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具有相同构成的两个资本的利润率之比，等于它们的剩余价值率之比。因为在这个分数中，重要的不是v和C的绝对量，而只是二者的比率，所以，这适用于具有相同构成的一切资本，而不管它们的绝对量如何。
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80c+20v+20m；C＝100，m′＝100%，p′＝20%
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160c+40v+20m；C＝200，m′＝50%，p′＝10%
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100%∶50%＝20%∶10%。
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如果v和C的绝对量在两个场合是相等的，利润率还和剩余价值量成正比。
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p′∶p′1＝m′v∶m′1v＝m∶m1。
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例如：
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80c+20v+20m；m′＝100%，p′＝20%
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80c+20v+10m；m′＝50%，p′＝10%
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20%∶10%＝100×20∶50×20＝20m∶10m。
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现在很清楚，就构成的绝对数或百分比相同的资本来说，剩余价值率只有在工资或工作日长度或劳动强度不等的情况下，才能是不等的。假定有三种情况：
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Ⅰ.80c+20v+10m；m′＝50%，p′＝10%，
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Ⅱ.80c+20v+20m；m′＝100%，p′＝20%，
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Ⅲ.80c+20v+40m；m′＝200%，p′＝40%，
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总价值产品在Ⅰ式是30（20v+10m），在Ⅱ式是40，在Ⅲ式是60。这种情形可以由三种方式引起。
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第一，工资不等，因而20v在各个场合表示不同的工人人数。假定在Ⅰ式是按镑的工资雇用15个工人劳动10小时，生产30镑价值，其中20镑补偿工资，10镑是剩余价值。如果工资降低到1镑，就可以雇用20个工人劳动10小时，因此生产40镑的价值，其中20镑补偿工资，20镑是剩余价值。如果工资再降低到镑，就可以雇用30个工人劳动10小时，生产60镑的价值，其中除去20镑工资，还剩下40镑剩余价值。
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在这个场合，资本的百分比构成不变，工作日不变，劳动强度不变，但剩余价值率因工资变化而变化了。只有这个惟一的场合才符合李嘉图的如下假定：
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“利润的高低恰好和工资的高低成反比。”（《政治经济学原理》，载于麦克库洛赫编《李嘉图全集》1852年版第1章第3节第18页）
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第二，劳动强度不等。这时，比如说20个工人用相同的劳动资料，在每天10个劳动小时内生产的某种商品，在Ⅰ式是30件，在Ⅱ式是40件，在Ⅲ式是60件。每件商品除了耗费在其中的生产资料的价值，都体现着1镑的新价值。因为在每个场合都要有20件商品＝20镑来补偿工资，所以剩余价值在Ⅰ式是10件商品＝10镑，在Ⅱ式是20件商品＝20镑，在Ⅲ式是40件商品＝40镑。
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第三，工作日长度不等。如果20个工人在劳动强度相同的情况下，在Ⅰ式每天劳动9小时，在Ⅱ式每天劳动12小时，在Ⅲ式每天劳动18小时，那么，它们的总产品之比30∶40∶60，就等于9∶12∶18，而且，因为工资在每个场合都＝20，所以剩余价值又分别是10，20和40。
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可见，工资的提高或降低会以相反的方向，劳动强度的提高或降低和工作日的延长或缩短会以相同的方向，影响剩余价值率，从而在不变时，影响利润率。
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2.m′和v可变，C不变
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在这个场合，下面的比例也是适用的：
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