1702556478
1702556479
◆ 你有没有假定别人的动机是恶意的时候？当你发现你最初的假定是错误时，你会感到惊讶吗？
1702556480
1702556481
◆ 与彼此假定善意的一群人一起共事的感觉怎么样？如果他们互存敌意，你又感觉如何？
1702556482
1702556483
◆ 如果你对自己的意图不满意，你将如何改变它？你觉得值得改变，还是不值得改变？
1702556484
1702556485
[1] “精英学校”是指可以提供特级课程的学校，这些课程是为了吸引由官方指定的一定地理范围内的学生来精英学校学习。
1702556486
1702556487
1702556488
1702556489
1702556490
1702556491
信任的速度：可以改变一切的五种行为（实践版）
1702556492
1702556493
信任的速度：可以改变一切的五种行为（实践版） [:1702554389]
1702556494
第七章 “明智的信任”行为之四：说到做到
1702556495
1702556496
说到做到。一个人的可信性需要经过时间的洗礼才能建立起来，并且是建立在你言行一致的基础上。
1702556497
1702556498
玛利亚·拉祖米智·柴可
1702556499
1702556500
汇丰大酒店有限公司
1702556501
1702556502
（The Hongkong and Shanghai Hotels）区域副总裁
1702556503
1702556504
只有言和行一致时才会有力量。
1702556505
1702556506
汉娜·阿伦特
1702556507
1702556508
德国政治理论家
1702556509
1702556510
要想建立信任，履行承诺与表明意图同等重要。如果你没有按照你所表明的意图去做，也就是说，如果你没有按照你所说的去做或不履行承诺，就无法建立信任，甚至还会产生负面影响。
1702556511
1702556512
在最近的一次谈话中，总部设在欧洲的一家科技公司的首席执行官分享了他的独到见解。他说：
1702556513
1702556514
我们的业务遍及180个国家，员工来自50多个不同的国家。虽然每个人都认同“做正确的事”这样的价值观，但是他们所理解的“正确”的含义却不尽相同，因为他们对“正确”的理解受到文化及环境的影响。所以我们做人事评估时，工作人员只能简单地问道：“他们言行一致吗？”恪守承诺是一个被不同文化、信仰、国别都认可的有价值的具体行为，恪守承诺让我们信任他们，这也是迄今为止我们所发现的针对拥有不同文化和全球价值观的个人及公司业绩的最好评价方式。
1702556515
1702556516
这位首席执行官的见解和我们的经历不谋而合。我们早就发现几乎在每一个国家、文化、宗教和全世界关于如何有意义地生活的哲学中，“履行承诺”被认为是一种极其重要的价值观，也是人际交往过程中衡量信任的重要指标。
1702556517
1702556518
世界各地的观点
1702556519
1702556520
伊斯兰教：“实现你的承诺和诺言。”
1702556521
1702556522
犹太教：“ ［人类］都要履行承诺。”
1702556523
1702556524
基督教：“并不是做过祈祷的每一个人……都能进入天国……能进入天国的是说到做到的人。”
1702556525
1702556526
印度教：“我按我说的去做，并且信守诺言。”
1702556527