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组织必须具有协同一致性，大家的力量才能够结合在一起，产生合力。组织成员共同体会和认知和则共利、互依互存的必要性，依据彼此礼让、以让代争、发挥潜力、能者多劳的原则，既能凭着良心来发出爱心，也能各自成长且彼此尊重，当然容易做到既分工合作又同心协力。
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以上六大原则是构建良好的人伦关系不可或缺的配套要件，就人伦关系谈人伦关系远不如从这六大方面着手更加周到、有效。
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人脉关系课 [:1702538326]
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人脉关系课 第三章 人际关系的三个阶段
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中华文化三要素：务实、不执著、中庸。
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正好代表人际关系发展过程中的三个不同阶段。
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第一阶段讲求务实，实实在在做人、规规矩矩做事。
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务实求本并且诚恳待人，乃是人际关系的基础。
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第二阶段是不执著，规矩是死的，人是活的，要加以活用。
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我们常说持经达权，不执著便是有所变，有所不变。
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第三阶段叫做中庸，真正的用意在于寻求合理。
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变来变去都合理，做到无一事不合理，就叫做中庸。
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中庸很难达到，值得我们努力一辈子，终身学习。
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取法乎上，才能得乎中，不能因为困难就放弃中庸。
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先求务实，再学不执著，然后再不固而中。
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三个阶段要按部就班，以便一步步改善自己的人际关系。
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人脉关系课 [:1702538327]
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务实求本，为人诚恳
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人际关系有三个阶段，即务实阶段、不执著阶段和中庸阶段。三者之间是层层递进的关系（见图3-1）。
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图3-1 人际关系的三个阶段
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务实求本是人际关系的第一阶段，属于人际关系的基础工程。我们都知道，做人实实在在、做事规规矩矩是中国人安身立命的基本原则。具体来说就是诚实做人，不得损害任何人的利益，并且以诚恳的态度对待别人。做事实在、为人诚恳，人人都欢迎。
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任何人要获得成功，有两条路可走：一是正道，一是偏锋。以务实的方式来建立人际关系，属于正道；用欺诈的方式来建立人际关系，即为偏锋。循正道获得成功，才是实至名归，值得敬重；因偏锋而获得成功，不过是欺世盗名，并无多大价值，徒然惹人背后耻笑。中国人厌恶权术而欣赏艺术，便是由于艺术才是务实求本的方式与技巧。
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做人的根本是实在。求本就应该务实；务实才是真正的求本。所以，求本和务实原本是一样的，那就是实实在在做人、规规矩矩做事，二者缺一不可，必须兼顾并重。佛祖释迦牟尼说过：“知道自己的愚笨就是聪明人。”一个人由发现自己的缺失到改变自己的行为，正是务实求本的实践。知过必改，是对待自己的最佳途径。
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