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目前，我国一些地方也开辟了老年人才市场。对于企业来说，选择谁，考虑更多的是成本问题。用年轻人，更具开拓性但存在社会保险问题，老年人不需考虑社会保险。通过市场调节，中老年人才成为整个人才市场的重要补充。用人单位除了看中老年人才的质高价廉之外，更看重退休者的敬业精神。
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制度性退休和功能性退休之间存在着一个“时滞”。而市场经济作为能力本位的经济也为那些健康的、积极的、有能力的老年人开辟了发展的空间。时间和空间都具备了，就出现了一个老年发展的特定时空。成功的老龄化过程就是结合了老年人多方面发展的过程。其中老年人的社会化和学习化是特别值得重视的两个方面。归根结底是老年人的继续社会化和再社会化的问题。让老年人与社会保持联系和融合，这是基本的途径。
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老年发展是前因，也是后果；是手段，也是目标。积极老龄化是促进老年发展的一个手段。根据联合国的观点，决定积极老龄化的有三个因素或者说支持积极老龄化的有三根支柱，就是老年参与、老年健康和老年保障。老年发展作为人类发展的一个表现，是社会发展的重要组成部分或者说目标之一。
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从个体的角度看，积极老龄化意味着老年人能按照自己的需要、愿望和能力参与社会发展，并得到充分保障、安全和照料。简单说，就是尊重自己的愿望并发挥才干。从社会的角度看，积极老龄化意味着要改变对老年人的旧观念，承认他们是社会发展的积极贡献者，并为他们提供参与发展的机会。简单说，就是承认老年人的能力并提供机会。所以，对个人来说，积极老龄化是一种需要；对社会来说，积极老龄化是一种责任，要保障机会的供给，要为满足老年人的发展性需求提供环境支持。积极老龄化将个人的需要和社会的责任联系了起来。积极老龄化的前提概括来说有四点：健康、能力、意愿和机会。但有些条件并不是十分严格的，譬如健康和能力。
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完整的健康是三位一体的概念。但部分的健康也不影响人们参与社会。极端的例子是英国著名物理学家霍金，他身体残障十分严重，但思维活跃却非常人所及，这不影响他继续在物理学上作出贡献。对老年人也是同样道理。香港学者齐铱教授在北京大学讲演的时候也谈到过一个观点：有病并不一定不健康。不同的能力可以有不同的参与方式和参与强度，但不改变参与的实质。其实健康本身在一定程度上也包含了能力的因子。
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真正影响老年人参与社会的可能是个人意愿和社会环境两大因素。如果个人不愿意，那么基本是“一票否决”。社会能否提供相应的机会，也具有相当的影响力。所以如果一定要排序的话，那么影响积极老龄化的因素分别是：意愿、机会、健康和能力。
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图8-2 老年发展的理论框架
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积极老龄化可以促成老年的健康发展、角色发展、认知发展和价值发展。但要看到，积极老龄化虽然是重要的促进老年发展的途径，却不是唯一重要的。无论是健康老龄化还是积极老龄化，说的都是行为模式或者说生活方式，但还没有涉及老年自身的变化、发展的状况。健康老龄化、积极老龄化以及和谐老龄化都将促进老年发展。但显然，老年发展是将过程和结果整合在一起的概念。
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老年人口中也有强势群体。强势群体是有参与能力和参与热情的群体，保持了足够的独立、尊严和价值。弱势群体的特征则相反。两个亚群的区分再次提醒老年人口是一个异质性很强的群体。
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首先看政策。是鼓励还是阻止老年人参与社会。不同的政策导向将导致老年人不同的社会参与度。政策表明的是政府的态度。但积极老龄化的政策最终还要转化为一种环境支持的力量。环境可分为硬环境和软环境。文化观念、文化氛围营造的就是一种软环境。
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其次看环境。是否老年友好。有没有适宜老年人的活动空间和相关设施。有没有老年人再社会化的环境条件。有没有老年人参与社会发展的适合空间。
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再次看文化。我们需要塑造什么样的老年形象。这是老年文化变革一个核心的话题。在我们的文化传统中，有些因素是不利于老年人参与社会发展的，譬如，将老年人定位在受体角色上的文化指向。积极的老年文化的建设要从相信老年人的能力和尊重老年人的权利开始。
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刚健有力的老年文化有这么几个基本点：自立自助、自强不息、帮扶儿女、奉献社会。在对待老年的态度和有关老年的文化上，存在着两大误区：一是受体的角色定位误区，就是只将老年人看作被关怀、被照顾的对象，却忽视了老年人群身上存在的能动性、积极性和创造性。老年人应该被视为人力资源中可贵的一部分。二是养老的需求定位误区，就是将老年人的需求只看作是一个老有所养的问题，以为解决了老有所养的问题就等于解决了老年人的问题，这在农村表现突出。在城市，则将老有所养等物质性需求与社会发展的初级阶段相对应，而将老有所为等精神性需求与社会发展的高级阶段相对应。其实，这些需求是不能割裂的，而且老年人的需求实际上是一个复杂的结构，包含着丰富的内涵。
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最后看人口。人口老龄化是一个人口自然淘汰的过程，特别是人口高龄化的确是使人口强势群体转化为人口弱势群体的结构性力量。随着老龄化程度的加深，一系列丧失事件的冲击将导致老年弱势群体的扩大。虽然趋势很难改变，但速度和程度可以在特定的政策—环境—文化的框架里有所改变。
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老年发展的支持系统包括了老年发展的动力系统、老年发展的支持系统和老年发展的评价系统的整合与互动。动力要解决的是老年人自身的价值认识以及社会对老年发展的价值肯定，老年发展的环境支持包括了一切政策、制度和物质方面的支持，老年发展的评价系统则要建设刚健有为的老年文化。
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图8-3 老年发展的支持系统
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老年发展是对积极老龄化的战略延伸。老年发展与积极老龄化有什么联系和区别？
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第一，老年发展是说老年的一种状态，这与积极老龄化是相通的，在老年期整个生活有新的发展。如果我们用“老年发展”来理解生命周期的最后阶段，就可以得到积极的启发。
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第二，积极老龄化的核心是社会参与，至于健康和保障都是为“参与”服务的，或者说是支持“参与”的。老年发展的核心是“发展”，但发展涉及多个方面，参与只是促进老年发展的一个方面。
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第三，积极老龄化重视的是过程，老年发展重视的是结果。老年发展说明了老年人群可以作为一种积极的因素、建设性的因子存在。老年发展与积极老龄化是互补的概念，是目标与手段的关系。积极老龄化的结果是老年获得了新的发展。积极老龄化是老年发展的一个重要途径，但不是唯一的途径。追求老年发展可以看作是积极老龄化的一个目标。
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第四，有病并不一定不健康。有些老年病是器质性的，但心理和智力还保持了足够良好的状况。所以即使是部分健康也可以支持积极老龄化的过程。健康本身是一个多维度的概念。所以说，健康并不是积极老龄化的必要前提。
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第五，支持老年发展有这么几方面：健康老龄化、积极老龄化、和谐老龄化、尊严老龄化、效益老龄化、幸福老龄化。最后，就是成功老龄化。老年发展期的延长在很大程度上取决于环境的支持。尊重老年人发展权、促进老年人社会化、实现社会持续发展值得重视。
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