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以上是自我矛盾的人的一些想法。这些想法会体现在外在的行为上。如果你对自己有很大的怀疑，就无法真正地接受他人。这是精神层面上的一条不变的法则。隐含其中的是一条伟大的真理：你能给予的只不过是你所拥有的。如果没有自尊，你也看不到他人的价值。爱、同情和原谅也是同样的道理。只有自己切实拥有了，才能给予他人。
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社会是不会教你如何在精神上成长的，因此大多数人沉迷于对立双方之间无休无止的游戏之中。大多数领导者实际上都陷入矛盾之中，因为矛盾对他们有用。他们培养胜利者而非失败者。为“我们”谋求得多，而为“他们”谋求得少。他们锁定要打败的对手、要夺取的市场份额，明确要吞并的小公司和不作出任何让步的地方。
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从灵魂这一层次来领导，其实十分简单：不要为了让自己觉得了不起而去诋毁他人。寻找积极的理由，在不需要对手的情况下改善自己的状况。调和内心的矛盾，那么你会体会到一种价值感，因而无须诋毁他人。灵魂的座右铭是“有我就足够了”。意识扩展后，你就会觉得有自己就足够了。有了这样的认识之后，你就会对失败者表现出慷慨和同情之情，这也是伟大的愿景领导者表现出来的一个特点。
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同新理念保持一致：“我就是全世界。”
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在未达目的之前，你也可以当它已经达到。我们当中没有人会相信我们就是全世界，这一说法听起来几乎无法理解，甚至在这赤裸裸的夸耀面前自我都会觉得羞愧难当。但实际上，这是一种谦虚的说法。你也知道你就是生活这一织锦上的一条丝线。正如每个细胞都包含着一组DNA的完整序列，你也包含了意识的每一个方面。世界是由什么组成的，你也是由什么组成的。除了运用选择，你不能将生活当中的任何事物除去。然而在生活中有很多这样的选择，而且我们都作过这样的选择。
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你对每一标签的认同，例如你的种族、性别、国籍、受教育程度、地位，都会排除掉其他东西。每个标签都是一件事情，你认定了一件事情，也就排除了许多其他的事情：其他种族、国籍、受教育程度、社会角色和另一性别。标签是有自卫性的，它们允许你拒绝任何“非我”的东西，这并非偶然。你在周围画上一圈，并且从不越出半步，这样的生活会让你感觉安全一些。
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领导者有两种类型：守着圈子的人和跳出圈子的人。采取第一种立场比较容易一些；如果不防御，第一种人通常没有安全感，所以圈子收缩得越紧，他们的感觉越好。第二种是有愿景的人。他们能够与深层次的渴望对话，我们都知道从内心来讲人类是相通的，同样的快乐和痛苦融入到每个人的生活中。我们努力地去忘掉这一点，但却无法完全抛开这一点，因为是灵魂指引我们如何做人。坚持外在世界“非我”是不现实的，无论你将围绕着你的家庭、宗族、种族或者国家这些圈子收得多紧，结果不会是更安全而是孤立和错觉。
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真正的自由存在于圈外，使你获得自由的是那些你从未期待有交集的人们，那些完全不同于你的观点和那些你从未想到过的主意。我们谈到过满足需求，包括你的和团队的需求，但是需求仅仅是达到目标的踏脚石，即获取内心自由的踏脚石。“我就是全世界”肯定了一点，即你真正的本性是灵魂。灵魂想要经历所有的事物，如果你同这一深层次的渴望同步，那么你生活的每一天都会受到灵魂的指引。当你放弃了必须接受界线这一愚蠢的想法时，什么东西都无法阻止你，你生来就是无拘无束的。
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在旅途的终点，你将成为一个统一的整体。所有产生怀疑和冲突的内在矛盾都将消融。推迟这一天的到来有什么好处呢？未知的事物如同磁铁一般使你不断地向自由靠近。当你寻找新的地平线时，你也接近了内心又一个新的领域。每一个领域都在悄悄告诉你灵魂就在附近，直到有一天你同它融为一体，于是你就同永恒的存在融为一体了。
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关于同步性的小贴士
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☆ 从灵魂层次来领导意味着获得无形力量的支持。你期待奇迹来相助。你相信灵魂会运筹帷幄，为你带来最好的结果。
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☆ 同步性并不神秘，它是遍布整个宇宙的隐形智慧的外在表现。这一智慧协调着世间万物。如果你对它敞开心扉，它会使你的愿景和谐统一。
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☆ 用精神方面的术语来说，每一个有愿景的人都走在自己的人生旅途上。你所满足的每一需求，于己于团体都是通往自由的踏脚石。你自由了，就会成为一个统一的整体。回想一下，你会发现大大小小的奇迹都是你在各个时期需要完成的事情。
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今天要做的事
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一旦你排除了障碍，同步性会是很普通的一件事。现在你可以去掉标签来达到这一目的。当你说“我是×”时，你就在给自己贴标签。你越认同那一标签，你就越闭塞。你将失去所有“非我”的经历。实际上这不是你的标签，是完全不同的东西。没有标签，你会同每个人、每件事和谐共处。“这全是我的”是生活的完美方式。要去掉标签，以下几条建议供参考：
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·不要贴上名字的标签，匿名投身于一项伟大的事业。
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·不要贴上种族的标签，志愿投身于帮助少数人的事业。
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·不要贴上性别的标签，加入为受虐妇女提供帮助和为无家可归的人们提供庇护所的团体。
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·不要贴上工作的标签，花时间去做一些名声不太好的工作。
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·不要贴上金钱的标签，去城镇最贫穷的地方，做一名志愿工作者。
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这些建议中，有许多是很好的工作，但它们主要是用来使你摆脱狭隘的自我认知。如果你给自己贴上标签，无论走到哪里都会受标签所限。所以，认真考虑这些建议，投身于精神共享的境界。
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通过去除标签来衡量成功，同时也会去除他人的标签。这是偶然事件吗？
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一个领导者应当渴望成为集体的灵魂。一旦你在每个人身上都能看到灵魂，那么无论在什么样的团队你都能达到这一目的。创造每时每刻都在进行着，生活使我们不断地更新，焕发出新的活力。假若你允许这个过程深入到你的内心，你将不会需要任何标签。成为生命海洋中的一条波浪就已经足够绚丽多姿了。
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