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现在，想一想，什么样的未来、愿景或梦想会让你心潮澎湃？你真正热爱的是什么？
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你真正想要告诉这个世界的是什么？
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有什么事情是值得你去做的，即便它是一个千年大愿，也就是说，你不会见到它实现？
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有什么能展现你自己，因而是你可以不顾结果如何而去做的事情？
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把下面的句子补充完整，看看有什么东西能让你心驰神往：
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· 我有一个梦想……
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·我想要实现的是……
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·我想表达……
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最后，不要局限于上面的句子，用你自己的方式寻找你的抱负。
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跟你的搭档分享彼此的回答。做彼此的倾听者和教练，理解对方的回答。这种一对一的交流对你将来进行其他更有挑战性的谈话大有裨益。
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找到真正让你热血澎湃的事情后，把它分享出来。让他人也有机会受到你关心的事情的激励，让他人有机会选择是否与你一起去追逐梦想。让他人有机会被你的热血沸腾而感染。你可能会惊奇地发现，有人居然会加入你实现梦想的行列，而你之前从未奢望过这一点。
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能够谈论你真正想要什么只是敢于分享的一个方面，另一个方面是你在谈论过程中的表现。你是什么样的状态？在第3章里，我们曾经帮你了解了“你的表现”。现在，你要开始决定你想要呈现出的状态了。抛掉诱饵，抛掉你过往的状态，把注意力集中在你真正想要实现的事情上面。现在，你可以拿出什么样的状态？
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麻省理工学院的著名学者奥托·沙尔默（Otto Scharmer）讲述过一种叫作“存在”（presence）的体验。这是一种强调注意和倾听的独特状态。当我们平息掉内心中的背景对话和噪音之后，我们就会逐渐进入这样的状态。这时，我们会对谈话展现出一种开放的思维、心灵和意愿。在他的描述当中，这种“存在”状态代表了放弃旧习惯、融入新的未来的能力。你也可以进入这样的状态。
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高难度沟通：麻省理工高人气沟通课 练习16 创造新的状态
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想想你在过去几章里反思过的陷入僵局的谈话。设想你说出下面的话：
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在我们的整个谈话过程里，你完全可以相信，我是_______，它跟我真正想要的未来是一致的。
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你会在空格里填什么词？尽量简短些，比如一个形容词或者一个短语。你能用它来自我暗示，体验相应的情感。
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这里是这本书的关键时刻。到目前为止，我们所做的大部分工作都是为了你能够创造出新的状态。有了新的状态，你才可能产生新的做事情的方式，展开新的行动，获得新的结果。
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我们无法告诉你这里填什么内容。现在是改变的时刻，你能使出多大的力量来创造取决于你。我们只能列出几个问题供你思考：
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·关于这个世界和你和他人的关系，你真正想要的未来是什么样子的？
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·什么样的状态是跟这样的未来相一致的？
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·如果你现在就生活在这样的未来当中，你有什么样的感受？你会呈现出什么样的状态？
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想要理智地回答这些问题可能会非常困难。我们已经发现，学员可以通过做体验练习来获得更加明确的认识。我们提供了一个附带指导语的冥想练习，以此来帮你认识你想要的未来。如果你只是翻白眼，什么也想不出来，那也绝不是个例。在我们的培训课上，学员都要花一些时间来适应这个练习。练习结束后，我们常常会听到有人说，这是整个培训中最有价值的部分，连最难转变的、疑心最重的职业经理人也这么认为。
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