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(92) 帕金森：《官场病》，三联书店1982年版，第20页。
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(93) 唐斯：《官僚制内幕》，中国人民大学出版社2006年版，第171页。
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(94) 陈仲安、王素：《汉唐职官制度研究》，中华书局1993年版，第100页。
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(95) 何汝泉：《唐代使职的产生》，《西南师大学报》1987年第1期。
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(96) 宁志新：《隋唐使职制度研究：农牧工商编》，中华书局2005年版，第90、92、122页。
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(97) 张国刚：《唐代阶官与职事官的阶官化论述》，《中华文史论丛》1989年第2辑，上海古籍出版社。
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(98) 冯培红：《论唐五代藩镇幕职的带职现象——以检校、兼、试官为中心》，收入《唐代宗教文化与制度》，日本京都大学人文科学研究所2007年版，第209页。
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(99) 王鏊：《震泽长语》卷上《官制》，中华书局1985年版，第13页。
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(100) 唐长孺：《唐代的内诸司使及其演变》，《山居存稿》，中华书局1989年版，第244页以下；赵雨乐：《唐宋变革期内诸司使之等级问题初探》，《宋史论文集：罗球老师荣休纪念专辑》，香港中国史研究会1994年版；《唐宋变革期之军政制度：官僚机构与等级之编成》，台北文史哲出版社1994年版。赵冬梅：《北宋的武选官及其选任制度研究》，北京大学历史学系1998年博士论文。
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(101) 孙国栋：《晚唐中央政府组织的变迁》，收入其《唐宋史论丛》，台湾商务印书馆2000年版，第188页以下。
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(102) 陈仲安：《唐代的使职差遣制度》，《武汉大学学报》1963年第1期；何汝泉：《唐代使职的产生》；宁志新：《隋唐使职制度研究：农牧工商编》，第111页。
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(103) 赵雨乐：《唐宋变革期内诸司使之等级问题初探》，《宋史论文集：罗球老师荣休纪念专辑》，香港中国史研究会1994年版，第70页以下；《唐宋变革期之军政制度：官僚机构与等级之编成》，台北文史哲出版社1994年版，序论。日人的相关研究，参看佐伯富：《宋代の皇城司につぃて》，《东方学报》9，1938年；《宋代走马承受の研究》，《东方学报》14，1944年；砺波护《三司使の成立について——唐宋の变革と使职》，《史林》第44卷第4期，1961年。
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(104) 刘琴丽：《唐代武官选任制度初探》，社会科学文献出版社2006年版，第74页。
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(105) 邓小南：《宋代文官选任制度诸层面》，河北教育出版社1993年版，第6页。
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(106) 柳立言：《何谓“唐宋变革”？》，《中华文史论丛》第81辑，上海古籍出版社2006年。
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(107) 岳珂：《愧郯录》卷七《散阶勋官寄禄功臣检校试衔》，中华书局1985年版，第57页。
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中国古代官阶制度引论 第九章 进阶、买卖、转让、结衔、迁转
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在中国古代，作为官员管理的常规手段——进阶，发展得非常成熟。除了劳考进阶，古代还有“泛阶”的做法。这种“大呼隆”集体晋级，在两晋南北朝唐宋很盛行，被用来体现皇帝恩惠、满足官员的位阶欲望。
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除了正常进阶之外，还存在着提供财物换取位阶的做法。这个制度很早就出现了，明清蔚为大观。但在帝制前期、中期与后期，多少还有些不同。前期以卖爵为主。中期的用财物换取位阶的做法，往往与初仕者的番上劳务结合在一起，算是番上劳务的代役钱。后期则明显成为一种“买卖”，直接拿钱购买学历、实官与品衔。
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官员通过各种方式所获位阶，有时候可以转让他人，主要是转让给亲属。有时候朝廷设置了占有位阶的上限，超过了上限的部分被要求转让给亲属。当然这种限制依然表明，皇帝承认了官爵是一种个人既得权益，官僚有一定的所有权。
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结衔是官员地位、身份与荣耀的展示方式。官僚列衔的复杂化，与王朝位阶的复杂化成正比，进而与人事管理的复杂化成正比。
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谁晋升？何时晋升？为何晋升？沿何路线可以更快晋升？在被录用而成为文官之后，面对着等级阶梯，就将出现这样的问题。对不同出身的官员，安排了不同的迁转路线，造成了不同的晋升速度和幅度，造成了官僚对等级的不同感受，使有人感觉等级高峻、有人感觉等级平坦。
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本章用于阐述上揭问题。
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