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它的总部在哪里？
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它一年的营业额为多少？
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它有上市股票吗？如果有，股价正在上涨还是下滑？
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它所属的行业正在成长还是萎缩？
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它有子公司或分公司吗？如果有，是哪些？
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该公司内部的员工关系气氛融洽吗？
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最近有没有任何政治或经济事件可能影响到该公司？
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它最近上过新闻吗？如果有，为什么？
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它的CEO叫什么名字？
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它外销产品到国外吗？如果有，是销到哪些地方？
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它重视员工的训练与进修发展吗？
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像这样先列出几个问题，就是很好的展开调查的方式，不过你也可以先考虑要去哪里找资料，然后在调查的过程中，你不只会找到如上述这些问题的答案，还会找到你事先没想到要收集的信息。
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去哪里找？
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你在应聘之前可能就对该公司有些初步的了解。它的招聘广告可能就已经提供了一些线索：
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应聘的地点与工作的地点是否一样？
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它要你去跟谁应聘？人事部经理或主任，还是某个部门的主管？
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广告中有没有描述该公司的业务内容？
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如果你够仔细，知道要找什么，你应该就已经对该公司有些了解，或是至少已经有些现成的问题作为调查的起点。该公司可能还会寄些资料给求职者，这些资料你应该仔细地阅读，并想想你还想知道什么。那么，你还可以去哪里找到相关信息？可以去问谁？谁可能会有有用的信息？
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信息的来源
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自我检查
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列出有哪些来源可以让你找到一家公司的信息？
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网络 在今天，不管你想找什么信息，最方便的来源应该就是网络了。对求职的人来说，网络不只节省时间，而且信息丰富。但是正因为信息丰富，有时候你反而不知道该从哪里着手，或是如何找到真正有用的信息。把公司名称打进去，应该就是我们第一个会想到的做法，不过或许还有其他的渠道，以英国为例，像是《选择：网上求职》（Choices：Jobs Through the Internet）这样的小书（网络版在www.choicesonline.com）也很有用，它不只列出几百家大公司的网址，而且还就应聘过程给予实用的建议。（另见第15章“求职”）
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机构本身 也许对方已经寄了一些资料给你，如果没有，不妨去跟他们的公关部门索取该公司就产品或活动出版的刊物，还有一份年度报告，报告里应该会包含各种有用的信息，如CEO的姓名及一般财务信息。
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图书馆 大多数图书馆的参考区应该都可以找到不少信息。不妨花些时间自己在参考区找一找，但是如果你实在找不到你要找的资料，或是不知道该去哪里找，那就去请教图书馆员，并说明你为什么需要这些信息。从参考书籍或CD数据库里，你应该都能就一家公司找到重要的基本信息。
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