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为防止自我破坏，我制定了哪些持续的自我研究计划？
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作为一名交易员，我如何使自己变得更有效率？
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当交易过程中出现问题时，我如何发现并解决它们，以免走向自我破坏？
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对于如何即时处理以上这些问题，我的建议是通读第一部分的所有内容。试着实践这些思想，并制定一套常规程序。
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这一部分非常重要，它能赋予你巨大的优势。接下来，我将举例说明这种优势的重要性。
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2008年1月，一家大型的共同基金聘请我，为其交易员和分析员举办一个为期一天的讲习班。我在一个大约有30人的房间为他们授课，学员们所管理的资金规模在500亿美元左右。他们希望我就两个主题进行培训：头寸调整策略和心理管理。我原本准备谈论头寸调整方法，但他们显然不明白我所讲的内容。这是因为共同基金的仓位必须达到100%，它们不能做空，市场行情疲软时也不能空仓。
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我为他们讲解了一种头寸调整方法，即如何以他们的基准购买，然后根据头寸调整方法增持或减持其中特定的部分。但显而易见的是，他们对这一理念仅限于一知半解。2007年，他们中表现最好的人所持某只股票的仓位全年始终保持在8%不变。这只股票曾经创造辉煌，但当时股价已经从最高点下跌逾25%，这位交易员却始终把仓位维持在8%不变。我不知道他最后怎么样了，但到2008年年底大盘又下跌了50%。
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随后，我们讨论了一个更有趣的主题：心理管理。在他们对头寸调整方法几乎无能为力时，心理管理显得尤为重要。我决定通过逐一演示问题帮助学员解决他们自己面临的一个个问题。小组挑选了他们之中表现最好的人来演示这个过程，但他写下的问题却是“当着一组人的面”。这完全没有达到这场演示的目的。显然小组成员对心理管理并不感兴趣。结果，学员提早结束了这个主题，因为在他们看来，用余下的时间分析市场更为重要。
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我对这家基金在2008年年底的表现进行了核查，结果惨不忍睹。估计许多基金那一年都以同样糟糕的表现告终。尽管如此，在那样的环境下，这家基金也无法实行有效的头寸调整策略，更不会关心心理管理。我想知道，这些学员对于不认真参加那场讨论的感受是什么。或许他们觉得没什么大不了的，因为他们的业绩比基准指数表现更差。
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这样一来，你是否开始发现自己相对于许多专业人员拥有巨大优势？
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范·撒普的超级交易员训练法 [:1703584327]
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范·撒普的超级交易员训练法 每日例行程序
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你需要制作一张例行程序清单以保持高水平的表现。这份清单的内容取决于你以及你要达到巅峰状态所需要的东西。以下是需要仔细考虑的一些事情。
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常规日程
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一天的工作开始之前，你是否需要做自我评估？评估包含哪些内容？你将如何评估？
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你如何确保每天按时完成任务？
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为防止错误发生，你每天会做些什么？
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为了追踪你的交易以及对交易的想法，你每天会做些什么？
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你需要掌握哪些统计数据以保证自己及时追踪交易状况？以下列举了你可以掌握的一些资料。
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·风险倍数（R倍数）
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·期望值
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·风险标准差
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·月度回报率