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1702339528 正如苹果的“为什么”是在充满叛逆精神的20世纪六七十年代孕育而成的,其他个人或团队的理念也都是在过往的日子里发展起来的。它来自于某个人或一小群人的教养和人生经历。每个人都有“为什么”,每个团队也有。别忘了,团队属于“做什么”的层面,是某个创始人(或几个创始人)落实理念的手段之一。
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1702339530 拥有感召力的公司、团队或群体都始于某个受到宏伟目标激励的个人(或一小群人)。可具有讽刺意味的是,想清楚“为什么”不是最困难的部分。相信你的直觉,真诚面对你的人生目的和信念就行了。最困难的,是彻底保持均衡和真诚。那些能够围绕着自己的信念建造起“大喇叭”(而不只是个公司)的少数人,就能拥有激励他人、启发他人的感召力。凭借这些,他们能够驾驭起推动人们行动的力量,而这种力量之大,是难以想象的。想清楚一家公司或一个团队的“为什么”,或是理解任何一场社会运动的“为什么”,往往都是从一个起点开始的:你自己。
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1702339532 我是个失败者
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1702339534 在我的记忆中,2005年9月到12月,这三个月永远无法抹去。那是我坠入谷底的日子。
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1702339536 我在2002年2月成立了自己的公司,感觉兴奋极了。拿我爷爷的话说,就是“精神得跟疯子似的”。从很小的时候起,我的目标就是创业。这是美国梦,而我就正在实现它。我的全部自尊都建筑在这个事实之上——我做了,我大胆尝试了,这种感觉真美妙。如果有人问我做了什么,我会像老版《超人》(Superman)电视剧里的乔治·里弗斯(George Reeves)那样摆个姿势。我会把手放在屁股上,挺起胸,两腿分开站定,把头高高地仰起来说,“我是个创业家”。我所做的事就是我对自我的定义,而这种感觉很好。我不像超人,我就是超人。
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1702339538 每个经历过创业的人都知道,这是一场奇妙的竞赛。有个统计数据会一直在你脑海里打转,90%以上的新生企业都在头三年里倒掉了。但凡有一丁点儿竞争精神的人,尤其是那些自认为是创业家的人(手放在屁股上,挺起胸膛,两脚站定),这个超高的失败概率都不吓人,它只能让激情的火焰燃烧得更炽烈。认为自己属于能挨过头三年的少数人,无视概率数字,这种愚蠢的想法正是创业家的本性,驱使它的是激情,以及彻头彻尾的不理智。
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1702339540 一年后,我们欢庆胜利。我们没有关门,我们正在战胜概率,我们正在实现梦想。两年过去了,然后是三年。我仍然不确定我们是怎么做到的,我们从没正确地实施过一个好系统和好流程。可管它呢,我们战胜了概率。我实现了目标,这才是一切意义所在。我现在是一个极小群体里的一员了,我可以骄傲地说,有统计数据为证,我是个美国小企业的老板了。
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1702339542 第四年,情况大不一样了。创业家的新奇感消失了。我不再摆出超人的姿势。当人们问我是做什么的时候,我会告诉人家,我是做“企业定位和战略咨询”的。这听上去没那么激动人心,显然也不再像是场竞赛。它不再是个充满激情的追求,只不过是桩生意而已。现实是,生意没那么浪漫迷人。
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1702339544 我们的公司从来也没大获成功过。我们可以维持生活,但仅此而已。我们有一些财富五百强的客户,我们的工作做得也很好。我对“我们是干什么的”清清楚楚。我也可以告诉你我们为什么跟别人不一样,也就是我们是怎么做的。就像这一行里的其他人一样,我会尽力说服潜在客户,我们是怎么做到的,我们哪里比别人强,我们的方法如何独特……而这很艰难。真相是,我们打败了那个概率,是因为我有充沛的精力,不是因为我有敏锐的商业嗅觉,可我没有精力一辈子都这么干。我也清醒地知道,如果要让生意继续下去的话,我们需要更好的系统和流程。
