1703609470
1703609471
这部分保险全部由企业缴纳，缴纳比例一般为0.5%—1%。
1703609472
1703609473
生孩子相关的检查费、接生费、手术费、住院费和药费可以用生育保险报销，但是超出规定的医疗服务费和药费不能报销。此外，如果因生育引起疾病的医疗费也可以由生育保险报销。
1703609474
1703609475
不过领取生育保险也是有门槛的，大部分地区必须在所在单位缴满1年生育保险才能享受这个待遇。此外，在私立医院分娩，是不能享受生育保险的。
1703609476
1703609477
工伤保险
1703609478
1703609479
这是大家最不希望用到的保障。当劳动者在工作期间，遭受意外伤害或者得了职业病，暂时或者永久丧失劳动能力，甚至不幸死亡，都可以通过工伤保险获得补偿。
1703609480
1703609481
值得注意的是，如果员工在上下班路上发生意外，也可以获得补偿。我有位朋友在上班路上，不小心被电动车撞伤，后来通过工伤保险获得了补偿。
1703609482
1703609483
这部分保险全部由单位缴纳，根据行业的危险程度不同有所区别，缴纳比例在0.5%—2%，根据工伤程度有不同的报销、补偿比例。
1703609484
1703609485
不同地区的五险对比
1703609486
1703609487
看到这里，相信大家对社保的五险有了初步了解。我准备了一张图，按照税前1万元的工资，分别算了算北京青年与上海青年每个月分别需要缴纳的五险一金的比例与实际到手的金额。大家可以对照看看（见图5–4），就会对自己的工资单中的条目更加一目了然了。
1703609488
1703609489
1703609490
1703609491
1703609492
图5–4 北京与上海五险对比
1703609493
1703609494
注：这里只是作为一般参考，各个地区的缴纳比例和基数差别很大，需要按照不同的情况进行对比。
1703609495
1703609496
这么看起来，老板还真是不容易，如果按照法律法规为员工缴纳五险一金，在我们看到的工资之外，企业付出了很多成本。
1703609497
1703609498
如何查询社保缴纳比例
1703609499
1703609500
最直接的查询办法，可以通过自己的工资单明细，或向本单位的人力资源部询问。我们也可以直接打电话向当地社保局咨询，电话是当地区号+12333。或者登录当地的人力资源和社会保障局网站，查询详细信息。另外，现在有些城市已经开通了支付宝查询社保的服务，比如上海。只要输入身份证号，就可以查到自己的养老保险和医疗保险月缴纳金额与累计金额等信息。
1703609501
1703609502
三类常见的社保问题
1703609503
1703609504
现在我们对于社保已经有了基本的了解，接下来，我将选取有关社保比较常见的三种情况做一下说明，告知大家一旦发生了这些情况，应该怎么办。
1703609505
1703609506
社保中断
1703609507
1703609508
这里要提醒大家，社保尽量不要中断。因为连续缴纳社保，不仅事关我们的福利，在很多城市还和买车、买房等权利有关。我的一位朋友因为换工作，中间社保断缴了一个月，直接影响已经排了近三年的上海落户资格，又要重新开始排队。而且养老保险、医疗保险这些长期保障，都必须缴纳足够的年限，退休后才能享受相应的保障，最不划算的就是已缴费，但是年限不够。
1703609509
1703609510
如果已经发生断缴，也不用着急。
1703609511
1703609512
1.养老保险和医疗保险的年限都是可以积累的，如果中断，缴够年限就可以。如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，可以依照当地的规定办理延期缴费
1703609513
1703609514
2.医保一旦中断，医保待遇从中断当月的下个月起就停了，重新缴纳还是可以报销的。万一断缴，不少地方的医保卡会有一定时间的恢复期，在此期间只能手工报销。还有的地方规定，如果断缴超过2个月，会有6个月的等待期，这6个月中你是无法报销的。
1703609515
1703609516
工作变动影响了社保缴纳
1703609517
1703609518
如果遇到换工作，工作断档期间没人帮你缴费，这时候可以提前找个中介过渡一下。网上有不少协助缴纳社保的中介公司，按照最低基数缴纳即可。如果到其他城市工作，怎么办？记得一定要把自己的社保和公积金转到新的城市。
1703609519