1702549860
1702549862
从行动开始：自我管理的科学 1.9 我们无法理性地看待“自己”
1702549863
1702549864
很多人都以为他们很了解自己。“家人和恋人都不了解我，只有我自己最了解自己。”
1702549865
1702549866
但实际上真的是这样吗？
1702549867
1702549868
尽管我们自以为很了解自己，但实际上往往人类最不了解的就是自己。甚至可以说，周围的人往往比你更了解你自己。某大学的教授指出，这种情况在年轻人中尤为明显。
1702549869
1702549870
比如一个不善社交的大学生在面试的时候会强调自己“朋友很多，有领导能力”，结果只会铩羽而归。实际上，他还不如好好地说明自己擅长的领域，或许还能得到认同。
1702549871
1702549872
面试官一开始以为，这个学生认为自己“假装有很多朋友会更有利于应聘”，但后来发现，这个学生真的以为自己有很多朋友，因此感到非常惊讶。
1702549873
1702549874
事实上，这种情况不只限于年轻人。在公司或者组织中身居高位的人，往往对自己有脱离现实的评价。你身边一定也有这样的人吧，明明他是一个非常小气的人，但却经常说“我这个人非常大方”。
1702549875
1702549876
这是因为人类受“认知偏差”的影响，无法完全对自己有理性的认识。
1702549877
1702549878
或许你觉得某个人没有完全认清自己，实际上你也是一样的。
1702549879
1702549880
1702549881
1702549882
1702549884
从行动开始：自我管理的科学 1.10 每个人都戴着名为“偏见”的有色眼镜
1702549885
1702549886
当我们面对某个事实时并不会马上接受它。每个人都会通过心理上的“偏见”对事实进行过滤后才开始接受它。
1702549887
1702549888
“偏见”在心理学上的英文是“bias”，本意是“裁成斜纹的布”“布料上的斜线”，因为其将直线斜分，因此引申出“偏见”的含义。
1702549889
1702549890
比如有一个人在我们面前摔倒，就算这个人只是不小心摔倒，但看到这一情景的人却会根据偏见做出这样的判断:
1702549891
1702549892
“看他那个样子，一定是个醉汉吧？”
1702549893
1702549894
“看他这么瘦，大概是在想什么烦心事不小心摔倒的吧？”
1702549895
1702549896
“是不是谁从后面推他了？”
1702549897
1702549898
不管哪一种判断，都是偏见。都是有色眼镜看人所产生的结果。但是，我们却都没有觉察到自己戴着名为“偏见”的有色眼镜。
1702549899
1702549900
人类的思考从根本上就带有偏见，尤其是涉及“金钱”这个最应该理性对待的问题时，偏见会变得更加严重。
1702549901
1702549902
小区附近有 AB 两家便利店，都卖着同一种 6 元的方便面。
1702549903
1702549904
A 店的方便面在价签上写着“原价 8 元，现价 6 元！”。
1702549905
1702549906
B 店的方便面价签上直接写着“6 元”。
1702549907
1702549908
哪家店卖的方便面给人一种更划算的感觉呢？恐怕绝大多数的人都认为“A 店的方便面更划算”吧？这就是人的“认知偏差”。因为实际上，A 店的方便面和 B 店的方便面不管在价格还是在产品本身都是一样的。
1702549909
[
上一页 ]
[ :1.70254986e+09 ]
[
下一页 ]