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那么,应该写多少?这一栏有多少空间就写多少,不多不少。虽然表格上可能会写“若空间不足,请用额外的纸张”,但是你应该记住,该公司在这一栏可能已留下他们觉得必要的空间。如果你还需要另外一张纸,那可能是因为你写得不够简洁,把不相关的事情也写进去了。所以,想好你要包含哪些内容,然后润稿、重写,有必要的话,甚至把这个过程重复好几遍,直到你的完稿语言精准、顺畅而简洁。除非你觉得绝对有必要,才在额外的纸上继续写下去。如果你是在网络上填写求职应聘表,也要判断一下该写多少。
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如果表格上没有这一栏,或者这一栏要你填写特别的信息,因此你无法额外补充你觉得对求职有利的信息,那么你应该把这部分写到“履历标题页”上,也就是“求职信”,跟求职应聘表一起寄出。
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作 业
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以第277页的求职应聘表为基础,设计一份更详细的求职应聘表,也就是把各大栏再用小标题分成几个小栏,方便公司得到所需的信息,也方便求职者清楚填写。
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填写上面的求职应聘表,并假装你在应聘第270页的第二则征人广告。把这份填好的表保存起来,下次你要应聘工作时,就可以参考。而且你在上面记录了自己的资料,在没有求职应聘表、需要写完整的求职信时会非常有用。
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重新设计上述的求职应聘表时,你遇到哪些困难?参看第17章的“表格与问卷”。
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填写这张求职应聘表时,你遇到哪些困难?简短记下这些问题,下次要填写真的求职应聘表时,拿出来提醒自己。
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复印副本
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求职应聘表填妥后,复印或打印一份,带去面试。因为通常过了几星期后,你常常会忘了自己当初在表格上写了什么。
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沟通圣经:听说读写全方位沟通技巧(修订第5版) 15.8 完整的求职信
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Please apply in writing to…giving full details of your qualifications
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and career to date
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有意应聘者请来信详细说明资历与工作经验
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虽然简单的求职应聘表很普遍,但许多公司还是希望求职者寄来完整的求职信,甚至有些在线应聘过程也会说:
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Insert a covering letter or text version of your CV
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请传来一份履历标题页或文章形式的履历
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求职应聘表的格式是固定的,虽然对雇主来说比较方便,但是这样也有坏处,因为每个应聘者都不一样,也许对这个人来说,这一栏有这么多空间就够了,但是对另外一个人来说却不够。因此,求职应聘表可能就得考虑到所有的可能性,但是这样一来表格可能就会太长,而许多应聘者可能会留下许多空白;要不就是像第277页的“典型的求职应聘表格”,太过简单,不够详细。
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固定的应聘表格限制了求职者呈现信息的方式,因此雇主无法看到求职者自己选择和组织信息的能力,而这种能力是许多工作的先决条件。反过来,如果不用表格去引导求职者,那么求职者就必须自己判断该提供哪些信息,这时雇主就可以从中看到求职者的能力与性格。
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下面 (a)到 (n)摘录自几封就“请来信详细说明资历与工作经验”所撰写的英文求职信。如果你是雇主,你对这些应聘者各会有什么印象?
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完整的信
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Dear Sir,
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