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在他们的字典里是没有共鸣、支持、赞同这些字眼的,让他们和别人站在一个立场好像比杀了他们还让他们难受。他们不明白提供鼓励、安慰这样的情感支持,并不会害他们丢掉原则,赞同认可别人的想法,不代表他们自己没想法。
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七宗罪之七:无原则的附和。
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习惯性唱反调是一个极端,无原则的附和也是另一个极端。这样的人,不管别人说什么,他都说好。
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我就曾经有一个这样的朋友,不管你和她说什么,她都能给你想要的回应。刚开始,听到她的夸奖还挺开心的。可是有一回,我正开心的时候,另一个朋友打趣:哈哈,你听她说过不好吗?听起来,她更像一个从不得罪人的老好人。
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渐渐地,我发现和她说话挺无聊的,她不是谄媚,但时间久了你会分不清,她的话到底是出于善良、纯粹为了让你高兴而说,还是心里真的这么认为。你会怀疑,她到底有没有给过真正的回应?你会困惑,这个人难道就没有喜怒和爱憎吗?
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她从不跟你唱反调,慢慢地,你就不再重视她的意见了,因为被她赞美没有快感,被她同意觉得无聊,被她鼓励也依旧没有信心。
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大家都以为会附和是会说话,但最会说话的蔡康永却建议:适度的挑衅,会让对话热络起来。
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03 情商高的人是如何倾听的?
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倾听的时候,我们到底要倾听什么呢?其实归根到底,倾听的任务就是两个:弄清楚对方的意思、给予恰当的反馈。好的倾听者就像一个迷人的山谷,既给予充分的倾听,又能传来美妙的回声。
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在倾听上,毫无理解便同意只是愚蠢,还不清楚就不同意是无礼。镇定而守礼的倾听,遵守这样的礼仪:在评论和争论之前,永远要先想到自己可能误解了或者在某个问题上有盲点。在说“我同意”或“我不同意”之前,一定要肯定地说“我了解了”。
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那么如何肯定自己已经了解了呢?情商高的人有三板斧:提问、复述、确认。
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没有比提问更流行的语言了。蔡康永说,他可以凭着“为什么”“怎么会”“真的哦”“我都不知道耶”“那怎么办”“后来呢”这几个简单的问话,把天一直聊下去。问话里有浓厚的兴趣,有热切的期待,有时候真的没有比一个眼巴巴等着你说下去的眼神更让人开心的了。
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提问的好处,有记者从业经历的我深有体会。
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提问对提问者来说,不仅可以借此打开话题,恰当的提问还可以帮助我们对已经发生的事实和细节、对方当前的感受和想法,以及未来的期望和需求有深入的了解。
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提问对回答者来说,就像路线图,帮助他们回忆事实和细节、探索自己的想法和感受、了解自己的需求和期许。有的人并不是一开始就了解发生在自己身上的一切,提问会让回答者去思考、去联想、去归纳和总结。
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我们虽然使用同一套语言,但我们对同一句话可能有完全不同的理解。得到回答之后,对于重要的内容,最好用自己的措辞重述对方的话并确认,特别是约定时间、地点和任务传达的时候。
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“你说的周二,是本周二不是下周二对吧?”
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“你指的是去年刚投入使用的那个新体育场,不是旧体育场吧?”
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“你让我准备方案,要的是一个文字材料,还是一个随时可以演示和汇报的PPT?”
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重述和确认虽然麻烦,却可以为对方提供一个修正的机会。要知道合作方说尽快给你修改后的方案,你理解的“尽快”是当天,但对方的意思可能是一周内。
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在一切有争议性或可能存在争议的问题上,在反对和指责之前,请先通过提问了解足够的细节,通过重述给出自己的理解,通过向对方确认保障不存在误解。听起来有点麻烦,但在重要的事情以及对待重要的人上,多这么一个环节,会少很多误解。
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弄清楚对方的意思之后,我们要给予反馈。有时候我们着重给予认可和支持,有时候着重分析、建议、评价以及提供方向。沟通高手会根据不同的对象、不同的场合、不同的沟通目的,灵活选择。
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这些不是最难的,最难的是存在分歧的时候,怎么做才不会太过委婉而立场不明,或者太过直白尖锐而让人难以接受?
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倾听三板斧是“提问—复述—确认”,对于有争议的问题,反馈也有三部曲:“赞同—补充—比较”。
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我们之前谈过“成熟的人应该有什么样的人际观?”的问题,其中提到人际观中零和博弈思维与共赢思维的区别,在零和博弈思维的指导下,分歧就是你死我活的斗争,但共赢思维下,出现分歧依然可以求同存异。“赞同—补充—比较”三部曲其实就是求同存异的思路。
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