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不知道面试中可能会被问到哪些问题，然后又不知道自己该怎么应对，通常会使紧张的程度更严重，因此秘诀就是在事前就面试情形、就自己和自己该有的行为举止思考一下。采取积极正面地思考，不是消极负面地忧虑。换句话说，就是做好准备！
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掌握练习的机会
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假设寄简历、写求职信等辛苦的过程终于得到回报，现在有公司邀请你去面试。即使在你所有应聘的工作中，这是你最不喜欢的一个，你还是应该要去面试！你不会有损失，相反会有所收获：毕竟要成为出色的被面试者，最好的办法就是接受许多面试。
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而且，在你完全了解这家公司之前，你也无法判断这个工作到底适不适合你。而了解这家公司最好的办法就是去参观这家公司，最好可以跟那里一个以上的员工聊一聊，感觉一下那里的气氛。
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一个好的面试官知道他需要尽可能地了解求职者，但是另一方面，求职者也需要尽可能了解该公司。所以，如果对方邀请你去面试就尽管去。
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不过，你不应该等到面试那天才想办法去了解该公司。在为这个“大日子”做准备时，你也要做些调查，在面试之前就对该工作和该公司具备充分的了解。
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掌握背景信息
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不要像这个去劳斯莱斯应聘的求职者一样：面试官问他该公司出产什么产品时，他说：“嗯，汽车啊，不是吗？”也许你不知道劳斯莱斯现在在制造飞机引擎，但是去劳斯莱斯应聘的求职者应该事先查过，从1971年以后，该公司的汽车制造部已成为一间独立的公司，而且现在属于BMW！
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至少你也应该知道这家公司在做什么。零售、生产、经销，还是服务？它制造、出售或经销什么产品？它提供什么服务？
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也许你应聘的是某个部门中某个特定的职位，这时你应该大致知道该部门的职责是什么。对方当然不会期望你知道所有的细节，但是有些基本的信息是你在事前应该能够找到的。
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自我检查
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在继续讨论如何找到这些基本信息前，先列出有哪些公司信息是最好能事先知道的。用问题形式列出，如：
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这家公司是做什么的？
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到底有哪些基本信息最好能在事前找出来，显然取决于你应聘的机构，不过下面这个列表还是可供你参考：
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这是家大公司还是小公司？
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它属于某个集团吗？
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它是国营企业还是民营企业？
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它有多少员工？
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它的总部在哪里？
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它一年的营业额为多少？
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