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1.是什么使一个人愿意跟另一个人并肩作战？总是无私的动机吗？动机有关系吗？这样做改变结局了吗？
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2.在“战壕法则”中，同理心何时发挥作用？它是人们在一起之前就有的，还是在并肩战斗之后形成的？其他的因素，如价值观、优先次序、眼界等，也会发生作用吗？
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3.对别人来说，你是什么样的朋友？你曾经跟朋友、同事或家人在“战壕”里待过吗？你有没有决定成为那样的朋友？
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4.你觉得一些人为什么会“孤独地爬进战壕”？是因为他们喜欢，还是由于没有建立牢固的关系？一个人总是孤军奋战，最后会有什么结局？
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5.在哪种情况下，你更愿意在战斗打响之前就培养好关系？在哪种情况下，你更倾向于在奋战的同时培养起友谊？两种情况都会带来持久深厚的友谊吗？请做出解释。
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在往下讲之前，让我们回顾一下人际法则中的“信任问题”：
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基石法则：信任是一切关系的基础。
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困境法则：永远不要把困境看得比关系更重要。
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鲍伯法则：当鲍伯跟每个人都有问题时，鲍伯通常就是问题所在。
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亲和力法则：自我放松，有助于别人跟我们在一起时也放松。
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战壕法则：战斗打响前，请挖一个能容下朋友的大战壕。
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没有谁能自视孤独、处处为己却活得快乐。
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如果你想活出自我，首先得为别人而活。
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——塞涅卡
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通过阅读本书前三部分学习社交法则的读者，回答好下面3个问题——
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自我准备：我们准备好了与人交往吗？
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建立联结：我们乐意关注别人吗？
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取得信任：我们能够赢得相互信任吗？
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这就可以认为自己处于不错的人际关系中了。他们卸下自身的包袱，情感上准备好与别人发展关系。他们可以很好地与别人建立联结。他们还可以在与人交往中获得信任。大多数跟他们交往的人会觉得他们拥有很好的社交能力。然而，如果他们到此为止、不再努力，就会错过社交中最美妙的一部分。
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这就给我们带来“投资问题”：我们乐意在别人身上投资吗？你可能奇怪，我干吗要把这个问题看得如此重要。你可能还会问：“一个人为什么要花时间和精力在别人身上投资？”要得到答案，请先想想下面的问题：
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你可以建起一栋美丽的房子，但它最终会坍塌。
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你可以从事一份很好的职业，但它最终会完结。
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