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（本条于2008年1月1日新增）
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1．著作人就未知利用方式授予或者有义务授予权利的合同，应当采用书面形式。如果著作人无偿授予任何人非独占利用权，合同无须采用书面形式。著作人得撤销该权利的授予或者撤销该义务。在合同另一方愿意接受新的著作利用方式，并按照最新得到的地址寄给著作人通知三个月后，该撤销权归于消灭。
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2．如果双方在新的利用方式明确后对于本法第32条a第1款规定的报酬取得一致，撤销权即失效。如果双方根据一项共同付酬规则就报酬达成约定，撤销权亦失效。撤销权随着著作人的死亡而归于消灭。
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3．多部著作或者稿件集合成一个整体，且该整体在新的利用方式下只有使用所有的著作或者稿件方能适当使用的，著作人不得违背诚实信用原则行使撤销权（最后一句于2008年1月1日新增）。
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4．本条第1款至第3款规定的权利不得事先放弃。
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第32条 适当报酬
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1．著作人对于授予利用权和许可利用著作，享有获得合同约定的报酬的要求。报酬数额未确定的，适当报酬视为约定。如果约定的报酬不适当，著作人得要求其合同伙伴同意修改合同，以给予著作人适当报酬。
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2．根据共同报酬规则（第36条）计算的报酬，即适当。此外，签约时约定的报酬如果是根据业务交易中授予利用的可能性种类和范围，特别根据利用权的期限和时机，并考虑了通常和正当方式的所有情况得出的，亦适当。
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3．合同另一方不得将偏离本条第1款和第2款规定的不利于著作人的约定引以为据。上句规定通过其他形式被规避的，仍得适用。但是著作人得无偿授予任何人非独占利用权。
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4．如果劳资协议确定了利用著作的报酬，著作人无权主张本条第1款第3句的要求。
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第32条a 著作人的其他利益分享
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1．著作人授予另一人利用权的条件导致考虑著作人同他人的总关系，约定的对价同利用著作带来的收入和优势相比明显不相称的，另一人经著作人要求有义务同意修改合同，以向著作人提供符合情况的其他适当利益分享。合同伙伴是否事先或者能够事先预见取得收入或者优势的额度，并不重要。
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2．另一方转让或者授予他人利用权，且同第三人的收入或者优势相比明显不相称的，该第三人保证著作人直接按照本条第1款规定考虑许可链下的合同关系。另一方责任则免除。
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3．本条第1款和第2款规定的要求不得事先放弃。对该要求之期待不在司法执行之列；对期待之处分，法律上无效。但是著作人得无偿授予任何人非独占利用权（后一句于2008年1月1日新增）。
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4．如果共同报酬规则（第36条）或者劳资协议确定了利用著作的报酬，且明确规定本条第1款情况的其他适当利益分享，著作人无权主张本条第1款的要求。
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第32条b 强制适用
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本法第32条和32条a规定强制适用于
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（1）由于利用权合同无法律选择而适用德国法，或者
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（2）合同标的主要是本法适用地域内的利用行为。
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第32条c 日后得知的利用方式的报酬
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（本条于2008年1月1日新增）
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1．如果合同伙伴根据本法第31条a约定，接受尚不为人知的利用著作的新方式，著作人有权要求一种特殊报酬。本法第32条第2款和第4款规定准用。合同伙伴应当将接受利用著作的新方式立即告知著作人。
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2．合同伙伴将利用权转让第三人的，该第三人对于接受新的利用方式承担本条第1款规定的支付报酬义务。合同伙伴的义务则归于消灭。
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3．本条第1款和第2款规定的权利不得事先放弃。但是著作人得无偿授予任何人非独占利用权。
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第33条 利用权的持续效力
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