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Bureaucracies：官僚体制：cliques within 派别；communications within 沟通；control in multilevel 多层面上的控制external vs. internal view of 外部与内部的看法；failure 失败；growth of 成长；imperial bureaucratic systems 帝国主义的官僚体制；information flow in 流入的信息；limit on tasks able to perform 执行任务的限度；line vs. staff structures 直线人员与参谋人员结构；merit systems 优选制；morality with-in 其中的道德观念；politics 政治；power within 其中的权力；purposes 目的；at their worst 最大弊病；the-ory 理论
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bureaucratic free enterprise 官僚自由企业；growth of 官僚自由企业的成长；inefficiency of 官僚自由企业的无效率；U.S. government 美国政府
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bureaucratic imperialism 官僚帝国主义
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bureaucrats: absence of external norms 官僚：外部规范的缺失；characteristics of successful 成功的特点；curiosity of 官僚的好奇心；disagreements with superiors 与上级的不同意见；information flow to and from subordinates 向下属发布和收集信息；moral level of top 顶层领导的道德水平；upward and downward mobility 向上和向下的流动
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businessmen 企业人士
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Calculus of Consent, The（Buchanan and Tullock） 《同意的计算》（布坎南与塔洛克合著）
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career advancement: choice of superior to give allegiance 职业晋升：上级同意联盟的选择；conformity 一致性；ethics within organizations 组织内的道德观；flattery 谄媚；by government bureaucrats 由政府官僚进行的职业晋升；under group sovereign 处于集体领导之下；and individual choice of action 个人的行为选择；intelligence 智力；through keeping superiors informed 让上级了解情况；key to 关键做法；loyalty 忠诚度；over peers in single-sovereign situation 单个领导情形中的同僚；personal characteristics needed for success 成功必备的个人特征；self-interest 自利；of self vs. advancement of organizational goals 个人的自利与组织目标的提升；skills needed for promotion 争取晋升必备的技巧；through study of superi-ors 通过研究上级
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centrally planned economies 中央计划经济；impossibility of 不可能性
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Chain of command: functional 指挥链：职能的
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Chandler, Alfred 阿尔弗雷德·钱德勒
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Chase, Salmon P. 萨蒙·P. 蔡斯
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Chief executive officers（CEOs） 首席执行官
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China: bureaucracies in 中国的官僚体系；empire 中华帝国；government employment in classical 中国古代的政府雇员；Imperial Censorate（civil service） 中华帝国的检查（文官制度）
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Choice：选择：free vs. coerced 自由与受强制；range open to reference politici-ans 向参考政治人开放的选择范围
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Churchill, Winston 温斯顿·丘吉尔
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Civil servants: compared with corporate managers 公务员：与公司经理的比较；excess number of classes of 过多的级别；firing of 解雇；public good vs. self-interest 公众利益与自利
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civil service system：公务员制度
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coercion: in choices 强制：选择
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college professors 学院教授
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commissions：委员会：independent 独立的；inefficiency of 无效率；as mere councils 只不过是顾问委员会；uses for 用途
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communication within organizations 组织内的沟通
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competition: in business 竞争：业务方面的；by peers subject to single sover-eigns 在单个领导下的同僚竞争
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congressmen 国会议员
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construction industry example 建筑业的例子
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consumers：消费者：as ultimate sovereigns of businesses 作为企业的最高领导
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