1703619588
1703619589
（1）投资绩效测量
1703619590
1703619591
计算收益率，设定比较基准和选择可比对象
1703619592
1703619593
信息的分布
1703619594
1703619595
（2）归因分析
1703619596
1703619597
收益归因分析
1703619598
1703619599
风险分析（事后和事前）
1703619600
1703619601
（3）评估
1703619602
1703619603
反馈
1703619604
1703619605
控制
1703619606
1703619607
1703619608
1703619609
1703619611
投资组合绩效测评实用方法（原书第2版） 这本书的目的
1703619612
1703619613
写书无疑是一个自私的行为，基于可以在自己选择的领域有所贡献的信念，我们浪费了同家人、同事和朋友宝贵的团聚时间，家人也因此默默承受痛苦。
1703619614
1703619615
在写本书的第1版时，绩效测评师的概念还不存在，我只是想提供一本作为绩效测评师最希望阅读的书。
1703619616
1703619617
全世界绩效测评师所使用的词汇和方法是多样和复杂的。尽管绩效测评的标准在全球发展良好，但是各地所使用的术语、方法和对待绩效测评的态度有很大不同。
1703619618
1703619619
第1版的主要目的是：
1703619620
1703619621
（1）提供一个可用方法的索引，并尽量统一它们的定义。
1703619622
1703619623
（2）促进绩效测评师的作用。
1703619624
1703619625
（3）为绩效测评师提供一些工具。
1703619626
1703619627
（4）分享我的实践经验。
1703619628
1703619629
自从第1版出版以来，我很高兴地看到CFA协会推出了CIPM（投资表现度量证书）。这个证书促进了对绩效测评师作用的认可，同时也是绩效测评发展为一种职业行为的重要里程碑。我当然会推荐CIPM的课程，而且很高兴已成功获得了CIPM。CIPM的课程在某种程度上影响了第2版的内容。
1703619630
1703619631
这本书通过使用实例，应该可以满足绩效测评师、投资经理、资产管理公司的高级经理、托管人、校验者和最终投资者的需求。我尤其高兴的是在第2版中附带了一个包含书中所有实例的CD[1] 。
1703619632
1703619633
[1] CD内容可登录机械工业出版社华章公司的网站（www.hzbook.com）查阅。——编者注
1703619634
1703619635
1703619636
1703619637
[
上一页 ]
[ :1.703619588e+09 ]
[
下一页 ]