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6.国际电工联合会……纽约市布鲁克林区（Brooklyn）：……有600个职位到了墨西哥的马塔莫拉斯。
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7.国际电工联合会……马萨诸塞州匹兹菲尔德（Pittsfield）：15年前，“通用电器”雇用1万5千人……今天只剩下1千名小时工。
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8.国际电工联合会……田纳西州孟斐斯（Memphis）：1989年有400名工人……“通用电器”宣布这些工作将移往墨西哥。
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9.国际电工联合会……伊利诺斯州特洛伊（Troy）：1982年起，拜斯勒电器公司（Basler Electric）—直在减员……在墨西哥的雷诺萨和马塔莫拉斯重新雇用。
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11.国际电工联合会……印第安纳州柯克兰德（Kirkland）：许多会员为小公司工作，这些小公司仰赖大公司而生存……“通用汽车”的一家子公司戴尔科生产厂（Delco Products）与AES签有转包合同，国际电工联合会会员在这家工厂每小时挣5美元。它的业务受到威胁，各种岗位丧失，因为戴尔科跨过边境找到了另一家供应商……
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提示与问题
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1.当美国的企业在墨西哥开业时，它们会遇到什么问题？首先，它们发现在劳动和环境领域“无章可循”（unregulation ）。用“违反规定”（deregulation）是不恰当的，因为这意味着原先有规章制度，现在被破坏了，而在墨西哥，根本就没有规章制度。可能有一些关于童工、工会、工人权利、劳动时间、带薪假日、房产税和退休待遇的法律写在纸面上，但人们不知道纸面上的法律在多大程度上能够在日常实践中起作用。
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纺织、电子和汽车配件的简单生产线，曾经是工业加工区企业的全部内容，而现在它还生产制造更基本的内销品和更复杂的外销品。生产外销品的工厂一直是为了出口或者附属于其他的出口厂家，因为墨西哥的生产和劳动条件，其功能更多的是外向决策而不是内向选择。墨西哥比索的贬值反映了墨西哥的生产与外界因素之间不时存在的危险关系。下表[138]显示每日最低工资，比索和美元之间的兑换率，以及每小时工资的美元数额。
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【表】[139]
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上表告诉我们，比索价值波动对墨西哥的美国厂家的工人工资有着巨大影响。墨西哥劳动者的命运取决于其国内的通货膨胀率。对他们而言，工作报酬的增长赶不上物价的增长：更多的比索，更少的购买力。[140]
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当地每周48小时的劳动时间被“美国佬化”，变为每周5天工作日（每天工作约9.5小时）。雇主支付早餐和午餐费用，但吃饭时间不计入工作时间。下表是墨西哥工人每天8小时工作的最低工资，它让我们了解理论上每个工人的费用。所谓理论上的费用，是指那些法律要求的费用——但不知道法律所要求的报酬是否被监督或者实际支付。此表制作时，7比索兑换1美元，低于1997年初的水平。[141]
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【表】[142]
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♣下文显示了“耐克”（Nike）鞋的韩国承包商是如何在印度尼西亚组织国际生产的。
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第十节 新自由贸易的铁蹄[143]
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杰弗里·鲍林格
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她的名字叫塞蒂莎（见图中①），可以很有把握地说，她从未听说过迈克尔·乔丹（Michael Jordan），她也不可能晚上在电视的黄金时段观看乔丹和他的队友在巴塞罗那奥运会上的出色表现。但是，她却早已听说过乔丹为其大做广告的鞋业公司——耐克，它的标识可以在参加今夏奥运会的美国运动员的鞋与队服上看到。像乔丹一样，塞蒂莎为“耐克”工作。然而，她不会花130多美元去买一双篮球鞋，就像电视广告中闪现着自由与个性的画面及其踌躇满志的要求：JUST DO IT!事实上，塞蒂莎真的是在“做”，在做真的鞋，她是印度尼西亚一家“耐克”鞋厂的工人……
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20世纪80年代，以俄勒冈州为大本营的耐克公司关闭了它在缅因州萨可（Saco）的美国制鞋厂，同时在韩国设立其绝大多数的新厂，Sung Hwa（见图5.1中②）公司的总部就设在韩国。Sung Hwa是与“耐克”签有合同的众多独立生产厂家之一。“耐克”的行动是广泛的“全球化”趋势的一部分，这一趋势导致美国在1982年至1989年丧失了65300个鞋业工作机会，因为鞋业公司所寻找的是没有劳工组织的第三世界的工人，他们不像美国生产运动鞋的工人那样要求每小时平均6,94美元的工资。但在20世纪80年代末，韩国工人取得了成立独立的工会组织以及罢工的权利。增加的工资减少了“耐克”的利润，于是公司将新厂迁往更贫穷的国家，比如印度尼西亚，那里的工人权利基本上不受重视，工资仅有韩国的1/7。（Sung Hwa和其他一些工厂设在Tangerang，它是雅加达城外一座肮脏的新兴工业城市。）今天，为了每年生产8千万双鞋，“耐克”与全球几十家工厂签定了合同，其中有6家在印度尼西亚，其他的分别在中国大陆、马来西亚、泰国和台湾地区。通过将工厂迁往劳动力低廉的地区，“耐克”年复一年地发展着：1991年的总销售额超过30亿美元——其中2亿美元应归功于乔丹的广告——据称，净利润2亿8千7百万，达到历史最高水平……
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工资单上所用的文字（见图5.1中③）是印度尼西亚的巴哈萨（Bahasa）语，由罗马字母和当地流行的一种马来方言混合而成。工资单上的信息反映了资本主义的底线。“Perhari”指每日7.5小时的工资，就塞蒂莎而言，是2100印尼卢比——以当前的兑换率，为每天1.03美元。这一数字——每小时不足14美分——少于印尼政府制定的“最低生活保障”。国际劳工组织的一份分析报告指出：88%的印尼妇女的工资与塞蒂莎处于同一水平，而且她们都营养不良；这种工厂里超过80%的工人是妇女。她们所受的教育很少超过小学毕业，一般是十几岁或二十岁刚出头，她们来自农村地区，在城里找一份工作，向往更好的生活。塞蒂莎的工资仅允许她租一间简陋的没有水电的棚屋……
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“Pendapatan”（见图5.1中④）是收人栏，基础月薪50400卢比，下面有一栏是加班费。在厂里工作的塞蒂莎和其他工人被迫超时工作，部分由于经济上的需要，部分由于老板的命令。每条生产线上的115名工人每天要生产1600双耐克鞋。根据工资单左侧表格中“OT (JAM)”一栏显示，塞蒂莎当月加班63小时，比正常工作时每小时多挣2美分。这家工厂生产中档价格的耐克鞋，制造一双鞋需要0.84小时/人。塞蒂莎就在生产线上工作，每天的工作量相当于生产13.9双耐克鞋。每双鞋的利润是巨大的，一双耐克鞋在美国可卖到80美元，而生产这双鞋所支付的劳动力费用仅有大约12美分……
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图中5.1⑤是塞蒂莎一个月劳动的净收入。她每周工作6天，每天工作10.5小时，所得报酬37.46美元——仅相当于她所生产的一双耐克鞋零售价的一半。全球经济和“自由市场”的蓬勃发展在全球范围内创造了就业机会，促进了工业国家和发展中国家之间的自由贸易。但在印度尼西亚，当人们还不足以维持温饱的时候，又有多少人买得起西方货呢？答案在迈克尔·乔丹腾云驾雾的电视广告里是找不到的。据称，乔丹的广告费是2千万美元——依塞蒂莎的工资单显示，她要用44492年的时间才能挣到这些钱……
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【图】
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