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（2006年8月1日2006-961法律）
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（2009年6月12日2009-669法律）
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I．-非以研究为目的，通过并非必须使用专门设计或经过特殊改装的技术方法、装置和部件的个人手段，故意删除或修改L.331-11条所列的任意信息，侵犯著作权邻接权、掩盖或为侵权提供便利的，处3750欧元罚金。
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II．-通过以下任意一种方法，直接或间接地取得或故意向他人提供，专门设计的或经过特殊改装的用以即使是部分地删除或修改L.331-11条所列的信息，侵犯著作权邻接权、掩盖或为侵权提供便利的，处六个月监禁及3万欧元罚金：
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1）非以研究为目的，制造或进口技术方法、装置或部件；
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2）为销售、出借或出租而持有，为相同目的而出价或以任何形式供公众使用技术方法、装置或部件；
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3）为同样的目的而提供服务；
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4）促成使用或订购、构思、复制、分发或传播对1-3所列方法有利的广告。
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III．-直接或间接地故意进口、分发、以任何形式供公众使用或向公众传播，L.331-11条所列的信息已被删除或修改的表演、录音、录像或节目，侵犯著作权邻接权、掩盖或为侵权提供便利的，处六个月监禁及3万欧元罚金。
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IV．-在本法典规定的权利范围内，这些规定不适用于以信息安全为目的（此规定被宪法委员会2006年7月27日第2006-540 DC号决定裁定违宪）而进行的行为。
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L．335-5条
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（1994年2月5日94-102号法律）
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1702780920
（1998年7月1日98-536号法律）
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1702780922
（2000年9月19日2000-916法律）
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1702780924
（2006年8月1日2006-961号法律）
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因违反L.335-2至L.335-4-2条而受到处罚的，法院可判令侵权单位不超过五年的全部或部分以及最终或临时停业。
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临时停业不得取消或中止劳动合同，也不得给有关雇员带来任何经济损失。当最终停业造成辞退人员的，除支付预定赔偿及辞退赔偿外，还应按劳动法典关于劳动合同中断的L.122-14-4条及L.122-14-5条赔偿损失。违者处六个月监禁及3750欧元的罚金。
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L．335-6条
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1702780932
（1992年12月16日92-1336号法律）
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1702780934
（1998年7月1日98-536号法律）
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1702780936
（2004年6月21日2004-575号法律）
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1702780938
（2006年8月1日2006-961号法律）
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（2007年10月29日2007-1544法律）
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犯有L.335-2至L.335-4-2条所列罪名的自然人，除被刑事处罚以外，还需从商业渠道召回已被认定的侵权产品以及任何曾用于或将用于犯罪的物品，并承担全部费用。
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法院可判令没收全部或部分侵权收入及所有非法制作或复制的录音录像制品、复制件及专用于犯罪的器材。
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