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企业伦理是员工道德行为标准的主要组成部分。许多企业领袖希望雇员的行为符合职业操守标准，因为好的声望能够提高商业利润。广受欢迎的名声可以使企业获得超额收益或者吸引更优秀的人才。好的名声还可以帮助企业吸引投资者的目光，包括那些在购买公司股权方面拥有自主权的共同基金经理。例如，某些特定的共同基金只会投资那些环境友好型的企业。经理们希望雇员的行为方式符合职业操守标准，因为违反职业操守标准的行为，比如盗窃、浪费工作时间和官司纠纷，都是非常耗费成本的。
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行动符合职业操守标准的重要性还体现在，违反职业操守标准的行为同时也是违法的，这会给企业带来经济上的损失或是牢狱之灾。一家企业如果故意允许员工做出不安全的操作行动，轻则会被罚款，管理层也要承担个人法律责任，而重则会危及员工生命。道德标准低下还会给员工带来经济困难，如果企业的经营管理层盗用他们所购并的其他企业的退休金，这会使得许多员工的退休金遭受损失。
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极端的不道德行为可以让一家企业破产，比如著名的安然丑闻（发生在安然公司的）。最糟糕的违反道德的行为包括：通过将财产损失转移到虚假的子公司来隐藏损失；鼓励雇员将毕生的积蓄投资到注定要赔钱的公司股票中，以及在加利福尼亚制造能源短缺以人为地提高能源价格。更极端的是，公司管理层在脱衣舞夜总会开商务会议，而费用是公司报销的。20
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以符合职业操守标准的方式行事，还有一个很微妙的原因，那就是高的道德标准可以提高工作生活的质量。职业操守指明了工作场所中可接受的行为是什么。遵守道德标准会使你的工作更加让你的同事满意。企业的职业操守守则明确了构成符合道德标准的行为和违反道德标准的行为的区别。当雇员遵循这个守则时，工作生活质量就会提高。下面是来自一些企业和组织的守则条目的例子：
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·展示礼貌、尊重、诚恳和公平。
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·不使用侵犯他人的语言。
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·不带枪械或刀具来上班。
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·不贿赂。
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·对档案保守保密。
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·不（基于性、民族、种族或生理因素的）侵犯或骚扰下属、上司、同事、客户或者供应商。
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图5-3是一家娱乐公司的企业职业操守守则的具体示例。如果组织中所有成员都遵守职业操守守则的话，工作生活质量就会得到提高。与此同时，组织内的人际关系就会得到增强。完成人际关系自我评估测验5-1，了解你自己在道德标准上的想法和行动。
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图5-3 一个企业的职业操守规范
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资料来源：www.twec.com/corpsite/corporate/code.cfm。
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人际关系自我评估测验5-1
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职业操守推理测验
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逐个评价你对下面说法认同的程度。注意每个字母的含义（DS=非常不同意；D=不同意；N=中立；A=同意；AS=非常同意）。
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（注：考虑到试用期等因素，这样做是不道德的。——译者注）
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计分与结果解释
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把你选择的数字相加，计算总分。
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90~100分，你是个职业操守感很强的人，但也许会因为太过古板而有时被同事嘲笑。
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