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这话是谁说的？西蒙娜·德·波伏瓦 从一开始就提出过这个问题。这位法国女性主义者在《第二性》中指出，女人从婴儿期开始就被反复告知，她们来到这个世界上就是为了生儿育女。她们被灌输“母性的光辉”，母亲把孩子带到这个世界上的“非凡荣耀”可以压倒她所有的缺点。波伏瓦指出，这样的想法影响了女性为自己做选择的能力，她们甚至不清楚自己是否想要做母亲。
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重点思考题
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为了实现平等，男性是否需要开始担负起传统上被分配给女性的角色？
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罗博瑟姆也参与了这个问题的讨论，她从社会主义者的视角，看到了资本主义是如何把家务劳动和照顾孩子归为“女性”范畴。“家务劳动是苦差事，最好通过机械化和社会化来贬低它们，但烹饪除外，因为美食是可以分享的。”她在《女性的意识，男性的世界》中写道：“照顾小孩很重要，也很令人沉醉，但这并不意味着这件事应该被完全托付给一个人来做。”
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为什么爸爸也需要女性主义
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因为缺乏选择而裹足不前的不只有女性。如果女性受到性别刻板印象的困扰，不得不待在家里，那么男性也会受刻板印象的影响，不得不被办公桌所束缚。据报道，虽然英国在2015年引入了共享育儿假法案，但即便几年过后也几乎没有人使用这一法案。
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与此同时，美国劳工部一项涵盖全国范围的研究发现，超过70%初为人父的男性休假不超过十天，他们中仅13%的人享受了带薪假期，而同样享受带薪假期的女性则有21%。
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研究还表明，那些早早参与照顾孩子的父亲，在后续育儿中也会更加积极主动。这对于那些在职业和个人两方面寻求平等合作的家庭来说，分配好照顾孩子的工作至关重要。
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但是如果没有带薪育儿假，即使父亲愿意，也不可能在家里成为平等的伴侣，更不要说单亲父亲和LGBTQ（女同性恋、男同性恋、双性恋、跨性别者和性别不确定者）夫妇了。用官方的育儿假政策来鼓励父爱能挑战传统的性别角色，促进LGBTQ人群平等，并为工作场所的所有 家长赋能。
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激进的解决方案
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为了减轻女性作为母亲的压力，舒拉米斯·费尔斯通 提出了一个非常激进的解决方案。她认为，当科学使人类女性无须十月怀胎就能生育时，女性才最终就有了与男性平等的机会。费尔斯通和其他女性主义理论家都试图消除社会施加给女性的“养育”压力，并认为这是社会控制女性的一种手段。
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为了实现两性平等，男性和更广泛的社会群体都应该承担起照顾孩子的责任，并为此投入大量的资源。无论是由地方政府提供资助，由亲朋好友组成支持网络，还是由雇主安排男女员工更弹性地工作或提供现场托儿服务，都会在社会上和经济上让每个人受惠。这对于收入不高的单亲父母和普通夫妇来说尤其重要，毕竟他们既难以负担照顾孩子的开销，更负担不起失去工作的后果。
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抉择时刻
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在决定到底是你还是你的丈夫休假带娃时，你们应该讨论哪些问题？最显而易见的是：谁赚的钱最多？但还有许多其他因素。谁更擅长全天独自照料孩子？谁的雇主更支持育儿假？谁的工作有更灵活的工作时间？夫妻之间的这种对话越多，职场文化就越需要跟上人们的需求，才能留住最优秀的员工。希望如此。
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女性主义有什么用？ [:1702398946]
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女性主义有什么用？ 我女儿非要人叫她“公主”，是我哪里做错了吗？
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克里亚多—佩雷斯‖波伏瓦‖米利特‖费恩
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是男孩还是女孩？这是我们在孩子出生时问的第一个问题。这只是个开始。在整个童年时期，我们会完全根据孩子的性别，鼓励他们玩特定的玩具，要求他们以某种方式行事。这是对还是错？如果你想把孩子培养成一个兴趣和行为不由社会期望决定的人，会发生什么？
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好吧，冷静点。你所面对的是历经几十个世纪的社会训练。男孩要做男孩该做的事，比如玩玩具汽车，而女孩肯定想用洋娃娃练习她们的母性本能，为她们以后成为母亲以及在社会中承担的看护角色做准备。
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孩子从降世第一天开始受到的对待将对他们的一生造成怎样的影响？这是一个很难回答的问题，但是许多女性主义者勇敢地尝试对它们进行回答。卡罗琳·克里亚多—佩雷斯 （Caroline Criado-Perez，1984— ）在著作《像女人那样行事……然后改变世界》（2015）中引用了一项关于出生公告的研究。在这项研究中，社会学家芭芭拉·卡茨·罗斯曼发现：“骄傲”一词多用于男孩的出生公告中，而“开心”一词多用于女孩出生公告中。
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实际上，如果生个女孩，人们有可能甚至不会发布公告。在一些国家，这甚至不是骄傲或开心的问题：女孩都没人要，她们仅仅因为性别而遭到流产、杀害或生下来就被遗弃。
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生来命已注定
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