行刚才所讲的练习，你对自控的需求就会减少，不再需要只专注于最好的结果。每天都是一个新的世界，但是我们居住在这个世界中，却不知道如何创新。超然，就其最纯洁的形式而言，是一种丢掉旧观念，使自己焕然一新的意愿。在完全开放的状态下，让新事物如潮水般向你涌来，然后你就可以像创造本身一样地游戏了。
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愿景领导者：卓越领导的七大核心法则 THE SOUL OF LEADERSHIP
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第六章 R＝明确责任
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从灵魂层次来领导，不仅意味着有责任满足整个团队的需求，而且要关心每个成员的个人成长。要担起责任，首先就该使自己进步。在一个人的生活中，有8个方面可以由灵魂来指导：思想、情绪、洞察力、人际关系、社会角色、环境、言语和身体。在这8个方面，你的行为影响着所带领的团队。如果你在进步，你的成员也会进步。
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从灵魂层次来领导，首先考虑的是发展。你永远不要有小瞧别人的行为，当新的发展机会来临时，你要审视一下自我内在的信念并且作出修正。因为进步在宇宙中势不可当，你从中也能获得无形的力量，因此承担起责任不再是负担，只要你坚持进步，那便是轻而易举的。
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愿景领导者：卓越领导的七大核心法则 每个领导者都要承担各种责任，但是如果从灵魂层次来领导，你就会有不一样的看法。你是在为自我的成长负责，为周围人的成长负责。你已选择带着愿景出发，为了实现这一愿景，你踏上了一条不只是外部成功的道路，你的内心也随着前进的步伐而成长，同时团队更高层次的需求也得到了满足。那么该怎样武装自己以不断进取呢？个人的努力有一定作用，但是该往哪个方向努力呢？这一问题一旦得以回答，你将逐渐明白你的责任所在。
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你的灵魂不会提出任何要求，因为它不参与行动，而是作为你的源泉和存在的寂静之地。因此只有当你不得不行动、思考和感受时才有责任。种子永远是在沉默中发芽，每一粒种子都是一种可能性，它们萌发在无尽可能的田野里。你的下一个念头可能就是那即将发芽的种子。因此你的责任便是使下一个想法有所进步（它应该有助于成长和前进）。但机会也不总是以想法的形式显现，它可能是一种感觉、一个动作或一句话，机会贯穿于生活的各个方面。灵魂能够给予你想要的一切，但这一交易的另一面就是你必须为你的要求负责。
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