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企业个体登记申请，只要材料齐全、符合法定形式，工商机关就得依法核准登记。尤其是企业个体设立登记时，一般都是实行形式审查原则，办照领照真的很便捷了。但为何还有创业者觉得办照很麻烦，或者感觉被工商执法人员刁难呢？
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个人认为，一些创业者未能做必要的前期准备工作，未能对企业个体登记流程、材料要求做必要的了解，导致提交的申请材料严重不符合法定要求，可能是重要原因。“申请材料齐全、符合法定形式”，这是《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国公司登记管理条例》等法律法规的明确要求，工商执法人员肯定不会也不敢轻易突破。而这些有关申请材料的法定要求、办事指南，各地工商登记窗口、各级工商机关官方网站都会明示。建议创业者或其指定的工作人员事先查询，了解熟悉相关要求，再有针对性地填报、整理、提交相应申请材料。实在不行，找家靠谱儿的中介代理机构，或者在网上向相关专业人员事先咨询。
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也许，您会说工商登记执法人员难道不能当场直接给予全面、准确的指导吗？当然，按规定登记窗口工作人员得履行“首问首办负责制”，对您的申请材料收下后，得在最长不超过5个工作日内一次性告知您需要补正的全部内容。但是，我说但是，如果您连公司章程条款、股东会决议、董事会决议、租赁合同最起码应有的内容及签名等形式要求都不懂或者没有，执法人员只能一次性告知你哪些材料欠缺或者不符合哪些规定，不可能逐条逐款教您怎么填写呀。即使执法人员想做好事，想逐一教您如何填制，也得有工作时间，还得其他等候办事的投资创业人员愿意呀。
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提个小建议：创业者准备申办工商营业登记时，一定记得不要让其他人代签名盖章，也不要代其他股东签名盖章；不要使用其他人身份证明作为股东证明进行登记，也不要允许他人使用你的身份证明去登记办企业；不要耽搁年度报告，也不要找人随意填写年度报告。否则后患无穷。“天津8·12爆炸”事故中的名义股东，一定给自己带来不少麻烦。实务中，还遇到过公司设立登记时使用手下员工或其他人甚至伪造的身份证明去申办营业执照，后来想办理公司变更登记等手续时，根本就找不到这些名义股东来签名盖章。一些企业未按照年度报告，或者不如实报告被查获，被工商机关列入异常名录，相应地，在办理银行贷款、参加政府招标采购等业务时受到限制，错失商业机会。
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另外，也建议创业者们在重大商业合作、商业交易时，通过全国企业信用信息公示系统查一下合作方、交易对方的资信状况。
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再说说企业自身维权、纠纷调处方面吧。
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最重要的是，企业要准备充分，要向工商机关提交充分有效的证据材料来证明自己的合法权益受到侵害，并明确提出希望工商机关依法介入查处侵权行为、调解侵权纠纷或合同纠纷的请求。
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对于此类事项，不仅涉及法律理解与把握，还涉及证据采信与事实认定，执法人员一般都会慎重，也很容易存在认知分歧。而且，工商机关的执法行为，都要受到法院行政诉讼的司法审查，执法人员考虑执法风险是很正常很合理的。因此，对于事实认定、法律适用有模糊地带或较大争议的事项，执法人员会更倾向于不认定违法而建议走民事诉讼途径。对此，创业者宜予以充分理解，在此基础上，以平和的态度与执法人员多沟通，努力争取执法人员更多的支持，让执法人员有足够的信心认定你的合法权益受到侵害。实务中，若你认为工商机关承办人员对法条或证据的理解把握不够全面，而外地已有成功案例甚至法院判例，或者有权威的立法解释、司法解释、行政解释或理论著作，建议及时提供给执法人员学习参考。类似情形下，创业者也可考虑与该工商机关的法制机构进行沟通，请求其法制机构提供帮助。一般来讲，工商机关内设的法制机构，对其本单位执法监管行为有案件核审等内部监督职责。
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按照我国行政诉讼、行政复议、行政处罚证据规则，行政机关实施行政处罚的，必须要有充分有效的证据证明当事人违法。
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不过，企业因涉嫌违法经营而被工商机关调查时，还是建议企业尽量提供证据和理由来说明自己的行为并不违法，或者虽然违法但不应处罚或应从轻、减轻处罚。若执法人员的调查监管确无任何证据、理由或法律依据，建议有理有据、平和沟通，必要时，可通过申请听证等途径，向该机关法制机构陈述意见，尽量争取执法人员的支持。
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现在行政追责并不轻，哪个执法人员都不愿意办错案。即使有执法人员心存恶念，面对有理有据的申辩，想想以后可能面临的纪检法制机构及复议机关、法院审查的监督，他们也会三思而行的。创业者在此过程中，平和沟通就可以了，情绪化的沟通反而于事无益。
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同样的，对于是否违法存在事实认定或法律适用争议的案件，若外地已有相关案例甚至法院判例，或者有权威的立法解释、司法解释、行政解释或理论著作，建议创业者们及时提供给执法人员学习参考。
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最后谈谈被消费者投诉举报时的处理。
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建议创业者们平和对待，务必诚信而负责任地参与消费纠纷调处。若有证据证明消费者的诉求不成立或者不合理，要及时向执法机关提供，及时有效地阐述自己的理由。对于消费者的合理诉求，要务必负起责任来，该赔就赔。
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消费纠纷调解时，是否达成调解协议需各方当事人自愿。工商机关不能强制经营者接受消费者的诉求，即使是消费者诉求合理，也不会强制企业签订调解协议。但这并不代表企业可完全无视消费者的合理诉求，完全无视工商机关的监管行为。因为根据新《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十六条第一款第（八）项，若经营者对消费者提出的合理退赔等诉求故意拖延或者无理拒绝的，构成违法行为，依法应予没收违法所得、处违法所得十倍以下罚款（没有违法所得的，处50万元以下罚款）。
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正义女神不睁眼：你相见恨晚的法律知识 创业公司如何保护商业秘密？
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Raymond Wang
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这方面其实并不是我的专长，但我的一位合伙人是商业秘密领域的顶尖律师之一，下面提到的要点来自和他的交流，是从很多诉讼中提炼出来的经验。
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（1）创业公司招人时要细致考察员工的价值观，对知识产权非常漠视的人今后也可能泄露商业秘密。
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（2）员工入职后要签订保密协议，和重要员工要签订竞业禁止协议。很多高管觉得“一张纸”根本管不住员工，但合同实际上会产生心理威慑作用。
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（3）防止商业秘密泄露，筛选出重要的信息进行分级，建立完备的文件管理系统。比如，保存关键涉密文件的计算机不联网，访问和拷贝文件需要权限；一般的涉密文件在员工访问时会有提示，警示其注意保密；对员工发送邮件进行规范化管理，防止误发涉密文件；定期销毁涉密的纸质文件。
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（4）公司为员工提供足够的物质激励和精神激励，使员工有强烈的归属感和自豪感。员工离职时，提供公平的补偿，好聚好散，尽量做得有人情味一点。在实务中，不少商业秘密泄露的行为都是离职员工的恶意报复。
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泄露商业秘密分为“有意”和“无意”两种不同情况，前者主要依靠“硬件”上的措施去预防，使用各种加密技术措施；后者主要依靠“软件”上的措施去预防，通过警示教育和文件流程管理，使员工有保密意识，在公司里形成适度的保密文化。
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