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外倾性：这一维度描述的是个体对关系的舒适感程度。外倾者善于社交，喜欢群居，而内倾者则封闭内向，胆小害羞。
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随和性：这一维度描述的是个体服从别人的倾向。高随和性者是合作的、热情的、信赖他人的；低随和性者是冷淡的、敌对的、不受欢迎的。
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责任心：这一维度是对信誉的测量。
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情绪稳定性：这一维度刻画的是个体承受压力的能力。自信、平和、安全，或是紧张、焦虑和缺乏安全感。
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经验的开放性：最后这一维度针对个体在新奇方面的兴趣和热衷程度，是富有创造性还是保守。
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已经有大量探讨这五类人格与工作绩效是否相关的研究，结果表明，对于各行各业的人员来说，责任感这一维度都可以预测其工作绩效。作者写道：
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“占绝对优势的证据表明，那些可以信赖的、细致周到的、做事有条不紊的、勤奋刻苦的、持之以恒的个体，即使不能在所有的职业中，至少也可以在绝大多数职业中，取得更高的工作业绩。”另外，在责任意识上得分较高的个体，也会在工作相关知识方面水平更高，这可能是由于高责任感会在工作中付出更多的努力。而较高的工作知识水平，又会带来较高的工作业绩水平。
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对本节的内容作一个小结：每个人利己的行为会带来整体利益的最大化，但是利己并不等同于作恶（功利主义不是彻头彻尾的自私自利），利己并不总是建立在损害他人利益的基础之上。不同的人对什么是利己行为的定义是不同的，这个差别来自每个人同情心的不同，那些更能够“关心其他人的命运”的人具备更高的道德水准。道德水准会影响一个人的人格和他的价值观，较高的道德水准使得一个人更有责任感，最终产生更高的工作业绩。
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也许，在我们判断什么人适合成为资金管理者的时候，最重要的考量因素并不一定是对方刻意表现出的地位、业绩或能力，而是细心观察他在一举一动之间流露出的同情心、责任心。建议投资者应挑选那些具备高道德水准和高责任心的投资顾问，这样投资业绩才真正有所保障。
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善是会有回报的。
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套利的常识 结语
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套利作为一种交易手段，其本质就是：寻找不完全相同，但又相互关联的资产之间出现的价值错配机会，当这种机会出现时，买入我们认为价值被相对低估的资产，同时卖出我们认为价值被相对高估的资产，并等待双方的价值回归，从而获得价差收益。
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这里所说的“不完全相同”的资产，可以是时间上的、空间上的或是资产属性方面的。
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而“相互关联”则既需要满足理论上的关联，又需要满足数学上的关联，缺一不可。这样做是为了避免单一方法造成认知上的偏见和失误。
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如何寻找资产之间理论上的关联，以及如何对其价值进行判断，经济学和金融学知识给了我们一些理性的方法。这些方法表现为一系列的模型，并简化了事物之间的关系。至少，这些方法在许多领域和许多时候仍然运行良好，表现出色。对于乐观主义者来说，由于有了这些方法，套利从某种程度上来说是一种“无风险”的交易方式。
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但是我们始终应该牢记：事物的价值是人赋予的。只要是人，就存在偏见、情绪和不理性。抽象概念一定会遭遇现实的对质。正如大卫·休谟所说的：“理性是情绪的奴隶。”人类对世界的所有认识实际上都仅仅是模型，而不是完整的事实。我们不可能拥有完整的信息，也并不知道智能对手会如何行为，所以，我们唯一能够确定的是不确定性。在一个不确定的环境之中，最明智的方式就是承认自我的无知，以及包容不确定性。
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风险永远存在，每时每刻都存在。学会管理风险，而不是贪图利益才是每一个交易者、投资者和市场参与者的首要任务。毕竟，我们存在的根本意义就是存在本身。
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当然，也不应该被金融风险吓着，那些参与金融活动或使用金融工具来实现自我目标的人是明智的，因为金融会使得我们的生活更美好。狭隘地说，某些人的偏见、情绪和不理性正是另一些人获得利益、改变生活的机遇；更广泛地来讲，金融工具给每一个参与者带来更多的方法和途径。
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实现金融目标不等于要求每个人都亲身参与金融交易和资金管理，把资金委托给专家打理更符合“比较优势”的经济原理。既然存在委托，就需要建立评估受托人资格的标准。在知识和长期训练基础上的专业性和基于道德基础上的责任心，是这个标准的核心。
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最后，让我们为成熟的套利者来画一张漫画，我很喜欢把他们画成一个貌似丑陋的动物：
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这是一只已达到老谋深算之年的蟾蜍。这只蟾蜍已找到命定的处所，会有许多苍蝇和蜘蛛一再路过，接受全知而仁慈的上帝宠诏，完成其天命。这种蟾蜍的面孔满布着某种淡然的自负，而身躯则给人以金字塔般的稳重感。
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