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1702339546 我陷入了严重的消沉情绪中。从理智上说,我可以告诉你我需要做什么,可我就是做不到。到了2005年9月,我有史以来第一次接近了彻底的抑郁状态。我一直是个相当乐观的人,所以不开心就已经够严重的了。但这回更糟。
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1702339548 抑郁让我变得疑神疑鬼起来。我认定我的公司要倒闭了。我认定我要被房东赶出去了。我认定每个下属都不喜欢我,客户都知道我是个骗子。我认定我遇见的每个人都比我聪明、比我好。我仅存的、维持业务的精力,如今全用来支撑自己,在人前装出一副万事大吉的样子。
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1702339550 要是想让事情有起色的话,我知道我应该在一切崩溃之前,学着为公司引入更多结构和流程。我去参加会议、读书,向事业有成的朋友咨询建议。我得到的都是好意见,可我听不进去。无论人家对我说什么,我听到耳朵里的,都是“你每件事都做错了”。竭力解决问题,这并没让我好过一点儿,反而让我感觉更糟了。我感到更加无助。我开始产生了绝望的念头:要不要找个工作。对创业家来说,这种念头比自杀还可怕。什么工作都行,只要让我别再天天有这种坠落的感觉就行。
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1702339552 我记得那年感恩节时,去我未来连襟家里时的情景。在他家里,我坐在客厅的沙发上,大家在跟我聊天,可我一个字也听不进去。如果有人问我什么,我只拿陈腔滥调来搪塞。我一点也不想跟人说话,我甚至都不会跟人说话了。在那时,我意识到了真相。尽管我胜过了统计数字,可我仍然失败了。
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1702339554 我大学专业学的是人类学,后来又在营销和广告行业里做战略咨询,因此我一向对人类行为的动机很感兴趣。职业生涯的早期,我开始对真实世界里的这个主题感兴趣。在我的例子中,这个真实世界就是企业营销。这一行里有句老话,说的是所有的营销手段中,有一半都管用,但关键问题是,你得知道是哪一半。我一直对此感到惊讶,竟然有这么多公司在这么不确定的层面上操作。为什么有人敢投入这么大的成本,却甘冒这么大的风险,这是抛硬币的概率啊。我坚信,如果有些营销手段管用,那背后应该是有原因的。
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1702339556 所有具备同等资源水平的公司,都有相同的选择权:相同的广告公司、相同的人才、相同的媒体。那么,为什么有的营销策略能见效,有的却不行?我在广告公司工作的时候,天天见到这样的事。在基本相同的条件下,同样一组人马,今年做出的营销方案大获成功,明年做的方案可能完全引不起动静。我没有把眼光放在失败案例上,我决定去研究成功案例有什么共性。所幸,可供研究的成功例子不算多。
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1702339558 苹果一次又一次地击败了竞争对手,他们是怎么做到的?哈雷机车做了什么,创造出这么忠诚的客户群,以至于他们肯把公司的标志文到自己身上?为什么人们这么热爱西南航空?这家公司不至于特别到这个程度吧,还是说,他们真的够特别?为了解开背后的秘密,我想出了一个简单的概念,把它叫作“黄金圈”。可这个小理论静静躺在我的电脑里。它只是我关起门来做的小研究,没有实际应用过,只是我自己觉得有趣罢了。
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1702339560 几个月后,我在一次活动中认识了一位女士,我对营销的看法引起了她的兴趣。维多利亚·达菲·霍珀(Victoria Duffy Hopper)在学术氛围浓厚的家庭长大,她一直也对人类行为非常感兴趣。就是她第一个对我讲了边缘脑和新皮层的概念。她的话挑起了我的好奇心,我开始阅读脑科学方面的资料。就在这个时候,我有了真正的发现。
