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不好答的问题
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最后这个练习牵涉到许多面试中都会提出的问题，虽然问法可能会不同：
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“你有哪些长处和弱点？”
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为了能在最短的时间内对你得到尽量完整的了解，对方会在事前就仔细思考过，并选出几个特定的问题来问你，找出你如何思考、什么带给你动力以及你是什么样的人。
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你应该就这些问题准备好答案，并留意类似问题的出现。记住，面试官问这类问题不是想听你回答什么，而是想看你如何回答。
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就算你不会被问到这样的问题，事先就这类问题想一想，也会让你在面试中有更多东西可讲，而这正好是面试官所期望的。
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这类问题显然没有正确答案，这要视你个人、工作、机构、面试的气氛等而定。有一位女士在被问到她是否个性强悍时，回答说与其说她强悍，不如说她是个果断的人。她继续说她永远会寻求与他人合作，但是她也热衷于追求事业。她用这个巧妙的回答把自己呈现为既不过分强悍、也不过分消极的人。大多数这类“不好答”的问题就应该这样“中庸”地回答。
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作 业
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下面就是几个已经难倒不少求职者的问题。你会怎么回答？把你的回答写下来，方便稍后回头再看。
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不要被这些问题吓倒，如果这些问题你都准备了，那应该就没有什么问题能够难倒你，一般常见的问题答起来对你来说也更容易。
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你这一生中最宝贵的经验为何？
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金钱或地位，你会选哪一个？
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你是个个性强悍的人吗？
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你最近一次发脾气是什么时候？原因是什么？
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用三个形容词描述你自己。
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你在过去一年中有过最好的点子是什么？
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你在过去三年中做过最辛苦的事是什么？
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你对这个工作有足够的经验吗？
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跟我谈谈你自己。
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你最大的缺点是什么？
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你最自豪的成就是什么？
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你希望自己五年之后在做什么？十年之后呢？
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