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你希望自己五年之后在做什么？十年之后呢？
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沟通圣经：听说读写全方位沟通技巧（修订第5版） 7.3 面试过程
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做你自己
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现在我们来看看面试过程本身。
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确定你确实知道面试举行的地点，并提早出门，宁愿早到，也不要迟到。
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面试官可能会先问些一般的问题，像是“坐什么交通工具来公司的”，目的是让你感觉自在一点。利用这个机会找个舒服的坐姿，悄悄深呼吸几次，让自己放松下来。
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接着对方应该会就你的简历或求职信提出问题。
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最糟的情况就是你发现自己完全不记得在求职信里写了什么，然后慌张之中开始胡言乱语，说些跟信中不一致的内容。
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把你的求职信或简历复印一份，面试前再浏览一遍。
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建立好形象
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你在面试中说的话，不外乎描述你自己，不然就是表达对该机构和该职位的看法。你必须让对方知道自己是个负责、认真、有能力的人，让对方知道你在乎自己，坚信自己拥有这些条件，但是你也要让对方看到你是个有弹性、肯上进的人，愿意去学习新的技巧，不断充实自己。此外，你还要让对方看到你不只是有能力，还有创意，也就是不只是被动地接下责任，同时还主动追求责任。这样描述自己也许听来有些夸大其词，可能你觉得这样的描述根本不像你。但是让我们来仔细看看：
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假设你觉得自己并不认真，是个懒惰的人。跟你自己解释为什么会这样。
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在你的人生中，你一定认真努力过几次。那时是什么状况？这些状况有哪些特质，使你特别努力？
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随时想着你曾表现出这些优秀特质的状况。面试官会想看到证据，不是听你嘴上说说“我觉得我做事很努力”就够了。
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不要只是把你拥有的特质一一数出来，最好举实例来证明：讲些你个人的经历，用这些经历来证明你拥有哪些特质。
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比如说，有位年轻的男士在面试中叙述自己以前在专业足球队担任文书的经历。在其中一个小故事中，他的认真努力让他发明出一个新方法；在另外一个小故事中，他的弹性与上进使他有机会参与解决人事工作上一个有趣的问题。在思考如何回答“不好答”的问题时，也许你也连带想到了这类的例子，在任何面试中都可以派上用场。
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采用这个做法，你就能真的做你自己。如果你所描述的事件或经历是你真的亲身体验过的，说起话来也会更轻松自然。为了让自己的经历听起来更好听而凭空捏造，反而无法达到效果，因为这些人假装自己是别人，他们无法拿出证据，也无法不停地演戏；另外，说谎带来的心里不安反而使他们更紧张。
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做你自己，但是拿出你最好的一面！
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态度要实际
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不过，“拿出最好的一面”这个原则也有可能把人诱进另外一个陷阱，就是变得自负傲慢。避免这种状况的诀窍就在于，以谦虚的态度表现出你最好的一面。
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表现出你有雄心抱负，但是是在理性范围内。大多数的面试官都希望求职者有雄心抱负，所以不用害怕承认你也希望有一天当上主管，就跟许多人希望的一样。不过让对方知道你也考虑到实际的状况，思考过凭自己的能力你能够在事业上走多远。准备好谈谈你的事业目标，但是不妨把时间点放在五年和十年之后，同时可以考虑到你在这段时间所累积的经验。使用这样的时间表也显示出你是个有组织、有计划的人。
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