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以及
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Peoplemaking. Palo Alto, Calif.: Science and Behavior Books, 1972.10
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10. 新版译本：萨提尔著，易春丽译，《新家庭如何塑造人》，世界图书出版公司北京公司，2006。——译者注
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我受弗吉尼亚·萨提尔的作品影响很深。我先是在读《家庭如何塑造人》时注意到她的激进方法，这本书很好地体现了她关于如何与他人互动的再研究的结果。《联合家族治疗》是针对家庭治疗师的更为全面的教科书，但和她所有其他书一样，这本书显得一点也不学究气。
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咨询的奥秘：寻求和提出建议的智慧 实验室培训
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有很多组织为那些想要影响别人的人提供了有价值的体验式培训。体验式（或实验室）培训似乎比其他形式的培训更贵，但做得好的话，价值也要高得多。不过很重要的是要选择一位一流的教练。要做到这一点，最好的办法是通过个人推荐。但个人推荐会随着时间的推移失去价值，很大程度上是因为教练或他们的组织发生了变化。例如，在本书第一次印刷时，我说我能担保由弗吉尼亚·萨提尔创办的Avanta Network提供的培训。不幸的是，弗吉尼亚已经过世，Avanta Network也不再以我所经历的那种形式存在了。
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我也在NTL研究所有过很多很好的学习体验，但我接触过的教师都不在那里做了。它可能仍然是一个很好的组织，不过我建议你从最近体验过他们工作的人那里寻求介绍。
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还有一些其他的体验式培训也尝试开展弗吉尼亚·萨提尔的那种工作，好坏不一。我个人可以推荐AYE（放大你的效果，Amplifying Your Effective）的会议http://www.ayeconference.com，主要是因为我是创始人和主持人之一。
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当然，我个人也推荐我提供的其他讲座，尤其是解决问题的领导力（Problem Solving Leadership，PSL）讲座，这是一个为期一周的体验式活动，甚至很多人称之为“改变一生”。我自1974年以来一直提供PSL讲座，但其他的讲座安排变化相当频繁。一般来说，它们只开放给AYE或PSL毕业生，你可以通过我的网站来了解它们。
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咨询的奥秘：寻求和提出建议的智慧 信任
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你当然可以信任我推荐的温伯格的书和讲座，但你肯定应该自己拿主意。我知道的唯一一本专门讲信任这个关键话题的书是
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Gibb, Jack R. Trust: A New View of Personal and Organizational Development. Los Angeles: The Guild of Tutors Press, 1978.
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值得一读。相信我。
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咨询的奥秘：寻求和提出建议的智慧 咨询行业
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还有很多顾问写的咨询书。Block的《完美咨询》在我看来是最好的，接下来还有：
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Steele, Fritz. Consulting for Organizational Change. Amherst, Mass.: University of Massachusetts Press, 1975.
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Steele和Block都更注重深度而不是广度，他们的书都涵盖了最重要、最困难的话题，而不是面面俱到。不过我觉得肯定有试图包罗万象的书，其中一本是
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Lippitt, Gordon, and Ronald Lippitt. The Consulting Process in Action. La Jolla, Calif.: University Associates, 1978.
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虽然多年前Ronald Lippitt做我的老师时，我从他身上学到了很多，但我从这本书中学到的却不多，也许是因为讲得太宽泛了。也可能是它缺乏他的个人特色。
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