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1702585976 “几年之后,我大学毕业,在蒙特先生的公司做兼职,他看出了我的政治志向,也是因为这个,他影响了我的人生,是我生命中对我影响最大的人之一,可以说是他成就了现在的我。蒙特先生主动花时间、财力,还动用他的人际关系,支持我竞选。因为有蒙特先生,我才被选举为学校董事会成员,他开启了我的教育生涯,帮助我实现了梦想。”鲁迪说这些话时,言语之间都充满了敬意。“就是因为受了这种善良之人的鼓励,我才有幸为帮助他人尽些绵薄之力。”
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1702585978 这个例子说明影响是可以延续的。蒙特先生影响了鲁迪,而鲁迪又影响了我。影响就像不断传递下去的礼物。但在传递这份礼物时,我们需要注意并掌控自己留给他人的感受和印象。
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1702585980 以下三个问题可以帮助你了解自己的影响力:
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1702585982 1.与人交往时,你带给对方的感受如何?
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1702585984 2.与人交往时,你怎样影响别人?
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1702585986 3.怎样改善自己带给他人的感受和印象,来提升自身影响力?
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1702585988 如果你答不上这些问题,那说明你需要多花点时间去学习如何发挥自身的影响力。
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1702585990 一旦发现施展影响力的时机,就想想下面这三个问题:
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1702585992 1.现在,你觉得自己能带来怎样的价值?
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1702585994 2.如果不去影响别人,会给自身、他人或公司构成不利吗?
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1702585996 3.别人在做决策时会咨询你的想法吗?
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1702585998 与人交往时,多问问自己:我的影响力表现在哪些方面?明确自己在哪一种活动或情况下能够最大限度地施展自己的影响力。你可以问自己这三个问题,明确自身优势,了解自己的影响力:
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1702586000 1.在什么情况下,别人会让你把控局势?
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1702586002 2.施展影响力时,有没有产生最好的结果?
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1702586004 3.有没有特殊的活动或情况,让你格外乐意发挥自己的影响力呢?
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1702586006 还有个问题很重要:“镜子中的自己如何呢?”如果好好思量过去,你可能会发现影响力的施展有一定的格局。有些人的影响力多表现在解决工作中的艰难险阻上,比如说汤姆;有些人的影响力则表现在代表实施救援或干预上;有些人则表现在鼓励或表扬孩子上。无论你属于哪种格局,你都需要明确下来,在与人交往时把影响力的作用发挥到最大。
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1702586008 最后一个问题:“有没有把影响力充分发挥呢?”受到你的影响,别人会明确并激发自身的潜力,就像蒙特先生影响到鲁迪,而鲁迪影响到我一样。接受别人的帮助,就会以同样的心情在合适的时候帮助他人。就这样,我们鼓励他人继续将善意传递下去。
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1702586010 问问自己这些问题,仔细考量考量:有没有充分发挥自己的影响力呢?
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1702586012 1.最近六个月在与人交往时,有没有帮他人把握住取得进步或成功的机会?
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1702586014 2.工作中与人相处时,有没有不愿意或不想施展自己的影响力呢?
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1702586016 3.假如给你一次机会让你施展影响力,你会去影响谁呢?为什么?
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1702586018 影响是彼此之间传递的礼物,让自己给他人带来积极向上的作用,这就是影响力的施展。
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1702586020 与人相处时,如果你发现自己已经使出了浑身解数,而发挥出来的影响力却依然微乎其微,那就该想想是不是该换个时机了。就像汤姆那样,在工作中你可能会过于活跃,甚至越俎代庖了;生活中,你的关系发展照常进行,你无法或不愿尝试经营人际关系。你是否花费时间、精力去改善人际关系?或是直接终止?
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1702586022 如果你还没有用心经营人际关系,我建议你多花点时间这么做。我的阅历给予了我很多宝贵的财富,其中一个就是发挥自身影响力,改善人际关系。
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1702586024 停下来,试着写出自己影响力的格局。你有怎样的影响力格局?影响到谁了?你还能再做些什么?
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