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约一半类型的交易员都拥有很大的成功潜能，其中最有天分的是策略型交易员，最没有天分的是享乐型交易员。把所有类型放在一起非常有趣，因为我的职责之一就是找到与每种类型相匹配的原型。为天分较高的类型找到成功的原型非常容易，例如保罗·琼斯就是一个典型的策略型交易员。
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但是，对于天分较差的交易员类型而言，成功的原型却屈指可数。以享乐型交易员为例，我最终选择了以星巴克CEO为例。他绝对属于享乐型，而且由于他投资了自己的公司，我认为他是一名成功的投资者/交易员。不过，他和保罗·琼斯绝非一类人，将来也不会是。
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以下列出了所有15种类型，其中部分类型潜质较大，作为提醒，我同时列出了他们的劣势。
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策略型交易员。策略型交易员获得成功的概率很高。他们的主要缺点是：①可能意识不到情绪层面的错误，②有完美主义倾向，③太执著于做对的事。
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规划型交易员。规划型交易员成功的概率同样很高。但他们的主要缺点是追求刺激，而且事事都要做对。他们很容易觉得交易太过乏味，转而去做其他有趣的事情，但这会限制收益。
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细节型交易员。细节型交易员获得成功的概率也比较大。他们的主要缺点是，可能过度关注细节，而忽略了大局。
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管理型交易员。管理型交易员也有可能获得成功。他们的主要问题是，可能对自己太过苛刻，但意识不到眼前的错误。此外，面临压力时，由于交易可能无法给其带来满足感，故而可能会怀疑自己。
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助长型交易员。助长型交易员的成功概率处于中上等级。他们的主要缺点是，由于总是追求新颖，在逻辑和理念上可能会出问题。此外，他们的想法、观点和系统可能需要获得外界的肯定。
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创新型交易员。创新型交易员的成功概率处于中上等级，其主要缺点是可能希望自己所做的一切都得到外界的肯定，非常需要一名导师。此外，如果某个有效的系统与他们的想法相悖，他们可能因为情绪化而过早地放弃这一系统。
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价值驱动型交易员。价值驱动型交易员有高于平均水平的成功机会。他们的主要问题是喜欢一意孤行。此外，自律、坚持和注重细节对他们来说总是难如登天。他们也可能慢慢发现交易过于乏味，转而通过其他事情寻找刺激。
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独立型交易员。若能扬长避短，独立型交易员的成功概率也较高。他们的主要缺点是讲求逻辑，可能因为自己无法从逻辑上理解某个系统而错过有效的系统。此外，交易占据的时间可能过多，从而导致他们与世隔绝。正因为如此，要想获得成功，独立型交易员必须扬长避短。
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其他几类交易员获得成功的概率要低得多：
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社会责任型交易员
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自发型交易员
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支持型交易员
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精确型交易员
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艺术型交易员
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享乐型交易员
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冒险型交易员
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如果属于后七种交易员的行列，则说明你必须加倍努力，付出更多的汗水才能成为超级交易员。但你仍然有可能获得成功。
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范·撒普的超级交易员训练法 专注投入
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作为一名教练，我的责任是发现天才，并确保他们不断学习、遵循基本原则。但什么样的人才算天才呢？在培训前，我如何筛选学员呢？
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我最看重的一个特质就是对方是否专注投入。大多数从事交易的人此前已经通过其他职业积累了大笔财富。我们会看到许多医生、律师、工程师或者IT行业从业者，等等。无论哪个行业，要掌握相应的技能，都必须接受大量的培训。如果没有接受过培训，你不可能走进一家医院，随口说：“我今天想做脑科手术。”相反，你必须接受16年的基础教育，4年的医学院教育，多年的门诊实习，以及许多年的住院医生经历。要想起步成为一名医生，你必须做足功课、专注投入。
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