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往往也会跟着效仿。
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不幸的是,有时候一些关系不再融洽——婚姻、亲密关系、密友、和老板之间的关系、家人之间的关系等,你所能做的就是改变自己(而不是力图“改造”他人)。如果你不快乐,就不必保持某种关系。而这并不意味着你就不该努力反思这段关系中出现的问题,只是说,如果行不通的话,你可以退出这段关系。
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在改变或终止某段人际关系之前,设想一下,未来你所期待的人际关系是怎样的。接下来几节讨论了一些如何预期未来人际关系的点子。
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极简主义:活出生命真意 人际关系的成长
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不管你现在的人际交往是积极的还是消极的,你都希望它们能够继续改善,这样,在未来你就会有更好的人际关系网。即便是最好的人际关系,也需要继续成长。事实上,最好的那些人际关系总是在不断成长——那就是它们那么棒的原因之一。如果你的人际关系没有进步,那它们便是在衰退消亡。而当人际关系有所成长时,你便会感到自己充满了活力。
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极简主义:活出生命真意 寻找及选择未来的人际关系
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若对未来没有憧憬,人就会灭亡。我们都听过这句话。我们的人际关系亦如此,尤其是首要人际关系。若没有愿景,那么,不管你碰到什么都会是将就。因此,你需要对你想要的人际关系有清楚明了的预期。如果这个期望对你而言有足够的吸引力,那么你就会愿意为实现它去做任何事。
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当你寻找新的关系(或者改善现有关系)时,有三件事需要考虑:
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1.你想要什么?表面上看,这似乎是一个老掉牙的问题,但它很关键。写下一切你想从首要人际关系(亲密关系、密友以及其他类似关系)中得到的东西。他们都是些怎样的人?你们想要一起做什么?你希望他们从精神、身体、心灵、情绪等方面为你提供什么?这些人必须有怎样的欲望?他们的信仰、价值观、愿望、兴趣、规矩以及恐惧分别是什么?
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2.在交往当中,什么是绝对不允许的?可能会有这样一个人,他具备你所期望的一切特质,但是,如果这个人同时拥有你绝对无法接受的信念或价值观,便可能毁掉这整段关系。举个例子,假如你与某人发展出了亲密关系,对方似乎具备你想要的一切优点,但他有一个缺点,即完全不会在你需要时支持你。如果这是你无论如何都不能接受的,那么这段关系就无法长久维持。现在,列出你在人际交往中绝对不能接受的事情。
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3.为了吸引这样的人,你自己必须变成怎样的人?一旦确定了什么是你想要的,什么是你绝对不要的,你就要弄清自己必须做出怎样的改变,才能吸引这样的人成为你的朋友、恋人或其他任何你所追求的关系。你是不是必须更多地聆听他人的话?你是不是必须让身材变得更好?你是不是必须学会如何更好地与人沟通?写下你人生中必须改变的事项,来吸引这些新的人际关系。
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一旦你写完了以上三个问题的答卷,每天都要把你的答案拿出来看一看。自己寻求的是什么?想要避免的是什么?为了想要的结果你又必须让自己改变什么?明白这几点是十分重要的。
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极简主义:活出生命真意 让热诚的人际关系持续运转
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共性让人际关系正常运转,差异性则使得人际关系激动人心、充满激情。共性和差异性都能让热诚的人际关系长期运转,二者你都需要。
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有些时候,人们进入某种关系,完全是因为吸引力。异性相吸,而这种吸引力很大程度是源于初始印象;因为他人与自己不同而被吸引是稀松平常的事情。不幸的是,只有这种吸引力,关系是不会长久的。随着时间推移,差异太大可能会让人恼火、沮丧,带来麻烦。而且,正如我们之前提到的,从长远来看,价值观、信仰和个人需求等方面的差异可能会彻底摧毁一段关系。
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反过来,与某人有许多相似之处听上去很美,然而,如果有太多相同点,一切就会变得很无趣。两人完全一样,就缺了那些让这段关系充满激情的多样性。多数情况下,一段关系的破裂是因为,两人没有作为一个团队合作,而是互相成为了对方的附庸,成为了碍事挡道的累赘。
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最好的关系是共性和差异性的良性组合。一方面你全盘接受那些相同点,另一方面你又学会了尊重差异性,并乐在其中。这样你才会明白,要维持长久而有意义的人际关系,确定性和多样性两者都要兼顾。
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