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具有相同构成的两个资本的利润率之比,等于它们的剩余价值率之比。因为在这个分数中,重要的不是v和C的绝对量,而只是二者的比率,所以,这适用于具有相同构成的一切资本,而不管它们的绝对量如何。
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80c+20v+20m;C=100,m′=100%,p′=20%
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160c+40v+20m;C=200,m′=50%,p′=10%
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100%∶50%=20%∶10%。
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如果v和C的绝对量在两个场合是相等的,利润率还和剩余价值量成正比。
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p′∶p′1=m′v∶m′1v=m∶m1。
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例如:
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80c+20v+20m;m′=100%,p′=20%
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80c+20v+10m;m′=50%,p′=10%
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20%∶10%=100×20∶50×20=20m∶10m。
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现在很清楚,就构成的绝对数或百分比相同的资本来说,剩余价值率只有在工资或工作日长度或劳动强度不等的情况下,才能是不等的。假定有三种情况:
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Ⅰ.80c+20v+10m;m′=50%,p′=10%,
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Ⅱ.80c+20v+20m;m′=100%,p′=20%,
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Ⅲ.80c+20v+40m;m′=200%,p′=40%,
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总价值产品在Ⅰ式是30(20v+10m),在Ⅱ式是40,在Ⅲ式是60。这种情形可以由三种方式引起。
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第一,工资不等,因而20v在各个场合表示不同的工人人数。假定在Ⅰ式是按镑的工资雇用15个工人劳动10小时,生产30镑价值,其中20镑补偿工资,10镑是剩余价值。如果工资降低到1镑,就可以雇用20个工人劳动10小时,因此生产40镑的价值,其中20镑补偿工资,20镑是剩余价值。如果工资再降低到镑,就可以雇用30个工人劳动10小时,生产60镑的价值,其中除去20镑工资,还剩下40镑剩余价值。
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在这个场合,资本的百分比构成不变,工作日不变,劳动强度不变,但剩余价值率因工资变化而变化了。只有这个惟一的场合才符合李嘉图的如下假定:
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“利润的高低恰好和工资的高低成反比。”(《政治经济学原理》,载于麦克库洛赫编《李嘉图全集》1852年版第1章第3节第18页)
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第二,劳动强度不等。这时,比如说20个工人用相同的劳动资料,在每天10个劳动小时内生产的某种商品,在Ⅰ式是30件,在Ⅱ式是40件,在Ⅲ式是60件。每件商品除了耗费在其中的生产资料的价值,都体现着1镑的新价值。因为在每个场合都要有20件商品=20镑来补偿工资,所以剩余价值在Ⅰ式是10件商品=10镑,在Ⅱ式是20件商品=20镑,在Ⅲ式是40件商品=40镑。
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第三,工作日长度不等。如果20个工人在劳动强度相同的情况下,在Ⅰ式每天劳动9小时,在Ⅱ式每天劳动12小时,在Ⅲ式每天劳动18小时,那么,它们的总产品之比30∶40∶60,就等于9∶12∶18,而且,因为工资在每个场合都=20,所以剩余价值又分别是10,20和40。
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可见,工资的提高或降低会以相反的方向,劳动强度的提高或降低和工作日的延长或缩短会以相同的方向,影响剩余价值率,从而在不变时,影响利润率。
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2.m′和v可变,C不变
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在这个场合,下面的比例也是适用的:
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