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1702339562 人类行为的生物学机制和黄金圈是完美重合的。在尽力想通为什么有些营销策略有效,有些却无效的时候,我无意中发现了一些更为深刻的东西,我发现了人们为什么会做出某些举动。就在此时,我找到了自身压力的真正原因。问题不在于我不知道该做什么、该怎么做,而是因为我忘记了“为什么”。我经历的,正是我称之为“断层”的状态,我需要重新找回自己的“为什么”。
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1702339564 唤起人们的热忱
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1702339566 亨利·福特说过:“无论你认为自己行,还是不行,你都是对的。”这个改变了行业规则的人,是个极其聪明的“为什么”型。他具备了超级激励者的一切素质,他明白洞察力的重要性。比起我刚刚创业的时候,我并没有变蠢,很可能还变得更聪明了点儿。我失去的正是洞察力。我知道我在“做什么”,可我忘记了“为什么”。两者间的区别,就好比你闭着眼睛全力奔跑,和睁着眼睛全力奔跑一样。三年来,我一直在卖力向前,可我的眼睛是闭着的。我有激情,有精力,可我缺乏重点和方向。我需要回想起是什么东西让我激情澎湃。
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1702339568 我对“为什么”的概念着了迷,满脑子想的都是它,跟人聊的也都是它。当我回顾自己的成长历程时,我发现了一个非常明显的主题。无论是跟朋友相处,还是在学校和公司里,我永远是乐观的那一个。我喜欢鼓舞每一个人,我让他们相信,只要自己想做,就肯定能做成。这就是我的“为什么”。无论我是做营销,还是做咨询,都没关系。我和什么类型的公司合作、在哪个行业工作,都没关系。鼓舞别人,启发别人,让他们去做自己激情所寄的事情,加在一起我们就能改变世界。这正是我如今投注了全部精力的事业,是我生活和工作的中心。亨利·福特会为我自豪的。接连几个月,我都认为我不行,可我现在知道了,我能行。
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1702339570 我让自己先当小白鼠。如果我跌落谷底的原因是我的黄金圈失去了平衡,那我需要把这平衡重新找回来。如果先问“为什么”非常重要,那么,我每做一件事,都应该从“为什么”开始。这本书里提到的每一个概念,我都亲身实践过了。我举着自己的“大喇叭”,把自己的“为什么”讲给每一个愿意听的人。这些听到我的理念的早期接受者,把我视作助推的力量,帮助他们追求自己的理念。然后,他们把我介绍给其他的人认识,因为他们相信,这些人也会从我这里得到启发。就这样,扩散定律开始运作。
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1702339572 尽管黄金圈法则和“为什么”的概念对我很适用,但我很想拿给其他人看看。我面临一个选择:我是应该争取申请个专利,保护它,利用它赚到大笔的钱呢,还是拿出去跟大家分享?这就是我的第一个芹菜测试。我的“为什么”是去鼓舞别人、启发别人,让他们去做自己激情所寄的事情。如果我真诚面对这个理念,那我只有一个做法:把它公开,去宣讲它、分享它。没有任何独门绝技和私密配方。我的愿景是,让每一个人和每一个团队都知道自己的“为什么”,并因此而受惠。所以,这就是我正在做的事情,我全部依靠“为什么”的概念,以及它自然引发出的模式,也就是黄金圈,来帮助我实现这个愿景。
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1702339574 实验开始了。在我没有“先问为什么”之前,我这辈子只接到过一次演讲邀请。现在,我每年接到30~40次邀请,世界各地、各行各业的人们邀请我去讲黄金圈法则。我的听众里包括创业家、大企业、非营利团队、政党和政府机构。我在五角大楼给美国空军部长和参谋长作演讲。在黄金圈之前,我一个军方的人都不认识。在我没有“先问为什么”之前,我从没上过电视,这最近一两年来,我开始定期在MSNBC(微软全国广播公司)上露面。我之前从没跟任何政府机构或政党打过交道,可我现在跟国会议员们一起工作了。
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1702339576 我仍是我,我脑子里的知识也跟以前一样多。唯一不同的是,现在我学会了先问为什么。就像戈登·贝休恩凭着原班人马和设备扭转了大陆航空的颓势一样,我也凭着原有的资源,扭转了自己的颓势。
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