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1702562051 [美]约瑟夫·格雷尼(Joseph Grenny)
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1702562053 [美]罗恩·麦克米兰(Ron McMillan)
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1702562055 [美]艾尔·史威茨勒(Al Switzler) 著
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1702562057 毕崇毅 译
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1702562059 ISBN:978-7-111-38131-0
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1702562061 本书纸版由机械工业出版社于2012年出版,电子版由华章分社(北京华章图文信息有限公司)全球范围内制作与发行。
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1702562078 关键冲突:如何化人际关系危机为合作共赢 谨以此书献给
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1702562080 全世界最杰出的领导者,
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1702562082 勇敢而富有技巧的管理者、监督者、合作者、团队成员、父母、同事和技术人员,
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1702562084 是你们勇于直面棘手甚至是充满敌意的关键冲突,
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1702562086 是你们应用巧妙的方式一次次成功地使问题得到解决。
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1702562088 感谢你们提供的精彩案例,感谢你们帮助我们学习和成长。
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1702562093 关键冲突:如何化人际关系危机为合作共赢 [:1702561786]
1702562094 关键冲突:如何化人际关系危机为合作共赢 赞誉
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1702562096 书中的革命性观点充分说明,我们可以把潜在的人际关系危机转化为实现突破的机会。书中透露的智慧观点不仅能帮我们拯救面对冲突的人际关系,还可以通过强化社会根基的方式来巩固整个世界的和谐,这些根基正是我们的家庭、邻里、社区和工作环境。
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1702562098 ——史蒂芬·柯维,《高效能人士的七个习惯》作者
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