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我们怎么能因为别人在那里乱买乱卖，就跟着乱跑呢。
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事实上，这些内部人员的减持，有对也有错，大家只看到了这两三年他们的高位减持，似乎是卖对了，但是，在那种价位，我们本来也不会进入，要是我们手上有，一样也会卖的，所以，并不能显现出多少聪明。
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而有些大牛股如大华股份、海康威视等，高管的减持是一直都在进行的，前后价差达10倍，那些低位减持的高管们并没有足够聪明地看到这些行业发展远景。
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决定一个企业长期未来的是企业的基本素质，而不是某个高管人员的交易行为。
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即使是最了解软件行业的比尔·盖茨十多年来的持续抛售，持股比例已从最初创业时的60%减至目前接近5%，也无法阻碍微软再创新高。
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所以，对于高管人员的减持，所引发的短期波动，我们应予以重视，但切不可把它作为分析判断企业内在价值的依据，只有专注于基本面研究，才能以强大的自信不理会各种市场交易愚行。
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不理会他人的交易，只相信自己的研究，是一种独立自主的信念。
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也只有具备了这种信念，我们才可以自信地对一些行业人士说，你懂得技术，但我更懂得股票。
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也正是有着坚定的信念，才使我们从普通的炒股人群中区分出来。
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我们要把这种信念建立在对企业的深入研究上；
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建立在对投资的深入思考上。
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天道即我，笑看鼠辈横行。
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百箭穿杨 4.佳讯飞鸿
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①行业态势：指挥调度系统的细分行业龙头。前景看好，但是容易受铁路建设的周期影响。
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②困境时点：受动车事件影响，2012年高铁多个项目停建、缓建，2012年第三季净利润同比增长率-79.95%，第四季-67.58%；2013年第一季-83.26%，上市后首现亏损，为-0.01元。
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③财务坚强：资产负债率16.57%，销售毛利率38.4%。负债低，毛利高。安全度过关。
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④营收反转：2013年第一季的净利润同比增长率虽然下滑-83.26%，但营收同比增长率却高达127.20%，出现营收增长的报喜鸟。
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⑤五档计划：计划在10.5元、9元、7.5元、6元、4.5元买入。
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⑥底价事实：每股净资产5.59元。
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2013年5月23日于10.36元（PB：1.8533倍）建仓。
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2013年6月25日买入第二档8.66元（PB：1.5491倍）。
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⑦现金管理：2013年7月19日，11.70元减持前期10.36元买入的佳讯飞鸿，保留8.66元买入的底仓。回收现金，补充留存。
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分红除权：2013年10派0.5元。
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