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如果你想“钱”途无量，那么好的个人发展规划是增加成功可能性的关键因素。同时，个人目标的设定将在很大程度上影响你的职业目标。因此，个人目标应与职业目标紧密结合，一起来设定。在个人生活与工作之间寻找到一个平衡点是理想的做法。举个例子来说，如果你喜欢乡村生活，那么相较于广告业，制造业和食品加工业的工作将对你更具吸引力。因为在北美，制造业和食品加工业大多在郊区设厂，而广告业一般都活跃在大都市。
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2.个人目标的分类
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所有的个人目标都可以被区分为以下几种类型：社会与家庭生活，兴趣与爱好，身心健康，事业以及个人收入，以下是对应每个类型的例子：
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社会与家庭生活：“在30岁之前我要结婚并拥有两个孩子”。
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兴趣与爱好：“在28岁时成为空手道黑带”。
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身心健康：“在明年4月15日之前，自己一次性跑完4英里，中间不休息也不会气喘吁吁的”。
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事业：“在28岁时成为办公室经理”。
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个人收入：“在未来4年内，在平衡掉通胀因素后，每年挣70000美元”。
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当然，个人目标还有其他的分类方式，上面的分类清单只是代表大多数人的一般喜好。
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支持目标的行动计划
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理想状况下，阅读本章的内容并且完成本章的练习，你就能学会如何设定目标、规划你的人生。但是在目标设定好以后，你还要把目标付诸实践，只有这样才能享受到目标带来的好处。行动计划（action plan）描述的是你如何才能达成目标。大部分目标都需要行动计划的主要原因是，如果没有方法，你很有可能会与你的理想擦肩而过。其实，很少有人会为自己准备一份能够达成目标的路线图或计划方案。如果你的目标是建造一所小木屋，那么你的行动方案应该包括：学习如何使用电锯；阅读一本建造小木屋的手册指南；学习如何使用拖拉机等。有些目标难以达成，因为与之对应的行动计划包含着数以百计相互独立的工作。因此，对于整个行动的每个步骤，你都要制订独立的行动计划。
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有些短期目标并不需要行动计划。一个清晰的目标表述其实就是一个明确的行动计划。如果你想给你的屋子上漆，显然没必要制订正式的行动计划，诸如：“去建材店购买刷子、油漆和滚筒；从肯特处借梯子和工作服；把家具放在屋子的中央”等。
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目标设定的原则
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目标设定是一门艺术，有些人确实比其他人做得更好。如图3-6所示，下面提供了一些设定有效目标的建议，这些建议可以帮助你早日达成目标。
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图3-6 目标设定指导原则
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1.积极地表述目标
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用积极的方式描述目标比用消极的方式描述目标更能起到鼓舞人心的效果。15下面是一个积极表述目标的例子：“明年再参加社交舞会的时候，我希望能给每一位见到我的人都留下一个积极的印象。”然而，消极的表述是这样：“明年再参加社交舞会的时候，我要尽量避免给人们留下不好的印象。”即使是这样，消极的表述有时候也能起到作用，譬如尽量少犯错误。
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2.形成具体的目标
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像“要取得成功”这样的目标对于指导日常行动来说太过笼统。一个更加实用的目标应该具体地表述你所指的成功究竟是什么，以及你预计何时才能成功。例如，“在2018年1月1日前，我要当上电信公司的客户服务经理，并且获得高于平均水平的绩效评估结果”。
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3.形成简明的目标
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一个实用的目标通常可以用简洁明了的方式表达出来。比如：“减少银行报告单中的输入错误，客户投诉数量能够在今年9月30日之前降低25%”。对于新手来说，在设定目标时常犯语句过长的错误，使得目标表达显得繁冗拖沓。这些过长的目标表述涉及太多不同的活动，难以作为一个具体的行动指南为行动服务。
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4.设定现实且有弹性的目标
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一个现实的目标代表个体在实现目标过程中承担适度的挑战：一方面，简单目标并不具有激励性，即它并不一定能使你进入状态；另一方面，超越你极限的目标可能会使你恼怒和失望，因为你很有可能根本达不到它。目标现实的程度取决于个人能力。在有经验的人看来简单的目标，对于新手来说可能是难以实现的。自我效能也是目标是否现实的决定因素。个人自我效能越高，就越有可能认为特定目标是现实的。一个自我效能高的人在学习汉语时会说：“我想每天学会两个汉字是现实的。”
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你的目标清单中还要包括一些发挥潜能的目标。一个比较极端的例子就是一名塔吉特公司[3]管理培训生渴望在4年之内成为公司的营销副总裁。另一种有弹性的目标就是追求崇高的事业。一个砍伐小组每天放在卡车上的木材量不足以激起组长的斗志，真正鼓舞他的是这些木材能为人类做些什么，譬如为一个家庭盖一座房子、为学生建一座学校和为人们建一座医院。