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学会示弱，让人看到自身的渺小，从而以谦诚之心做人处事。在这里，示弱是为了昂首。示弱处事，昂首做人。人不怕示弱，怕的是低下去抬不起。人不怕被别人看低，怕的恰恰是人家把你看高了。看低了，你可以寻找机会全面展示自己的才华，让别人一次又一次地对你“刮目相看”；而看高了，你就很难再有周旋的余地，甚至还会让别人一次又一次地对你感到失望。
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生活不可能一帆风顺，因此，学会示弱才能取长补短，更上一层楼。这是我们每个人一生必须学会去做的事。
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示弱是一种充满禅机的智慧，是明哲保身的绝学。卡耐基先生在《人性的弱点》一书中写道，与别人建立友好关系的第一个小窍门就是请别人帮你一个忙。接受别人的帮助，可以让施助者赢得心理上的满足感与优越感，从而不会与受助者之间产生隔阂。因此，面对不比我们强的人的时候，我们不妨选择示弱一次，这不仅仅是对别人的尊重，也是建立友谊的关键一步。这样的示弱就是一种禅机、一种智慧。
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示弱是一种积极的人生态度。示弱，不是表现为在困难面前的退缩，也不是表现在挫折面前的消沉，更多的是表现为一种谦逊的人生态度。胜不骄败不馁的古训我们早已烂熟于心，那些获得一点成功就耀武扬威的主儿，除了让人感觉傲慢无知，还会让人觉得低俗和鄙薄。相反，那些取得成功而不张扬不炫耀的人，总能让我们记住他的稳重与高尚。在成功面前，我们示弱，不骄横，不傲慢，继续付出，踏实前进，从而实现新的跨越，并赢得人们更大的尊重。这样的示弱便是一种积极的人生态度。
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示弱是一种潇潇洒洒的超脱。生活中，有时难免会与他人发生矛盾和争执。如果一味地逞强，只会使矛盾激化，使争执升级。这时候，我们也有必要示弱一下，这种示弱表现为对争执的不屑或者对他人错误的一笑了之。如此一来，再激烈的矛盾，再激烈的争执也会被化解掉。此时的示弱，并不表示我们是弱者，恰恰相反，沉默与宽容是对无理的最有力的还击。“退一步海阔天高”，这样的示弱是一种忍让，是一种肚量，更是一种洒脱。
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生活的过程，有时就是示弱的过程，这种示弱让我们学会弯腰低头，能屈者才能“伸”，能委屈者才能“全”。示弱包含的人生哲理，值得细细体味。
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没必要总在面子上栽跟头
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有的人在和人交谈时，时常把它看成是一种竞赛，一定要分出个高下。事实上，如果你常在他人的话里寻找漏洞，常为某些细节与他人争论不休，或常纠正他人的错误，借以向人炫耀自己的知识渊博、伶牙俐齿，这样的你一定会给人留下深刻的印象，不过那是不好的印象。
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在人际交往中，如果是抱着上述这种心态，为了面子，为了占所谓的上风，最后吃苦的必然是自己，说到底，过于好面子的心理会让人在面子上栽跟头。这些人往往忽略了沟通的技巧，因为他们把交谈当成了辩论，一定要占据上风，在口头上胜出，认为自己说的都对，直到别人哑口无言，洋洋得意地觉得自己是赢了，占据了主动权。殊不知，在他产生这种想法的时候，就已经为了面子而栽了跟头。
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所以，为了与他人有更好的沟通，这种竞赛式的谈话方式必须被舍弃，取而代之的是采用一种随性、不具侵略性的谈话方式。这样，当你在表达意见时，别人就比较容易听进去，就不会产生排斥感。记住，在人际交往中，并不是占了点小上风的人就是胜利者。为了所谓的面子而让对方心生厌恶，再也不想跟这样的人交往，这才是最失败的。
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平时人们对交际对象的评价，并不是像人事部门那样依据业绩材料或人事档案，也不像年终工作考核那样借助量化指标考评分数，而是凭对一个人较直接的感觉。我们这里所说的感觉，是指人们在交际中对来自交际对象的某种信息的一种直觉的心理过程。如亲近感、愉悦感、呵护感、恐怖感、厌恶感等，都属于交际感觉的范畴。
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你感觉这个人好，便倾心与之交往，你感觉这个人糟，便设法予以防备或躲避——感觉就是这么简单。如果某人对你的感觉特别好，那么他一定乐于与你交往；反之，倘若人家对你没有好感觉，也就谈不上主动与你交往了。即使双方不得不发生交际行为，对方也会敷衍塞责，而绝不会轻易打开心扉容纳你。由此看来，给对方一个好感觉，让对方乐于与你交往，对提高交际质量是再重要不过的了。那么，我们如何做才能给对方带来好感觉呢？
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甘坐下位，让谦虚感染人。
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你可能在年龄、地位、才能、经济状况等某一方面比对方略优一筹，这是很好的交际优势。但我们若在支出这一资本时不费思量，在交际中胡乱使用交际优势，便会给交际带来障碍。
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在人际交往中，不以自身的交际优势自居，而时时处处表现出谦虚恭谨的美德，把自己放在与对方对等的位置，甚至甘愿坐下手位，这样势必会博得对方的敬重，赢得对方的好感。相反，一味冒尖儿，抢上风，占尽先机而后快的做法，往往为人们所不齿。为了给对方以谦虚感，使你的交际更有益利，请不妨这样做：
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不必在乎开会时你的位置在主席台上排第几。实际上，赢得的地位比派生的地位含金量更高。因此，越在乎主席台上的位置，在群众的心目中越没位置。
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在下属面前不耍派头，不摆架子，和下属一道工作时最好让外人看不出你是上司。
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见了你认识的人或是认识你的人，要先打声招呼为好。
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评功摆好，应该以讲别人为主，不宜突出自己。
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有了突出成绩，也不要在人前趾高气扬。
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弱化竞争，以合作结交人。
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在当前的社会转型期，市场经济条件下的竞争已呈现在社会的每个角落，特别是同行业、同单位内部的人之间的竞争，其结果往往与人们的生存质量息息相关，深刻地影响着同仁的心理。我们应该看到，一味地竞争，杀机四伏，着实会使人草木皆兵，给人际交往带来重重障碍。因此，为了能更好地交际，除了使竞争规范有序之外。我们还应以自己的实际行动和同事加强合作，进而弱化竞争；给同仁带来安全感。只有这样，人们才愿意结交你，才愿意和你一道工作。这是优化交际环境，提高交际质量的根本策略。合作的方法与形式不一而足，不能一一枚举，现大致说几条宽泛提示于下，供大家参考：
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尽力做幕后英雄，帮助别人显山露水。
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唱主角不独裁，唱配角不争权，一切为了唱好戏。
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