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[17] 1980年和1981年失业青年占失业人员的比重分别为70.6%和78.0%。
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[18] 费孝通：《乡土中国 生育制度》，北京大学出版社1998年版。
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[19] 依照学术研究的规范，对文中涉及的相关地名、人名全部做了技术处理。
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[20] 袁方：《社会研究方法教程》，北京大学出版社1997年版，第334页。
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[21] 叶文振：《女性学导论》，厦门大学出版社2006年版，第92页。
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[22] 陈向明：《质的研究方法与社会科学研究》，教育科学出版社2000年版，第211页。
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[23] A.Rubin and E.Babbie,Research Methods For Social Work ,Pacific Grove
:Books/Cole,1997,pp.415-416.
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[24] Personal Narrative Group,Interpreting Women’s Lives Feminist Theory and Personal Narrative ,Bloomington Indiana University Press,1989,p.4.
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[25] [美] 戴维·波普诺：《社会学》，李强等译，中国人民大学出版社1999年版，第57页。
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[26] J.Ribbens & R.Edwards（eds.）,Feminist Dilemmas in Qualitative Research
:Public Knowledge and Private Lives ,London
:Sage,1998,p.4.
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[27] 陈向明：《质的研究方法与社会科学研究》，教育科学出版社2000年版，第435页。
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[28] 同上。
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[29] A.Rubin and E.Babbie,Research Methods For Social work ，Pacific Grove
:Books/Cole,1997,p.61.
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[31] T.A.Dijk,（ed.）,Discourse as Social Interaction ,Newbury Park
:Sage,1997,p.2.
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[32] J.A Maxwell,Qualitative Research Design
:An Interactive Approach ,Thousand Oaks
:Sage,1996.
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制度如何制造不平等：一个北方城市贫困女性社会排斥的制度分析 [
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制度如何制造不平等：一个北方城市贫困女性社会排斥的制度分析 第四章 制度与不平等
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制度如何制造不平等：一个北方城市贫困女性社会排斥的制度分析 [
:1703166354]
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第一节 市场：就业制度与不平等
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市场制度是人类最古老而又不断发展变化的制度之一。市场制度可以分为劳动力市场制度、消费市场制度等。就业是解决贫困问题的最终手段。女性就业涉及女性在家庭和劳动市场的双重角色、男女平等议题以及国家、市场和家庭之间的关系。市场是逻辑，但不是唯一的逻辑。对转型社会中的“市场”理解必须考虑制度变迁得以发生的真实而具体的制度环境。中国的社会转型“混合了不变和变化的因素”[1]，表现为一个多层面的过程。[2]
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本章主要讨论的是和城市贫困女性关系密切的劳动力市场中的就业制度。为了更清楚地分析她们参与劳动力市场的过程，首先探讨了城市贫困女性第一次进入劳动力市场的时候就业制度对她们的影响，而后分析变化了的就业制度对她们参与劳动力市场过程的影响。
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一 转型前的就业制度
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经济制度转型前，在单位体制下，国家掌握着几乎所有的资源。单位组织所获得的资源与其经济效益几乎不相关，而是完全由上级单位的分配政策和方式所决定。单位组织所创造的利润要全部上缴给国家，然后由国家统一分配。单位员工的工资标准国家统一规定。这种“单向依赖性”结构使单位组织在录用新员工时，是从自身利益最大化的角度考虑。为此，对所录用员工应该支付的劳动力成本和他们能够给单位带来的收益没有必要过多地去加以衡量。单位组织在就业的安排上首先也是唯一关注的是服从于国家政策和上级机关的管理，而上级机关首先关心的是贯彻国家的政策、法规和制度，它们对下一级单位组织资源分配的前提是这些单位组织是否执行了国家的政策、法规和制度。因此，在改革开放以前，我国城市实行的是以行政手段解决劳动力资源的配置，执行的是“计划配置、统包就业、行政调配和城乡分割”的就业政策，国家在劳动力市场的运作中扮演重要角色，以实现全民就业的目标。
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