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(122) 数据来自雷斯利和布林科曼的研究，引自程方平主编：《中国教育问题报告》，中国社会科学出版社2002年版，第123页。
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(123) 在现代法国，高级职员的儿子进大学的机会，是农业工人儿子的80倍，是工人儿子的40倍。农业工人的儿子上大学者不到1％，70％的工业家儿子上大学，自由职业者的儿子上大学的比例超过80％。引自布尔迪约、帕斯隆：《继承人：大学生与文化》，商务印书馆2002年版，第5页。
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(124) 刘精明：《国家、社会阶层与教育：教育获得的社会学研究》，中国人民大学出版社2005年版，第268页。
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(125) 陆学艺主编：《当代中国社会流动》，社会科学文献出版社2004年版，第203页。
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(126) 例如，在布劳和邓肯的一份研究中，在面对“是什么决定着一个儿子能否取得比他父亲更高的社会地位”这个问题时，35000份调查表中有27000份的回答是儿子接受教育的程度。戴卫·波普诺：《社会学》，辽宁人民出版社1987年版，下册第38页。
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(127) 《江苏文物综录》，江苏文物综录编辑委员会1988年版，第296页；江苏省地方志编纂委员会：《江苏文物志》，江苏古籍出版社1998年版，第274—275页。
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(128) 薇依区分了两种不平等：一种“相对稳定的不平等”，它产生了对上等人的崇拜和恨意；另一种是“可变的、流动的不平等”，它产生了提升自己地位的欲望。薇依认为后者同样是不健康的，她期望一种“矿工和部长只是两种不同的职业”那种平等。《扎根：人类责任宣言绪论》，三联书店2003年版，第14页。
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(129) 对“帝制中国的国家角色，被认为是造成许多不良历史发展的罪魁祸首”这类传统观点，王国斌也曾提出正面质疑。见其《农业帝国的政治经济体制及其在当代的遗迹》，收入《中国与历史资本主义——汉学知识的系谱学》，新星出版社2005年版，第252页。
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(130) 谢立中：《理解当代中国：两种不同的理论视角》，《北京大学学报》1999年第6期。
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(131) 1884年的美国公务员为131208人，1924年为521641人，1950年为1950490人。曹志：《资本主义国家公务员制度概要》，北京大学出版社1985年版，第38页。
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(132) 吴松弟：《中国人口史》第3卷（辽宋金元卷），复旦大学出版社2002年版，第349页。
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(133) 拙作：《服周之冕：〈周礼〉六冕礼制的兴衰变异》，中华书局2009年版，第433页。
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(134) 李毅：《中国社会分层的结构与演变》，美国大学出版社2005年中文电子版，第1章第1节，第3章第1节。其数字是1959年的。
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(135) 周翼虎、杨晓民：《中国单位制度》，中国经济出版社1999年版，第85—86页。
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(136) 陆学艺主编：《当代中国社会阶层研究报告》，社会科学文献出版社2002年版，第10页。
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(137) 李强：《当代中国社会分层与流动》，中国经济出版社1993年版，第392页。
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(138) 许欣欣：《当代中国社会结构变迁与流动》，社会科学文献出版社2000年版，第107、131页。
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(139) 孙立平：《博弈：断裂社会的利益冲突与和谐》，社会科学文献出版社2006年版，第27页。
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(140) 陆学艺主编：《当代中国社会流动》，第201页。
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(141) 如北京大学社会分化课题组：《现阶段我国社会结构的分化与整合》，《中国社会科学》1990年第4期；李路路、王奋宇：《当代中国现代化进程中的社会结构及其变迁》，浙江人民出版社1992年版；李培林主编：《中国新时期阶级阶层报告》，辽宁人民出版社1995年版；张静：《阶级政治和单位政治》，收入周晓虹主编：《中国社会与中国研究》，社会科学文献出版社2004年版，第311页；李春玲：《当代中国社会的声望分层：职业声望与经济地位测量》，《社会学研究》2005年第2期；等等。
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(142) 迈斯纳评论说：“比起革命所推翻的官僚机构，新的官僚机构以更大的规模、更强有力的职能并在性质上更加独立而发展。”《毛泽东的中国及后毛泽东的中国》，四川人民出版社1990年版，第329页。霍夫曼和卡尔德也看到：“尽管中国有强烈的求平等的趋向，官员们对于礼仪和等级仍然有着很强的意识。”《二十世纪西方现代化理论文选》，上海三联书店2002年版，第1077页。
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(143) 李春玲：《各阶层的社会不公平感比较分析》，《湖南社会科学》2006年第1期。
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(144) 据陆学艺主编《当代中国社会阶层研究报告》，私营企业主43.4％来自干部。第225页表5。又，私营企业主中的党员比例，在2000年为19.8％，见戴建中：《现阶段中国私营企业主研究》，《社会学研究》2001年第3期。秦晖先生指出这个数字只是下限，某些地区有高达40％—50％的。见其《经济转轨、社会公正与民主化问题》，收入《转轨中国：审视社会公正和平等》，中国人民大学出版社2004年版。
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(145) “新公共行政”或“新公共管理”潮流的矛头所指，是官僚系统的效率低下，以及“预算最大化”行为带来的公共资源浪费和超量供应；相应的改革是由“政策”转向“管理”，由“命令”转向“合约”，由“程序”转向“目标”，走市场化、分权化、自主化之路，转以微观经济效益衡量官僚制，用市场语言取代政治语言等。参看郑宇硕、罗金义主编：《政治学新论：西方学理与中华经验》，香港中文大学出版社1997年版，第214—219页；毛寿龙、李梅、陈幽泓：《西方政府的治道变革》，中国人民大学出版社1998年版，第299页以下。还可参看奥斯本、盖布勒：《改革政府：如何以企业家精神重塑公共部门》，上海译文出版社1996年版；奥斯特罗姆：《美国公共行政的思想危机》，上海三联书店1999年版；奥斯特罗姆：《公共事物的治理之道：集体行动制度的演进》，上海三联书店2000年版；巴泽雷：《突破官僚制：政府管理的新愿景》，中国人民大学出版社2001年版；敦利威：《民主、官僚制与公共选择：政治科学中的经济学阐释》，中国青年出版社2004年版；弗雷德里克森：《公共行政的精神》，中国人民大学出版社2003年版；经济合作与发展组织：《分散化的公共治理》，中信出版社2004年版；莱恩：《新公共管理》，中国青年出版社2004年版。
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(146) From Max Weber：Essays in Sociology，translated，edited and with introduction by H.H.Gerth and C.W.Mills，New York：Oxford University Press，1958，P.50.
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