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（一）强弱差别衡量标尺：所得—辛劳比
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在分析强弱关系和弱肉强食问题之前，先要确定一个衡量强弱差别的标尺或尺度。我们认为最好的标尺是“所得—辛劳比”，所得是分子，辛劳是分母，二者有一个比值。人们付出的辛劳包括体力付出、脑力付出、心血付出，和劳动价值论中的抽象劳动的内涵相当。如果人与人之间没有天赋差别影响各自的工作效率，也没有资本、权力等外在因素影响人们的收入分配，也不考虑自然因素的影响，那么各人的所得—辛劳比将会相同。如果把这种情况下的所得—辛劳比设为1，那么各人的所得—辛劳比都等于1，大家都是一分辛劳一分所得，多劳多得少劳少得，这就是严格的按劳分配。这时，如果甲的所得数量比乙多一些，那是因为甲付出的辛劳量比乙多一些，但他们的所得—辛劳比还是一样，都等于1。
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显然，在各人的所得—辛劳比都等于1的状态下，没有强弱差别和弱肉强食问题。反过来说，强弱差别和弱肉强食现象的出现，一定会破坏所得—辛劳比都等于1的状态：强者的所得—辛劳比大大超过1，达到几十、几百、几千，弱者的大大低于1，而整个社会总的或平均的所得—辛劳比总是等于1的。这就是所得—辛劳比是衡量强弱差别标尺的原因。
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在没有天赋差别和杠杆外力对人们的所得发生影响时，各人的所得—辛劳比都会等于平均值即等于1；天赋差异出现时，天赋高者的所得—辛劳比会达到平均值的5至10倍；资本杠杆、权力杠杆、社会资源杠杆等外力发生作用时，杠杆掌控者的所得—辛劳比会高达平均值的几十、几百、几千倍。所以，观察一个社会的所得—辛劳比倍数就能判断那个社会的强弱分野状况。
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在现实中，社会平均的所得—辛劳比可以用社会平均工资替代，强者的所得—辛劳比可以用强者所得超过平均工资的倍数替代。
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（二）经济所得类别
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经济所得的几种类别是：
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1．辛劳所得——自己付出的辛劳带来的所得。
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2．天赋所得——
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（1）所得与自己天赋带来的贡献相当的“自食其力性天赋所得”；
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（2）所得与自己天赋带来的贡献不成比例的“转移性攫取性天赋所得”。
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（包括直接转移性攫取性天赋所得；间接转移性攫取性天赋所得）
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3．杠杆所得——
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（1）占有稀缺的权力杠杆获得的“攫取性外力所得”；
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（2）占有稀缺的资本杠杆获得的“攫取性外力所得”；
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