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几本试图研究咨询业务的书不那么关注个人，比如，
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Greiner, Larry E., and Robert Metzger. Consulting to Management. Englewood Cliffs, N.J.: Prentice-Hall, 1983.
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以及
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Kelley, Robert E. Consulting: The Complete Guide to a Profitable Career. New York: Charles Scribner’s Sons, 1981.
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我看这些书时的第一反应就是，如果你需要靠看这些书来当个成功的顾问，很可能就成不了成功的顾问。反过来，我知道有些本可以很出色的顾问失败了，因为他们没有注意一些很基本的细节，比如要开出账单并做税务记录等。这些书确实概述了欲成为专业人士需要什么，特别是那些人们不愿意去想的基本问题。
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咨询的奥秘：寻求和提出建议的智慧 个人发展
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日记
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在最后的分析中，自我是所有顾问的主要工具。自我发展有很多可能的途径，但我要说，自我发展的一个基本工具就是日记。日记起到了个人顾问的很多作用。没有日记，就很难看到自己长期发生的变化。埃尔拉·普罗哥夫是日记运动的公认领导者，你可能会想看
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Progoff, Ira. At a Journal Workshop. New York: Dialogue House Library, 1975.
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我认为记日记很有价值，因此我在下面这本书中拿出了一章来讲这个技巧：
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Gerald M. Weinberg. Becoming a Technical Leader. New York: Dorset House Publishing Co., 1986.11
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11. 中文版：温伯格著，朱于军等译，《成为技术领导者》，清华大学出版社，2003。——译者注
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Becoming a Technical Leader一书和我的很多其他书一样也有电子版，可见于http://www.smashwords.com/profile/view/JerryWeinberg和其他书籍销售网站。
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不过，你也用不着看书才能开始记日记。只要给自己买一个记事本，开始记下你对自己的想法和观察就行了。
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继续教育
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因为时间安排不规律，顾问要利用传统的教育体系可能有困难。他们要比其他人承担着更多自主学习的责任。这就是为什么每个顾问都应该看看
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Gross, Ronald. The Lifelong Learner. New York: Simon and Schuster, 1979.
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这本书充满了自我充电的点子、建议和特定资源，大部分都可以在顾问的时间表和预算中完成。
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如今，对于某些课题，互联网上提供了很好的自学课程，这对于顾问而言十分方便。互联网上可能还有多出十倍的糟糕的自学课程，所以买的时候要小心。
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幸福
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我最后推荐的一些书无一例外都是在帮助你变得更出色。有几位作家给了我很大的影响，我想和你分享。我们就从弗吉尼亚·萨提尔开始吧，我前面已经提过她了，她有三本小书，每个人都可以从中受益：
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Satir, Virginia. Self-Esteem. Milbrae, Calif.: Celestial Arts, 1975.
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Making Contact. Milbrae, Calif.: Celestial Arts, 1976.
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